Flexibilidad en los despidos, única propuesta de la patronal en el convenio de Contact Center

La patronal de Contact Center vuelve a plantear en la negociación del convenio su vieja idea de El ERE express, que consiste en: a) Que sea causa de despido para todo el personal de una campaña cada vez que una empresa pierda a un cliente. b) Que sea causa de despido para parte del personal de una campaña cada vez que una empresa tenga menos trabajo/llamadas de un cliente. Y estas son las “novedades” de la patronal; algo que “pensaron” Continua llegint

Escasos avances en la negociación del Convenio de Entidades Financieras de Créditos

En la mesa celebrada ayer,  y después de varias reuniones seguimos igual, desde UGT hemos trasladado a las patronales que, si queremos tener un Convenio Colectivo a un año, no pueden en cada reunión incluir nuevos temas, como hacer referencia a otro convenio que no es de nuestro sector. Los trabajadores y trabajadoras pertenecemos al Sector Financiero y para UGT nuestra referencia son los acuerdos firmados en este sector y que los puntos acordados para negociar son los siguientes: 1–Actualización Continua llegint

Se alcanza un acuerdo para agilizar los procesos de Movilidad en el Grupo Renfe

Ayer, se  reunió la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo del Grupo RENFE, con el fin de alcanzar un acuerdo que mejore el actual procedimiento de Movilidad geográfica para el personal de conducción y, con ello, contribuir a agilizar los procesos de Movilidad pendientes. Finalmente y tras varios días de negociación, la Comisión ha llegado a un acuerdo por la mayoría conformada por UGT y SEMAF, que pretende minimizar los retrasos provocados por un año de pandemia por COVID-19, además Continua llegint

UGT rechaza el Convenio Colectivo de Decathlon

El pasado día 31 de marzo, el sindicato independiente de Decathlon (SGICD) y la dirección de la empresa firmaron el convenio colectivo que afectará de manera muy negativa y lesiva a toda la plantilla de Decathlon, hasta el año 2023. Por parte de los tres sindicatos, tras haber consultado con nuestros afiliados/as y con la plantilla, hemos expresado en la reunión, la decisión clara de NO FIRMAR UN CONVENIO QUE ELIMINA DERECHOS Y CONDICIONES de todos los trabajadores/as de la Continua llegint

UGT aprueba en su conferencia sectorial el Convenio de Grandes Almacenes por un 83%

Los representantes de UGT del Sindicato Sectorial de Grandes Almacenes, que engloban a las empresas del Sector de la Gran Distribución: El Corte Inglés, Alcampo, Carrefour, Leroy Merlin, Makro, Ikea…  en cumplimiento de su reglamento de funcionamiento interno, reunidos en Conferencia Extraordinaria, vía telemática,  han aprobado ayer, por un 83%, la firma del nuevo convenio colectivo de Grandes Almacenes. Novedades principales del nuevo Convenio Colectivo ⇒ Ámbito temporal: vigencia 2 años ⇒Ámbito contractual: ⇒ periodo de prueba: 6 meses de Continua llegint

Servicios Auxiliares y Atención al Cliente: La patronal continúa dilatando la negociación del Convenio sin ofrecer soluciones

Como estaba programado, ayer se volvió a reunir la Comisión Negociadora del V Convenio Colectivo de Servicios Auxiliares y Atención al Cliente. Durante la misma, la patronal ha presentado las propuestas en materia social que, lejos de suponer mejoras, pretenden cercenar los derechos de los trabajadores y trabajadoras de los servicios auxiliares. Además de descartar la mayoría de las propuestas que presentamos en nuestra plataforma reivindicativa, su contrapropuesta recoge medidas que solo buscan los recortes sin importarles la totalidad de Continua llegint

Sin consideración de la patronal de Cooperativas de Crédito a las propuestas sindicales de avances en el convenio

De nuevo, las patronales han manifestado que NO ven muchas (prácticamente ninguna) de las propuestas de la parte social: ⇒ Modificación participación beneficios. ⇒ Mejoras en el premio dedicación. ⇒ Nuevos pluses de responsabilidad. ⇒ Dietas y comisión de servicio. ⇒ Teletrabajo. ⇒ Eliminación jueves tarde. ⇒ Complemento por insularidad. ⇒ Préstamo atenciones personales. ⇒ Previsión social complementaria. Hay otros aspectos, en los que sí que han manifestado una predisposición (vamos a intentar ser algo positivos) en avanzar: Permisos ⇔ Continua llegint

UGT, CCOO y Lidl firman un convenio que mejora salarios y amplía derechos

Lidl, UGT y CCOO han firmado hoy el primer convenio colectivo de su sector en el contexto del Covid-19. El acuerdo, alcanzado en el mes de enero para la renovación del marco laboral propio de la compañía, establece mejoras significativas tanto en el ámbito retributivo como en el del derecho de los trabajadores y trabajadoras. El actual convenio tiene un periodo de vigencia para los ejercicios 2020 y 2021 y da continuidad a la estrategia en materia de empleo que Continua llegint