El Convenio de Seguridad Privada garantiza estabilidad en un momento de incertidumbre

Este convenio “puente” con vigencia de un año y un incremento salarial del 1% tiene su principal valor en la capacidad para dotar de estabilidad a este sector en el actual contexto de crisis sanitaria y económica. Patronal y Sindicatos firmantes han llegado a un acuerdo que incrementará el salario de más de 80.000 trabajadores y trabajadoras de la seguridad privada en el territorio nacional ante un escenario como el actual que sitúa al país en la peor crisis sanitaria Continua llegint

La patronal pretende aprovechar la crisis para recortar derechos en el convenio de Cooperativas de Crédito

Hay una cita que dice, en tiempo de desolación no hacer mudanza. Y parece ser que, justamente todo lo contrario es lo que quieren hacer las patronales del sector de cooperativas, aprovechar la situación económica que atraviesa el país, debido a la pandemia, para meterle un hachazo al convenio colectivo. Estas son sus propuestas: Subida salarial en 2020 y 2021 del 0% y en 2022 y 2023 del 0,50%. Eliminación del devengo de nuevos trienios y congelación de importes. Eliminación Continua llegint

UGT apuesta por mantener en vigor el Convenio de Seguridad en 2021

En la reunión de la Mesa negociacidora del convenio de seguridad privada celebrada hoy en Madrid, el Sindicato ha planteado dos objetivos irrenunciables a tener en cuenta para poder dar salida a una negociación situada en plena crisis sanitaria y económica. Es vital para los profesionales de la seguridad privada no perder poder adquisitivo para el 2021. La patronal no puede utilizar la crisis producida por la pandemia para bloquear la negociación, dejando con ello sin efecto la posibilidad de Continua llegint

La negociación del convenio TIC se reanudará en septiembre

UGT trasladará propuestas a la patronal para que ofrezca una respuesta. La semana pasada, tras el obligado paréntesis ocasionado por el Covid-19, los componentes de la Mesa Negociadora fuimos convocados por UGT y CCOO (sindicatos mayoritarios del sector) y mantuvimos una videoconferencia exploratoria con las asociaciones empresariales AEC y ANIMES. UGT manifestamos la urgente necesidad de retomar las negociaciones, y exigimos que no se retrasase más con la excusa del Covid-19, comenzando las reuniones lo antes posible. Al final, la Continua llegint

La patronal sigue queriendo retrasar la negociación del convenio de Contact Center

Tradicionalmente, convenio a convenio, la patronal ha tenido un modus operandi similar: cuanto más tiempo se tarden en concluir las negociaciones, más tarde se aplican las mejoras que se alcancen, en especial, la subida salarial. La patronal, ayer nos contaba que debido al COVID-19, no quieren reunirse de manera presencial, a pesar de que ya no existe estado de alarma… y quieren hacerlo de manera telemática… sin embargo, cuando hace meses, por parte de UGT, se propuso videoconferencia, para negociar Continua llegint

UGT reactiva la mesa del XVIII convenio de empresas de consultoría (convenio TIC)

UGT solicita formalmente a la patronal que se reactive la negociación. Tras el obligado paréntesis que nos ha supuesto a todos el estado de alarma derivado de la pandemia del Covid-19, UGT y CCOO (Sindicatos mayoritarios del Sector) creemos que ha llegado el momento de retomar la Mesa negociadora del XVIII Convenio Sectorial, cuya última reunión se celebró hace ya 4 meses, el pasado mes de Febrero. Por ello, en el día de hoy, 25 de Junio, nos hemos dirigido Continua llegint

UGT y CCOO denuncian el convenio de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública y promueven su negociación

UGT y CCOO (Sindicatos mayoritarios del Sector) de acuerdo con lo dispuesto en el Art. 5 del Convenio hemos procedido a su denuncia, promoviendo la constitución de la Mesa de Negociación del nuevo XVIII Convenio Sectorial para el próximo 27 de Noviembre. Desde UGT esperamos que las Patronales AEC y la nueva asociación patronal que surja de la actual fusión de Aneimo y Aedemo, acudan a esta mesa con talante negociador y que no prolonguen la negociación más allá de Continua llegint

Pasa el tiempo en la negociación del convenio de registradores de la propiedad y mercantiles con escasos logros

Se ha celebrado una nueva reunión de la mesa de negociación sin avances. Es cierto que se siguen abordando temas, pero el tiempo pasa y con escasos logros. Un Convenio Sectorial que pretende establecer un marco normativo laboral para casi ochocientas oficinas de diez o menos empleados, y dos de más de doscientos, es un acuerdo complejo. Hay casi tantas realidades como Registradores. Desde nuestro punto de vista, el debate debería centrarse en aquello que nos unes, un marco general Continua llegint