Firmado el convenio de minoristas y perfumerías

El 30 de septiembre de 2024 y, tras más de dos años y medio de negociación, se ha firmado el Convenio colectivo nacional de comercio minorista de droguerías y perfumerías, con vigencia hasta el 2025. Con la firma del convenio ponemos fin a una negociación que ha sido dura y complicada, hay que destacar: Incrementos salariales durante la vigencia del convenio serán: Grupo I: 19.8% Grupo II: 17% Resto grupo: 14.7%. La aplicación de estos incrementos se realizarán de la Continua llegint

La negociación del VIII Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria se concreta en un preacuerdo

Durante este tiempo se ha redactado un preacuerdo del nuevo Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria, revisando los artículos correspondientes a clasificación, contratación, jornada, vacaciones, permisos, licencias, excedencias, pausas y reducciones de jornada, formación, igualdad, salud laboral, etc. Los pasados meses de abril y mayo, y este mismo mes de junio, se han celebrado varias reuniones de la mesa negociadora del futuro VIII Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria. Todas las reuniones tuvieron lugar en la sede de AMADEI en Continua llegint

UGT no firma el convenio colectivo de los establecimientos financieros

En la firma, que incumple el acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC) firmado con anterioridad, solo se ha pactado una mejora salarial del 3%, cantidad inferior al IPC. Hoy es un día triste para las personas trabajadoras de este sector, CCOO ha firmado el convenio colectivo en el que solo se ha pactado una subida salarial del 3%. Lo firmado no cumple el Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC) firmado por la parte empresarial y las Continua llegint

La patronal de establecimientos financieros quiere profesionales «low cost»

En la reunión celebrada el pasado viernes, 17 de abril, las patronales se limitaron a explicarnos otra vez la situación en la que se encuentra el sector y a los nuevos costes económicos a los que se enfrentan derivados de las nuevas regulaciones y nos ofrecieron una subida salarial del 2,75% y sin cláusula de garantía salarial. Para UGT esta subida es insuficiente, está por debajo del IPC actual. Las personas trabajadoras de este sector no van a asumir dichos Continua llegint

El Tribunal Supremo avala con su sentencia las razones de UGT para impugnar el convenio de Air Europa

En el año 2021, la aerolínea Air Europa y la representación social de la compañía -en la que no estaba UGT- acordaron la modificación del convenio colectivo de la citada empresa a través de un acuerdo que fue publicado en el BOE. Dicho acuerdo fue impugnado por UGT ante la Audiencia Nacional, que declaró la nulidad del mismo por ilegalidad, confirmado ahora por el Tribunal Supremo. El Tribunal Supremo ha dictado sentencia, con fecha 08 de marzo de 2024, ratificando Continua llegint

Convocada la mesa negociadora del nuevo convenio de consultoría TIC

UGT y CCOO (Sindicatos mayoritarios del Sector) de acuerdo con lo dispuesto en el Art. 5 del Convenio, hemos procedido en el día de ayer a su DENUNCIA formal. La nefasta experiencia de negociaciones anteriores, plagada de interrupciones y con la mesa abierta durante varios años tras la expiración del convenio, no debía volver a repetirse, y para paliarlo, a propuesta de UGT se modificó el redactado del Art 5, de manera que, ahora, se insta a las partes a Continua llegint

Insultante propuesta de la patronal de establecimientos financieros de crédito

En la reunión de ayer las patronales nos comunicaron que no podían subir más de lo propuesto en la anterior reunión, es decir; Un año un 2,2%. Dos años un 2%. Disminución del porcentaje abonar a las personas trabajadoras en caso de beneficios. Y la modificación de los artículos de denuncia del convenio colectivo y de la Incapacidad Temporal para las personas que dejen de trabajar en la empresa e inclusión de un artículo que afecta al registro de Jornada. Continua llegint

Preacuerdo en el convenio de Ahorro, con un incremento del 11% al 14% en tres años, más un pago único del 3%

Ayer, tras el proceso de movilizaciones que iniciamos el pasado 8 de febrero, los sindicatos UGT, CCOO y FINE, y la patronal CECA (Confederación Española de Cajas de Ahorro) hemos conseguido cerrar el siguiente preacuerdo de Convenio de Ahorro 2024-2026: Subida mínima en tablas 2024-2026: 11%. 5% 2024 – 3% 2025 – 3% 2026. (Incremento mínimo acumulado en tablas en 3 años = 11,40%). Subida máxima en tablas 2024-2026 en función IPC: 14%. Garantía en caso de exceso del IPC Continua llegint