El sector de handling de nuevo en pie de guerra

UGT se ha cansado de que las empresas del sector incumplan de manera reiterada las garantías de las personas trabajadoras subrogadas, establecidas en el convenio sectorial, y hagan caso omiso de los acuerdos alcanzados para tratar de solucionar dichos problemas, debido, sobre todo a su incapacidad y a sus pocas ganas de intentar atajarlos. UGT, junto con el resto de los sindicatos representativos en el Sector de Handling, ha enviado a ASEATA (Asociación de Empresas de Servicios de Asistencia en Continua llegint

UGT exige acción inmediata de AENA y ASEATA para garantizar los derechos laborales en el sector de handling

UGT trabajó para acordar un convenio sectorial que garantizara unas buenas condiciones con las que las trabajadoras y los trabajadores del sector se enfrentasen a los procesos de subrogación y es ASEATA y AENA quienes deben garantizar su cumplimiento, de lo contrario este sector quedará abocado a una continua conflictividad. Desde el 26 de septiembre ya ha pasado el tiempo suficiente como para que las empresas adjudicatarias tengan seguras algunas cosas, y desde UGT queremos ser muy claros. Ni las Continua llegint

El Tribunal Supremo avala con su sentencia las razones de UGT para impugnar el convenio de Air Europa

En el año 2021, la aerolínea Air Europa y la representación social de la compañía -en la que no estaba UGT- acordaron la modificación del convenio colectivo de la citada empresa a través de un acuerdo que fue publicado en el BOE. Dicho acuerdo fue impugnado por UGT ante la Audiencia Nacional, que declaró la nulidad del mismo por ilegalidad, confirmado ahora por el Tribunal Supremo. El Tribunal Supremo ha dictado sentencia, con fecha 08 de marzo de 2024, ratificando Continua llegint

Un acuerdo para salvaguardar el Handling dentro del Grupo IAG

UGT ha trabajado intensamente en alcanzar este acuerdo que va a permitir mantener el negocio dentro del Grupo IAG y salvaguardar los derechos y garantías de los trabajadores y trabajadoras de Iberia. Durante el día de hoy, día 2 de febrero, y tras analizar la propuesta presentada ayer por la empresa, el Comité Intercentros ha votado a favor de la creación de una nueva empresa cuya actividad principal será la prestación de servicios de asistencia en tierra tanto a terceros Continua llegint

Es urgente una solución para el handling de Iberia

Esta plantilla merece una solución que garantice el futuro de todo el negocio de Handling de IBERIA y sus personas trabajadoras. Una solución para los 8 aeropuertos que han perdido la licencia y un plan de viabilidad para garantizar el futuro de los que sí la han ganado. Tras las últimas conversaciones mantenidas con la empresa, UGT quiere dejar claro que la situación del Handling en Iberia pasa por una solución negociada con la Representación de los Trabajadores. Que UGT Continua llegint

La plantilla de Iberia, el verdadero valor de esta empresa

Los trabajadores y las trabajadoras, que han levantado y mantenido a Iberia, están demostrando durante estos días de huelga que no les gusta la manera de hacer de una dirección orgullosa que hace oídos sordos a sus reclamaciones y que es incapaz de sentarse a alcanzar acuerdos. Ayer, 7 de enero de 2024, una jornada más, las personas que componen la plantilla de Iberia han demostrado que son el principal baluarte de esta compañía. Durante años, su entrega, incluso en Continua llegint

Iberia se burla de nuevo de su plantilla y aboca a los aeropuertos al caos

Iberia ha demostrado, durante la tarde de hoy, lo poco que le importan las personas que han llevado a la Compañía a los mejores resultados de su historia, burlándose de ellos en un esperpento planteado para cubrir el expediente. Hoy, 3 de enero, la empresa ha convocado al Comité Intercentros en un nuevo intento de escenificar una supuesta negociación, que realmente no quiere llevar a cabo. En esta reunión, nuevamente, la compañía sólo ha puesto encima de la mesa su Continua llegint

La UGT i CCOO mantenen les parades convocades a inicis d’any a l’empresa Ibèria

El passat 28 de desembre, es va celebrar l’acte de mediació a la seu de la SIMA a Madrid, per a procurar un acord pel conflicte plantejat a Ibèria pels dies 5, 6, 7 i 8 de gener de 2024. Des de la UGT i CCOO, es va exposar el context que portava a aquestes mobilitzacions a arrel del resultat del concurs d’adjudicació de llicències per a poder operar els serveis d’assistència en terra en els aeroports de la xarxa d’AENA. Continua llegint