FeSMC-UGT Catalunya, absolutamente alineada en la prioridad electoral y afiliativa que marca la Confederación de la UGT

Así se ha puesto de manifiesto en la reunión de coordinación que se ha mantenido en Barcelona, entre el área interna de la ejecutiva federal de FeSMC-UGT y la Comisión Ejecutiva Nacional de Catalunya de FeSMC-UGT. Es de vital importancia retomar la inercia sindical necesaria para ganar los procesos electorales, sectorialmente coordinados con todo el conjunto de la FeSMC-UGT, afirmó Antonio Oviedo, el Secretario General. Se ha trasladado a los compañeros y compañeras de los servicios, la movilidad y el Continua llegint

UGT solicita retomar la negociación del convenio colectivo de instalaciones deportivas en el punto dónde se paralizó el año pasado

Se inicia la reunión planteando las asociaciones empresariales la necesidad de recoger en convenio colectivo la regulación de la parcialidad en el contrato de fijo discontinuo, pues la Reforma Laboral da hasta el 31 de Marzo para que se regule en convenio, y aunque hay discrepancias en cuanto a la falta de regulación en el mismo, por motivos de seguridad jurídica lo más conveniente sería llegar a un acuerdo. Desde la parte social entendemos que es importante llegar a un Continua llegint

WEB Decàleg de Negociació Col·lectiva 2022

Web amb les recomanacions de negociació col·lectiva del 2022.               Per accedir a la web, clica aquí.

Falta d’acord en el lleure a Catalunya

Des de la UGT de Catalunya es reclama un acord digne pel sector del lleure per poder millorar les condicions de les treballadores i treballadors. A Catalunya ens trobem estancats des de l’any 2018, en la negociació del IV Conveni Col·lectiu on es van tractar les taules salarials. Durant el 2016 i 2021 van haver-hi congelacions salarials, excepte el 2019 que es va poder acordar algunes de les taules salarials per aquell any. Des de la UGT de Catalunya, hem Continua llegint

Nova concentració de rebuig a la proposta patronal de congelació salarial al sector del lleure educatiu i sociocultural de Catalunya

Aquesta tarda, a les 17 h, davant el Parlament de Catalunya. La UGT, CCOO i USOC hem convocat per aquesta tarda una nova concentració de repulsa a la proposta  patronal de congelació salarial sumada als anys 2018, 2020, 2021 i 2022 en el sector el lleure educatiu i sociocultural i per reivindicar un conveni digne que garanteixi l’actualització salarial i la millora de les condicions de treball de prop de 26.000 persones treballadores arreu de Catalunya. La concentració serà a les 17 Continua llegint

El sector del lleure exigeix un conveni que garanteixi condicions de treball dignes

La UGT, CCOO i USOC convoquem per a demà una nova concentració de repulsa a la proposta  patronal de congelació salarial sumada als anys 2018, 2020, 2021 i 2022 en el sector el lleure educatiu i sociocultural i per reivindicar un conveni digne que garanteixi l’actualització salarial i la millora de les condicions de treball de prop de 26.000 persones treballadores arreu de Catalunya. La concentració serà a les 17 h davant el Parlament de Catalunya. Des dels inicis de la Continua llegint

La UGT, CCOO i USOC convoquem per a demà una primera concentració de repulsa a la proposta patronal de congelació salarial sumada als anys 2018, 2020, 2021 i 2022 en el Sector del Lleure Educatiu i Sociocultural

Els tres sindicats representatius del sector reivindiquem un conveni digne que garanteixi l’actualització salarial i la millora de les condicions de treball de prop de 26.000 persones arreu de Catalunya. Demà dimarts, 21 de setembre, a les 10 h, la UGT, CCOO i USOC hem convocat una primera concentració de repulsa a la proposta patronal de congelació salarial sumada als anys 2018, 2020, 2021 i 2022 en el sector del lleure educatiu i sociocultural i per reivindicar un conveni digne Continua llegint

Les patronals del lleure dinamiten la negociació del conveni col·lectiu

La UGT, CCOO i USOC considerem inadmissible la proposta de congelació salarial sumada als anys 2012018, 2020, 2021 i 2022 i convoquem mobilitzacions davant la Generalitat i el Parlament de Catalunya. Des dels inicis de la negociació del IV conveni a principis de l’any 2018, la voluntat de les patronals ACELLEC, La Confederació i ACCAC ha estat clarament orientada a impedir un acord que permeti avançar en la millora de les condicions de treball del sector.Les propostes de les patronals Continua llegint