UGT, en contra de la firma del III Convenio Colectivo de la Industria de la Producción Audiovisual (Técnicos)

UGT no firmará el próximo 7 de junio el III CONVENIO COLECTIVO DE LA INDUSTRIA DE LA PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL (TÉCNICOS), mientras que los sindicatos CCOO y CSIF han manifestado que si procederán a la firma del mismo, no teniendo en cuenta a casi el 50 % de las personas trabajadoras del sector representadas en la mesa de negociación por UGT y CGT. Entendemos que el resultado final en cuanto a jornada parece una gran bolsa de horas a disposición de Continua llegint

La vaga dels treballadors i treballadores de l’àrea d’esports es desconvoca i s’arriba a un acord

El passat 20 d’abril,  els delegats i delegades de l’àrea d’esports (que forma part del sector de comunicacions i cultura) van decidir que els sindicats UGT i CCOO convoquèssim una vaga de 15 dies (del 2 al 16 de maig ), la qual va ser registrada formalment el dilluns al matí. Arran d’aquesta convocatòria de vaga, dijous 27, el Departament de Treball va citar a les dues parts per intentar fer un darrer intent mediador amb relació al capítol salarial. Continua llegint

La UGT i CCOO de Catalunya convoca la segona onada de mobilitzacions en l’àmbit de les instal·lacions esportives públiques de gestió privada de Catalunya

La UGT i CCOO de Catalunya fa gairebé un any que negocien el Conveni col·lectiu de treball de les empreses privades que gestionen equipaments i serveis públics, afectes a l’activitat esportiva i de lleure. Es tracta d’un sector greument afectat per la precarietat salarial amb nivells retributius que no arriben en molts casos ni als 16.000 € anuals segons conveni. S’ha reclamat un increment salarial adequat a l’actual situació inflacionària del país i, sobretot, que no s’apliqui la clàusula de Continua llegint

La UGT i CCOO acorden desbloquejar la negociació del conveni d’empreses d’activitat esportiva i oci per la via del conflicte

Avui la FeSMC-UGT i CCOO FSC hem acordat encaminar la via del conflicte contra el plantejament absolutament insuficient de la patronal de les empreses privades que gestionen equipaments i serveis públics, afectes a l’activitat esportiva i d’oci. En una assemblea massiva, els delegats i delegades adscrites al conveni del sector, hem debatut les diferents posicions sindicals, arribant a la conclusió que el conflicte és l’única via per contraposar al plantejament intransigent i molt pobre en el àmbit salarial de la Continua llegint

FeSMC-UGT Catalunya, absolutamente alineada en la prioridad electoral y afiliativa que marca la Confederación de la UGT

Así se ha puesto de manifiesto en la reunión de coordinación que se ha mantenido en Barcelona, entre el área interna de la ejecutiva federal de FeSMC-UGT y la Comisión Ejecutiva Nacional de Catalunya de FeSMC-UGT. Es de vital importancia retomar la inercia sindical necesaria para ganar los procesos electorales, sectorialmente coordinados con todo el conjunto de la FeSMC-UGT, afirmó Antonio Oviedo, el Secretario General. Se ha trasladado a los compañeros y compañeras de los servicios, la movilidad y el Continua llegint

UGT solicita retomar la negociación del convenio colectivo de instalaciones deportivas en el punto dónde se paralizó el año pasado

Se inicia la reunión planteando las asociaciones empresariales la necesidad de recoger en convenio colectivo la regulación de la parcialidad en el contrato de fijo discontinuo, pues la Reforma Laboral da hasta el 31 de Marzo para que se regule en convenio, y aunque hay discrepancias en cuanto a la falta de regulación en el mismo, por motivos de seguridad jurídica lo más conveniente sería llegar a un acuerdo. Desde la parte social entendemos que es importante llegar a un Continua llegint

WEB Decàleg de Negociació Col·lectiva 2022

Web amb les recomanacions de negociació col·lectiva del 2022.               Per accedir a la web, clica aquí.

Falta d’acord en el lleure a Catalunya

Des de la UGT de Catalunya es reclama un acord digne pel sector del lleure per poder millorar les condicions de les treballadores i treballadors. A Catalunya ens trobem estancats des de l’any 2018, en la negociació del IV Conveni Col·lectiu on es van tractar les taules salarials. Durant el 2016 i 2021 van haver-hi congelacions salarials, excepte el 2019 que es va poder acordar algunes de les taules salarials per aquell any. Des de la UGT de Catalunya, hem Continua llegint