UGT i CCOO valoren positivament la renovació de l’acord a Roca Village

La incorporació de mesures al voltant de la conciliació, mobilitat dels treballadors i treballadores o l’establiment d’una taula de formació són novetats que milloren la proposta. UGT i CCOO renoven l’acord amb “Value Retail”, empresa gestora i propietària de “La Roca Village”. Aquest acord no regula condicions de treball ja que aquestes depenen de les diferents marques comercials que ocupen el centre. Aquest acord renova un complement per treballar el diumenge que prové del primer acord que ja te més Continua llegint

Acord per al desenvolupament de la igualtat efectiva en el treball entre dones i homes

Acord entre el Ministeri de Treball i Economia Social, el Ministeri d’Igualtat, UGT i CCOO per al desenvolupament de la igualtat efectiva en el treball entre dones i homes. Consulteu aquí el text de l’acord.

El virus de la patronal: Exigim la signatura del preacord!

Des de fa molts mesos els sindicats majoritaris estem mantenint reunions amb les dues patronals principals del nostre país, Foment del Treball i PIMEC, mitjançant l’espai de diàleg que ens ofereix el CRL. Ens han reconegut el paper fonamental que tenim les persones joves, sent el futur de la nostra societat i que cal integrar-nos dins el mercat laboral, per impulsar i assegurar la prosperitat com a societat, la de les empreses i els països mitjançant la formació, la preparació Continua llegint

L’Avalot – Joves de la UGT de Catalunya urgeix les patronals a signar el preacord que ha de regular la figura de les persones becàries i dels contractes en pràctiques en el marc de la negociació col·lectiva

Des de fa molts mesos els sindicats majoritaris estem mantenint reunions amb les dues patronals principals del nostre país –Foment del Treball i PIMEC– mitjançant l’espai de diàleg que ens ofereix el Consell de Relacions Laborals (CRL). Ens han reconegut el paper fonamental que tenim les persones joves, sent el futur de la nostra societat, i que cal integrar-nos dins el mercat laboral per impulsar i assegurar la prosperitat com a societat, la de les empreses i els països mitjançant la formació, la Continua llegint

El SMI sube a 950 euros en 2020

UGT y CCOO, junto al Gobierno, CEOE y Cepyme, han llegado en el día de hoy a un acuerdo para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 950 euros para el año 2020. Un acuerdo “positivo”, según el Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, “por el fondo (la cuantía) y las formas. La voluntad de los sindicatos es empezar a trabajar con acuerdos. Es la hora de que el Diálogo Social sea la base sobre la que se produzcan todas Continua llegint

Signat l’acord de l’ERO a CaixaBank

La UGT de Catalunya valora positivament l’acord a què finalment s’ha arribat aquest matí en l’ERO de CaixaBank. L’acord signat per la plataforma sindical formada per 7 de les 8 forces sindicals presents a l’entitat -entre les quals UGT- evita la sagnia inicial que la direcció de CaixaBank pretenia fent ús de la reforma laboral. Els punts més importants d’aquest acord són els següents: La proposta acordada és d’un ERO voluntari per a fins 2.023 treballadors i treballadores. Cal recordar Continua llegint

Acord en l’expedient de regulació d’ocupació a Pimkie

La setena reunió del període de consultes en l’ERO de Pimkie va finalitzar ahir dimarts amb acord. Pimkie va presentar fa un mes un ERO per acomiadar 89 treballadors i treballadores: 78 de botigues -de 17 centres de treball arreu de l’Estat, 2 de les quals a Catalunya- i 11 treballadors de les oficines a Montmeló. L’acord contempla: Període d’adaptació en cas de reubicacions: 3 mesos, sempre i quan s’accedeixi al nou centre sense haver permutat amb cap altre treballador. Continua llegint

Signat l’acord que fixa les condicions de l’expedient de regulació d’ocupació a Vodafone

El divendres 22 de febrer, finalitzat el termini de 30 dies que la legislació marca per al desenvolupament del període de consultes d’un ERO, es va signar l’acord que fixa les condicions de l’expedient obert pel Grup Vodafone el passat 24 de gener. Ha estat un procés difícil, amb unes negociacions dures liderades en tot moment pels delegats de la UGT en el Grup, amb un 40% de la representativitat, i són, per tant, la secció sindical majoritària, que tenen Continua llegint