FeSMC-UGT publica una guía rápida para la aplicación del salario mínimo en 2024

El 7 de febrero se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024 que, con esta nueva subida del 5 %, se sitúa en 1.134 euros mensuales. Se estima que afectará a 2,5 millones de personas asalariadas, de las que 1,9 millones corresponden a los sectores de nuestra Federación. Desde FeSMC-UGT valoramos positivamente este acuerdo porque supone una garantía de protección a Continua llegint

La UGT de Catalunya celebra l’augment del 5% de l’SMI fins assolir els 1.134 euros que beneficarà a gairebé 305.000 persones a Catalunya

S’ha publicat al BOE el Reial Decret 145/2024, de 6 de febrer, que fixa el salari mínim interprofessional pel 2024. Sense dubtes, l’increment de l’SMI és un gran èxit perquè cada vegada estem més a prop d’assolir la xifra que fixen els criteris de la Carta Social Europea, que recordem va ser subscrita per Espanya, i que determina que l’SMI d’un país s’ha de situar en una quantia no inferior al 60% del salari mitjà del país. A Catalunya però, Continua llegint

L’augment del salari mínim a 1.134€ beneficiarà a gairebé 305.000 persones a Catalunya, el 10,2% del total de cotitzants

La UGT de Catalunya celebra l’augment del SMI a 1.134 euros que beneficiarà, segons les nostres estimacions, a 304.714 persones a Catalunya. Considerem que és l’única via per seguir avançant cap a l’objectiu d’aconseguir que el SMI arribi al 60% del salari mig que recomana la Carta Social Europea. Aquest matí s’ha tancat un acord entre el Govern i els Sindicats per incrementar un 5% el SMI. Aquest acord bipartit permetrà que el salari mínim arribi als 1.134 euros al Continua llegint

VALORACIÓ ATUR GENER 2023: L’atur augmenta a Catalunya en 5.306 persones. Tot i això, estem davant la dada d’atur més baixa en un gener des del 2008

Cal fer front a l’increment de situacions de vulnerabilitat, a la pèrdua del poder adquisitiu de les llars i les persones treballadores, i a la devaluació dels salaris. Principals dades d’atur, contractació i afiliació del mes de desembre a Catalunya: Dades destacades: Atur Catalunya inicia el 2023 amb 351.644 persones en situació d’atur, 306 persones més que el mes anterior (+1,53%), però 20.158 persones menys respecte a l’any anterior (-5,42%). A l’Estat espanyol l’atur se situa en 2.908.397 persones, 70.744 Continua llegint

La UGT de Catalunya celebra l’augment de l’SMI a 1.080 euros que beneficiarà a més de 237.000 persones a Catalunya, gairebé el 8% del total de cotitzants

La insistència sindical ha aconseguit que l’SMI s’incrementi un 8% fins a assolir els 1.080 euros al mes, per 14 pagues i amb caràcter retroactiu, des de l’1 de gener de 2023, apropant-se així al 60% del salari mitjà que recomana la Carta Social Europea. Es tracta d’un acord que a Catalunya beneficiarà a més de 237.000 persones, gairebé el 8% del total de cotitzants. Des de la UGT de Catalunya no podem més que felicitar-nos perquè, sens dubte, és Continua llegint

VALORACIÓ ATUR NOVEMBRE 2022: L’atur repunta lleugerament a Catalunya però, malgrat aquest increment, representa la xifra més baixa d’atur registat a Catalunya en un novembre des del 2007

Principals dades d’atur, contractació i afiliació del mes de novembre a Catalunya. Dades destacades: Atur Aquest mes puja l’atur a Catalunya, situant-se en 348.982 persones, 986 persones més respecte al mes anterior (+0,28%), però 20.840 persones menys interanualment (-5,64%). A l’Estat espanyol l’atur es redueix i se situa en 881.380 persones, 33.512 persones menys intermensualment (-1,15%), i 301.307 persones menys interanualment (-9,47%). Per províncies, l’atur s’incrementa a Girona (+2,02%, +641 persones) i a Tarragona (+1,92%, +793 persones), mentre que es Continua llegint

UGT exigirá la modificación de las tablas salariales para la aplicación del SMI en el convenio de Consultoría y Tecnologías de la Información (TIC) desde el 1 de Enero

A finales del pasado mes de febrero, el Gobierno elevó el SMI a 1000 €/mes para jornadas completas, con efectos 1/1/2022 mediante Real Decreto 152/2022. A partir de esta fecha, ninguna persona trabajadora puede ganar un salario mensual inferior a dicha cantidad. En nuestro convenio tenemos 14 pagas, y eso equivale a 14.000 € en cómputo anual. ¿Cómo debe computarse esa cantidad para poder compararla con mi nómina actual? El RD aclara que: “únicamente hay que computar la retribución en Continua llegint

Actualización de las tablas salariales del sector de Contact Center

A resultas de la mediación interpuesta por UGT y por CCOO, tras la subida del Salario Mínimo Interprofesional, SMI,  las partes hemos alcanzado un acuerdo muy beneficioso para todos y todas. Se actualizan las tablas para los niveles 11 y 12 a 14.000€ anuales. Teleperadores de inicio y Auxiliares de de oficios propios Este acuerdo implica que aquellas empresas que pretendían pagar 14.000€ absorbiendo pluses o incentivos, no podrán hacerlo… …porque sí, lamentablemente el Tribunal Supremo ha dicho que esto Continua llegint