Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo AXA en España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA. Puedes consultarlo aquí. AXA Continua llegint

UGT y CCOO firman el nuevo convenio colectivo de Grupo Mapfre

Ayer día 5 por la mañana, las organizaciones sindicales UGT y CCOO, junto a la Dirección de Grupo Mapfre, han firmado el nuevo convenio colectivo en la sede de la citada empresa, en Majadahonda (Madrid). El presente convenio tendrá una vigencia de 5 años (2022-2026). Destacamos las siguientes mejoras respecto al convenio anterior: Reducción cómputo total de horas anuales reducir de 1673 a 1665 (a partir de 2023 regulándose a través de los calendarios laborales) Aumento de días de permiso Continua llegint

UGT y CCOO se reúnen con la Dirección General de Trabajo para abordar la situación del Convenio de Servicios de Prevención Ajenos

CCOO y UGT trasladaron a la Dirección General de Trabajo la situación en la que se encuentra la Negociación del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos y denunciaron la actitud cicatera de las organizaciones empresariales ASPA, ANEPA y ASPREN, alejada de la realidad que atraviesa el Sector, y le hicieron llegar la dramática situación de las sobrecargas de trabajo que sufren las/los profesionales de los Servicios de Prevención Ajenos. El pasado dia 26,  se reunieron UGT y CCOO Continua llegint

FeSMC-UGT Catalunya, absolutamente alineada en la prioridad electoral y afiliativa que marca la Confederación de la UGT

Así se ha puesto de manifiesto en la reunión de coordinación que se ha mantenido en Barcelona, entre el área interna de la ejecutiva federal de FeSMC-UGT y la Comisión Ejecutiva Nacional de Catalunya de FeSMC-UGT. Es de vital importancia retomar la inercia sindical necesaria para ganar los procesos electorales, sectorialmente coordinados con todo el conjunto de la FeSMC-UGT, afirmó Antonio Oviedo, el Secretario General. Se ha trasladado a los compañeros y compañeras de los servicios, la movilidad y el Continua llegint

WEB Decàleg de Negociació Col·lectiva 2022

Web amb les recomanacions de negociació col·lectiva del 2022.               Per accedir a la web, clica aquí.

Aprobada las tablas salariales provisionales y demás conceptos económicos del Convenio de Seguros y Mutuas para 2022

La Comisión Mixta Paritaria de Interpretación y Seguimiento del Convenio Colectivo de Ámbito Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 2020-2024, se reunió el día 28, para proceder a establecer las Tablas Salariales provisionales y demás conceptos económicos para 2022, según lo previsto en el artículo 43 y siguientes del Convenio. En relación con el incremento salarial inicial de 2022 se constata, en primer lugar, conforme al artículo 43.1, que el IPC correspondiente a 2021 publicado Continua llegint

Los sindicatos de Quirón Prevención podrían iniciar movilizaciones ante la suspensión de la negociación del convenio por parte de la empresa

El pasado día 16 de noviembre, la Dirección de la Empresa Quirón Prevención suspendió, a través de un comunicado a toda la plantilla, la negociación del II Convenio Colectivo de empresa, por la presentación de una demanda de conflicto colectivo, por parte de la Representación Social, ante la Audiencia Nacional (AN), en relación a los beneficios sociales del I Convenio Colectivo, ahora en ultractividad. UGT, CCOO y CSIF tienen claro que no hay razón ni argumento que justifique la suspensión Continua llegint

Nuevo convenio colectivo para aseguradoras, mutualidades, y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social

Las organizaciones firmantes son UGT, CCOO, AMAT, ASECORE, UNESPA y CEM. ⇒ Se establece un marco que regula las relaciones laborales durante cinco años y promueve la calidad y la estabilidad en el empleo. ⇒ Se regulan por primera vez el teletrabajo, los derechos digitales y el registro de jornada. ⇒ Se promueven la igualdad en el trabajo, la corresponsabilidad en las situaciones familiares y el compromiso contra la violencia de género. Las 74.000 personas que trabajan en aseguradoras, reaseguradoras, Continua llegint