28 d’abril del Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball

TREBALL SEGUR: ÉS LA TEVA SALUT, ÉS EL TEU DRET Informe ‘Sinistralitat laboral a Catalunya 2013-2017’ 432 PERSONES TREBALLADORES HAN PERDUT LA VIDA A CATALUNYA EN ELS DARRERS CINC ANYS. Un any més, Catalunya encapçala la llista de comunitats que superen la mitjana estatal de sinistres laborals. En motiu de la celebració el proper 28 d’abril del Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball, la UGT de Catalunya presenta l’informe ‘Sinistralitat laboral a Catalunya 2013-2017”, en Continua llegint

Calendari de cursos de formació sindical de maig

Podeu consultar el llistat de cursos de formació sindical que es realitzaran el mes de Maig a tot el territori. Cursos de Formació Sindical mes de Maig 2018

LA UGT i FeSMC FA UNA CRIDA A LA VAGA DEL 8 DE MARÇ PER LA IGUALTAT

Ja n’hi ha prou de bretxa laboral!  Ja n’hi ha prou de precarietat! Ja n’hi ha prou d’assetjaments a la feina! CONVOQUEM ATURADES DE 2 HORES EN ELS CENTRES DE TREBALL ENS PLANTEM! I EXIGIM Incrementar els salaris i en especial els més baixos, i l’SMI. Eliminar la contractació precària basada en la temporalitat i la parcialitat. Plans d’igualtat com a veritable eina per garantir la igualtat d’oportunitats entre dones i homes per evitar la bretxa salarial i els assetjaments Continua llegint

FeSMC-UGT CATALUNYA us desitja BONES FESTES!!!

Paso a paso seguimos adelante, que los obstáculos no nos distraigan de nuestro camino, porque cuando confiamos en nosotros mismos, no hay quien nos detenga. La lucha continúa….. La Comisión Ejecutiva FeSMC – UGT Catalunya os desea: Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo 2.018!!! Pas a pas seguim avançant, que els obstacles no ens distreguin del nostre camí, perquè quan confiem en nosaltres mateixos, no hi ha qui ens detingui. La lluita continua….. La Comissió Executiva FeSMC – UGT Catalunya Continua llegint

El nuevo convenio de AXA apuesta por la ‘desconexión’ en derechos y salarios

La entidad aseguradora ha optado por promover un convenio con importantes retrocesos en distintos aspectos que afectan, directamente, a las condiciones de los trabajadores, con pérdida de derechos y de poder adquisitivo. Tradicionalmente, AXA ha sido una empresa ejemplar en el ámbito de las relaciones laborales, siendo receptiva a los planteamientos sindicales, facilitando, a través del acuerdo, la firma de convenios colectivos que han conciliado las necesidades de la empresa y sus trabajadores. Sin embargo, en esta ocasión, la entidad Continua llegint