Arxius de categoríes: Igualtat

UGT celebra la multa de la Inspección de Trabajo a Vueling

Publicat el

El sindicato condena este nuevo caso de machismo y demanda aumentar las sanciones a quienes incumplan la legislación en materia de igualdad. La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores celebra la multa de 30.000 euros impuesta por la Inspecció de Treball de la Generalitat a la compañía Vueling por exigir a las trabajadoras unos requisitos estéticos, como llevar tacones o maquillarse, y que no demanda, en cambio, a sus trabajadores. Se trata, según entiende el sindicato, de una muestra más Continua llegint →

Campanya “Jo treballo gratis”: les dones treballen de franc 34 dies a l’any

Publicat el

Com cada any, des de 2016, la Unió General de Treballadores i Treballadors de Catalunya tornem a posar en marxa la campanya #JoTreballoGratis. La campanya també compta amb el cartell Nosaltres treballem gratis i Elles treballen gratis. L’objecte d’aquesta n’és denunciar la discriminació salarial que suportem les dones amb ocupacions retribuïdes en la Unió Europea. Com a conseqüència, a l’Estat espanyol, les dones treballarem de franc 34 dies l’any, des del 28 de novembre i fins al 31 de desembre. Continua llegint →

Drets laborals de les treballadores víctimes de violència masclista

Publicat el

L’erradicació de la violència masclista requereix el compromís de tota la societat i, des del Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya ens comprometem a lluitar per aquest objectiu, acompanyant i donant suport sempre a totes les treballadores en la defensa dels seus drets. En aquest sentit, la Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere recull, entre d’altres, una sèrie de drets laborals per a les treballadores víctimes de violència Continua llegint →

Commemoració del Dia Internacional per a l’eliminació de la violència contra les dones – 25 de novembre de 2022

Publicat el

Com cada any, la Unió General de Treballadores i Treballadors de Catalunya reivindicarem un nou 25 de Novembre, Dia Internacional per a l’eliminació de la violència contra les dones. Aquest 25N volem fer una crida al   conjunt  de  treballadores  i      treballadors i  a  tota  la  ciutadania en  general, per a  què es sumin  a  la   denúncia  i   repulsa  de  totes les formes de violència masclista, dels més greus a aquells altres que romanen invisibles però igualment malmeten la salut, la Continua llegint →

Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo AXA en España

Publicat el

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA. Puedes consultarlo aquí. AXA Continua llegint →

Igualtat, també en el llenguatge

Publicat el

Ja es pot consultar la nova publicació Igualtat, també en el llenguatge. Guia de la UGT de Catalunya per a l’ús d’un llenguatge inclusiu i no sexista, una eina de suport a delegades i delegats del sindicat per promoure la igualtat i la inclusió en el llenguatge, la comunicació oral i gràfica. La guia proposa estructures i terminologia inclusiva, així com diferents estratègies lingüístiques segons els públics a qui convingui adreçar-se, sigui mitjançant textos escrits, oralment o a través de material audiovisual Continua llegint →

Assemblea General Perquè el 8-M no s’atura mai

Publicat el

Aquest mati de 8 de març, la UGT de Catalunya hem dut a terme l’Assemblea general “Perquè el 8-M no s’atura mai”, a la sala d’actes de la seu de Santa Mònica, 10, a Barcelona. A l’acte s’ha presentat l’informe “Dones i mercat laboral“ que ha elaborat la Secretaria d’Igualtat de la UGT de Catalunya, que exposa 10 punts a millorar en la situació laboral de les dones a Catalunya. Punts importants com la manca de figures femenines en alts Continua llegint →

Mercadona y los sindicatos firman un nuevo plan de igualdad que refuerza la transparencia en su política retributiva

Publicat el

El nuevo Plan de Igualdad entrará en vigor el 1 de enero de 2022 y tendrá una vigencia de dos años, hasta 2023, coincidiendo con la nueva renovación del Convenio Colectivo. Mercadona, compañía de supermercados físicos y de venta online, ha firmado con los representantes de la Unión General de Trabajadores (U.G.T.) y de Comisiones Obreras (CC.OO.) el nuevo Plan de Igualdad que entrará en vigor el 1 de enero de 2022 y que tendrá una vigencia de dos años, Continua llegint →