Assemblea 8M: A la vida i a la feina, essencials i iguals

En el marc de la celebració del Dia de la Dona, la UGT de Catalunya convoquem per aquest dilluns 8 de març una assemblea general a la sala d’actes. Per mesures de seguretat, l’aforament serà limitat i previ registre. El programa de l’assemblea serà aquest: –      10:35 h, benvinguda i presentació de l’informe ‘I el 9, què?’ per part de  la secretària d’Igualtat i Formació de la UGT de Catalunya, Eva Gajardo. –      10:55 h, intervencions de companyes representants de diferents seccions sindicals que han Continua llegint

8M: A la vida i a la feina, essencials i iguals

De cara al proper 8 de març, reivindiquem el paper de les dones a la vida i a la feina: Essencials i iguals! Podeu consultar aquí l’argumentari de la UGT de Catalunya per aquest 8 de març. Aquí podeu descarregar-vos el cartell en A-3.

Los sindicatos logran que se firme el primer plan de igualdad en Amazon

En el día de ayer conseguimos firmar el primer Plan de Igualdad de la empresa Amazon. Después de casi dos años de negociación, con cambios en la dirección, desencuentros en el SIMA, además de la falta de formación y sensibilización de la materia por parte de la empresa, hemos llegado a nuestro objetivo marcado de acordar un documento de plan de Igualdad en la empresa. Hemos pasado por varias fases de conflicto; desde la discusión sobre qué datos y su Continua llegint

La crisi de la covid té cara de dona: la pandèmia intensifica la bretxa salarial entre homes i dones

Dilluns, 22 de febrer, celebrem el Dia europeu de la igualtat salarial sota un escenari de pandèmia mundial de la Covid-19. Amb dades de 2018 (les darreres disponibles), a Catalunya la bretxa salarial del salari mitjà anual es va situar en un 22,17%, gairebé un punt per sobre de la mitjana estatal. Per tant, les dones cobrem 6.350 euros l’any menys que els homes, el que suposa 529 euros mensuals de diferència. Són dades de l’informe “Bretxa salarial: igual retribució Continua llegint

Jornada virtual ‘Erradiquem les violències masclistes a la feina’

En commemoració del Dia Internacional per a l’Eliminació de les Violències Masclistes, la secretaria d’Igualtat de la UGT de Catalunya ha organitzat per a demà divendres, 27 de novembre, la jornada virtual ‘Erradiquem les violències masclistes a la feina’, emmarcada dins del Diàleg Social i la Negociació Col·lectiva. Aquesta jornada es farà a través de videoconferència, de les 11 a les 13 h. La jornada va dirigida a totes les nostres delegades i delegats, per tal de donar a conèixer, Continua llegint

25N, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència Contra les Dones

Com cada any, la UGT de Catalunya reivindiquem un nou 25 de novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència Contra les Dones. Volem fer una crida al conjunt de treballadores i treballadors, i de la ciutadania en general, perquè se sumin a la denúncia i el rebuig de totes les formes de violència masclista, des de les més greus a aquelles que romanen invisibles però que igualment malmeten la salut, la llibertat, la seguretat, l’autonomia i la dignitat Continua llegint

Les dones treballem gratis de l’11 de novembre a finals d’any

La UGT ha engegat la campanya #JoTreballoGratis per denunciar que a l’Estat espanyol, aquest any, les dones treballarem gratis a partir de dimecres, 11 de novembre, i fins al final d’any, com a conseqüència de la bretxa salarial. Amb aquesta campanya la UGT pretén conscienciar, en primer lloc, a totes les treballadores i treballadors sobre aquesta discriminació per raó de sexe, que té una repercussió severa en els salaris de les dones i que s’accentua encara més després de la Continua llegint

Recomanacions per gestionar l’impacte de la COVID-19 des de la perspectiva de gènere

Des de  la Comissió d’Igualtat i del Temps de Treball del Consell de Relacions Laborals de Catalunya, de la qual la UGT de Catalunya en forma part, hem elaborat un document de recomanacions per gestionar l’impacte de la COVID-19 des de la perspectiva de gènere. En aquest enllaç podeu consultar el document “Recomanacions per gestionar l’impacte de la COVID-19 des de la perspectiva de gènere”. En este enlace, podéis consultar el documento “Recomendaciones para gestionar el impacto de la COVID-19 Continua llegint