Arxius de categoríes: Igualtat

Proyecto Artemisa: impulsando la corresponsabilidad

Publicat el

El Proyecto Artemisa es un conjunto de medidas puestas en marcha por la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de España que centra sus esfuerzos en el fomento de la corresponsabilidad en el ámbito laboral mediante la sensibilización, difusión y asesoramiento en materia de derechos a personas trabajadoras para que tanto hombres como mujeres conozcan sus derechos laborales en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y su ejercicio sea corresponsable. De igual manera, está también dirigido Continua llegint →

Assetjament sexual en l’àmbit laboral: què és i com actuar

Publicat el

L’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe i gènere són algunes de les violències masclistes presents en l’àmbit laboral. Què és l’assetjament en l’àmbit laboral? L’assetjament en l’àmbit laboral consisteix en la violència física, sexual o psicològica que es pot produir en l’entorn laboral. Ja sigui en el centre de treball i durant la jornada laboral, o fora del centre de treball i de l’horari laboral si té relació amb la feina. Una de les formes de violència més Continua llegint →

Des de la UGT diem prou a les violències masclistes: Concentració 4 de setembre en suport a Jenni Hermoso

Publicat el

El proper dilluns 4 de setembre, la Plataforma unitària contra les violències de gènere, de la qual la UGT de Catalunya en forma part, convoca una concentració a la Plaça Sant Jaume de Barcelona en suport a Jenni Hermoso, jugadora de futbol femení de la selecció espanyola, i les campiones del món, per un esport lliure de violències masclistes. La concentració es durà a terme el 4 de setembre, a la plaça Sant Jaume de Barcelona a les 19h. Des Continua llegint →

Noves mesures de conciliació, Reial Decret-Llei 5/2023

Publicat el

Avui s’ha publicat al BOE, el Reial Decret-Llei 5/2023, de 28 de juny per la qual s’adopten i prorroguen determinades mesures de resposta a les conseqüències econòmics i socials de la Guerra d’Ucraïna, de recolzament a la reconstrucció de la illa de la Palma i a altres situacions de vulnerabilitat; de transposició de Directives de la Unió Europea en matèria de modificacions estructurals de societats mercantils i conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i els Continua llegint →

La discriminació cap a les persones LGTBIQA+ en els centres de treball

Publicat el

Com cada any, el 28 de juny celebrem el Dia per l’Alliberament LGTBIQA+. Si bé és cert que després de molts anys de lluita de la comunitat, hem assolit el reconeixement d’alguns dels nostres drets, encara queda molta feina a fer en el mercat laboral i en la societat. La discriminació cap a les persones LGTBIQA+ en els centres de treball La UGT ha realitzat una enquesta per estudiar la discriminació laboral de lesbianes, gais, bisexuals, trans i intersexuals i els resultats Continua llegint →

UGT celebra la multa de la Inspección de Trabajo a Vueling

Publicat el

El sindicato condena este nuevo caso de machismo y demanda aumentar las sanciones a quienes incumplan la legislación en materia de igualdad. La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores celebra la multa de 30.000 euros impuesta por la Inspecció de Treball de la Generalitat a la compañía Vueling por exigir a las trabajadoras unos requisitos estéticos, como llevar tacones o maquillarse, y que no demanda, en cambio, a sus trabajadores. Se trata, según entiende el sindicato, de una muestra más Continua llegint →

Campanya “Jo treballo gratis”: les dones treballen de franc 34 dies a l’any

Publicat el

Com cada any, des de 2016, la Unió General de Treballadores i Treballadors de Catalunya tornem a posar en marxa la campanya #JoTreballoGratis. La campanya també compta amb el cartell Nosaltres treballem gratis i Elles treballen gratis. L’objecte d’aquesta n’és denunciar la discriminació salarial que suportem les dones amb ocupacions retribuïdes en la Unió Europea. Com a conseqüència, a l’Estat espanyol, les dones treballarem de franc 34 dies l’any, des del 28 de novembre i fins al 31 de desembre. Continua llegint →

Drets laborals de les treballadores víctimes de violència masclista

Publicat el

L’erradicació de la violència masclista requereix el compromís de tota la societat i, des del Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya ens comprometem a lluitar per aquest objectiu, acompanyant i donant suport sempre a totes les treballadores en la defensa dels seus drets. En aquest sentit, la Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere recull, entre d’altres, una sèrie de drets laborals per a les treballadores víctimes de violència Continua llegint →