Tallers formatius i presentació del projecte Artemisa: conciliació i corresponsabilitat

L’Área de la Mujer de la Vicesecretaria General de CEC-UGT han engegat el projecte ARTEMISA “Proyecto de adopción de medidas de formación, sensibilización y asesoramiento para la promoción de la conciliación y corresponsabilidad”, subvencionat pel Ministerio de Igualdad. Una de les principals accions és dur a terme tallers formatius amb l’objectiu de dotar d’eines pel millor exercici de les funcions des dels sindicats. Aquesta formació anirà a càrrec de la companya María Amor Vázquez, tècnica del Área de la Mujer Continua llegint

Commemoració del Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència Contra les Dones – 25 de novembre

Com cada any, la Unió General de Treballadores i Treballadors de Catalunya reivindicarem un nou 25 de Novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència Contra les Dones. Aquest 25N volem fer una crida al   conjunt  de  treballadores  i      treballadors i  a  tota  la  ciutadania en  general, per a  què es sumin  a  la   denúncia  i   repulsa  de  totes les formes de violència masclista, dels més greus a aquells altres que romanen invisibles però igualment malmeten la salut, la Continua llegint

Informe “Mujer y Tecnología” del Servicio de Estudios de la Confederació de la UGT

UGT publica, l’Informe d’agost de 2022 “Mujer y Tecnología”, realitzat des del Servicio de Estudios de la Confederació de la UGT, quatre anys després de la primera edició, el seu tercer estudi sobre la situació de les dones espanyoles en els àmbits tecnològics. Un nou anàlisis que pretén pal·liar la insòlita absència de diagnòstics oficiales que expliquen la infra-representació i fortíssima discriminació que pateixen les dones en els ecosistemes tecnològics. Com en edicions anteriors, s’analitza la situació de la dona Continua llegint

25 de novembre, Dia Internacional per a l’eliminació de la violència contra les dones

Com cada any, la UGT de Catalunya reivindicarem un nou 25 de Novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència Contra les Dones. Aquest 25N volem fer una crida al  conjunt de  treballadores i  treballadors i  a  tota  la  ciutadania en  general, per a  què es sumin  a  la   denúncia  i  repulsa  de  totes les formes de violència masclista, dels més greus a aquells altres que romanen invisibles però igualment malmeten la salut, la  llibertat, la  seguretat, l’autonomia i Continua llegint

La prevenció de riscos laborals des de la perspectiva de gènere

L’Oficina Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals de la UGT de Catalunya ha publicat la guia ‘La prevenció de riscos laborals des de la perspectiva de gènere’. Aquesta guia neix de la necessitat d’aplicar la perspectiva de gènere a la seguretat i salut a la feina, per l’evidència creixent que els riscos laborals i les patologies que se’n deriven afecten de manera desigual els homes i les dones. Podeu descarregar la guia en el següent enllaç.

A partir de demà, les empreses obligades a tenir un pla d’igualtat hauran de presentar una auditoria retributiva per corregir desigualtats

La UGT alertem que, a Catalunya, només al voltant d’unes 300 empreses han registrat  el seu pla d’igualtat de forma voluntària  i que 270.839 empreses estan obligades a registrar-lo a partir d’ara i a tenir una auditoria retributiva. El nostre sindicat denunciarà totes aquelles empreses que incompleixin la nova normativa. Els últims mandats legals cap a la no discriminació per raó de sexe exigeixen accions encaminades cap a la transparència salarial i, per tant, per combatre la coneguda bretxa salarial Continua llegint

8M: A la vida i a la feina, essencials i iguals

De cara al proper 8 de març, reivindiquem el paper de les dones a la vida i a la feina: Essencials i iguals! Podeu consultar aquí l’argumentari de la UGT de Catalunya per aquest 8 de març. Aquí podeu descarregar-vos el cartell en A-3.

Caixabank perpetua el sostre de vidre a les portes del 8 de març

Diàriament es fan esforços des de molts àmbits per tal d’aconseguir que la igualtat de gènere sigui cada vegada una realitat més present en la nostra societat. Des de la comunitat educativa, els sindicats, els òrgans legisladors, les organitzacions sense ànim de lucre… la societat ens comprometem amb l’objectiu de promoure els canvis necessaris per a aconseguir-lo. Fins i tot Caixabank ha signat recentment un pla d’igualtat amb avenços significatius, entre els quals es fixen com a objectiu aconseguir el Continua llegint