Tag Archives: dona

Informe “Mujer y Tecnología” del Servicio de Estudios de la Confederació de la UGT

Publicat el

UGT publica, l’Informe d’agost de 2022 “Mujer y Tecnología”, realitzat des del Servicio de Estudios de la Confederació de la UGT, quatre anys després de la primera edició, el seu tercer estudi sobre la situació de les dones espanyoles en els àmbits tecnològics. Un nou anàlisis que pretén pal·liar la insòlita absència de diagnòstics oficiales que expliquen la infra-representació i fortíssima discriminació que pateixen les dones en els ecosistemes tecnològics. Com en edicions anteriors, s’analitza la situació de la dona Continua llegint →

25 de novembre, Dia Internacional per a l’eliminació de la violència contra les dones

Publicat el

Com cada any, la UGT de Catalunya reivindicarem un nou 25 de Novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència Contra les Dones. Aquest 25N volem fer una crida al  conjunt de  treballadores i  treballadors i  a  tota  la  ciutadania en  general, per a  què es sumin  a  la   denúncia  i  repulsa  de  totes les formes de violència masclista, dels més greus a aquells altres que romanen invisibles però igualment malmeten la salut, la  llibertat, la  seguretat, l’autonomia i Continua llegint →

La prevenció de riscos laborals des de la perspectiva de gènere

Publicat el

L’Oficina Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals de la UGT de Catalunya ha publicat la guia ‘La prevenció de riscos laborals des de la perspectiva de gènere’. Aquesta guia neix de la necessitat d’aplicar la perspectiva de gènere a la seguretat i salut a la feina, per l’evidència creixent que els riscos laborals i les patologies que se’n deriven afecten de manera desigual els homes i les dones. Podeu descarregar la guia en el següent enllaç.

A partir de demà, les empreses obligades a tenir un pla d’igualtat hauran de presentar una auditoria retributiva per corregir desigualtats

Publicat el

La UGT alertem que, a Catalunya, només al voltant d’unes 300 empreses han registrat  el seu pla d’igualtat de forma voluntària  i que 270.839 empreses estan obligades a registrar-lo a partir d’ara i a tenir una auditoria retributiva. El nostre sindicat denunciarà totes aquelles empreses que incompleixin la nova normativa. Els últims mandats legals cap a la no discriminació per raó de sexe exigeixen accions encaminades cap a la transparència salarial i, per tant, per combatre la coneguda bretxa salarial Continua llegint →

8M: A la vida i a la feina, essencials i iguals

Publicat el

De cara al proper 8 de març, reivindiquem el paper de les dones a la vida i a la feina: Essencials i iguals! Podeu consultar aquí l’argumentari de la UGT de Catalunya per aquest 8 de març. Aquí podeu descarregar-vos el cartell en A-3.

Caixabank perpetua el sostre de vidre a les portes del 8 de març

Publicat el

Diàriament es fan esforços des de molts àmbits per tal d’aconseguir que la igualtat de gènere sigui cada vegada una realitat més present en la nostra societat. Des de la comunitat educativa, els sindicats, els òrgans legisladors, les organitzacions sense ànim de lucre… la societat ens comprometem amb l’objectiu de promoure els canvis necessaris per a aconseguir-lo. Fins i tot Caixabank ha signat recentment un pla d’igualtat amb avenços significatius, entre els quals es fixen com a objectiu aconseguir el Continua llegint →

Reals Decrets de Plans d’igualtat i Igualtat retributiva: Valoració de la UGT sobre modificacions introduïdes en la seva aprovació

Publicat el

Consulteu els Reals Decrets d’Igualtat retributiva i de plans d’igualtat indicant les modificacions incloses en el moment de la seva aprovació respecte als documents signats en l’acord del passat mes de juliol, juntament amb la valoració de la UGT al respecte. Consulteu el document resum en format de preguntes i respostes amb les modificacions pertinents. Documents: RD igualtat retributiva amb modificacions i valoracions. RD plans d’igualtat amb modificacions i valoracions. Document resum format preguntes i respostes.  

Acord per al desenvolupament de la igualtat efectiva en el treball entre dones i homes

Publicat el

Acord entre el Ministeri de Treball i Economia Social, el Ministeri d’Igualtat, UGT i CCOO per al desenvolupament de la igualtat efectiva en el treball entre dones i homes. Consulteu aquí el text de l’acord.