21 d’octubre, Dia Internacional d’Acció per la Despatologització Trans

Des de 2009, activistes, professionals de la salut, així com institucions públiques, sindicats i organitzacions polítiques de tot el món estem lluitant per la retirada de la classificació de qualsevol procés de trànsit entre gèneres dels principals manuals diagnòstic de trastorns mentals en psicologia i psiquiatria. Aquests manuals de diagnòstic van fer desaparèixer com a malaltia l’homosexualitat, quan l’OMS hi va incloure, el 17 de maig de 1990, els trastorns d’identitat sexual, on trobem el trastorn d’identitat sexual en la Continua llegint

La prevenció de riscos laborals des de la perspectiva de gènere

L’Oficina Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals de la UGT de Catalunya ha publicat la guia ‘La prevenció de riscos laborals des de la perspectiva de gènere’. Aquesta guia neix de la necessitat d’aplicar la perspectiva de gènere a la seguretat i salut a la feina, per l’evidència creixent que els riscos laborals i les patologies que se’n deriven afecten de manera desigual els homes i les dones. Podeu descarregar la guia en el següent enllaç.

8M: A la vida i a la feina, essencials i iguals

De cara al proper 8 de març, reivindiquem el paper de les dones a la vida i a la feina: Essencials i iguals! Podeu consultar aquí l’argumentari de la UGT de Catalunya per aquest 8 de març. Aquí podeu descarregar-vos el cartell en A-3.

21 d’octubre, Dia Internacional d’Acció per la Despatologització Trans

Des de 2009 activistes, professionals de la salut, així com institucions públiques, sindicats i organitzacions polítiques de tot el món, estem lluitant per la retirada de la classificació de qualsevol procés de trànsit entre gèneres dels principals manuals diagnòstics de trastorns mentals com són els més importants en psicologia i psiquiatria. Aquests manuals de diagnòstics van fer desaparèixer com a malaltia l’homosexualitat, ratificat per la OMS el dia 17 de maig de 1990, per a incloure els Trastorns d’Identitat Sexual Continua llegint

Reals Decrets de Plans d’igualtat i Igualtat retributiva: Valoració de la UGT sobre modificacions introduïdes en la seva aprovació

Consulteu els Reals Decrets d’Igualtat retributiva i de plans d’igualtat indicant les modificacions incloses en el moment de la seva aprovació respecte als documents signats en l’acord del passat mes de juliol, juntament amb la valoració de la UGT al respecte. Consulteu el document resum en format de preguntes i respostes amb les modificacions pertinents. Documents: RD igualtat retributiva amb modificacions i valoracions. RD plans d’igualtat amb modificacions i valoracions. Document resum format preguntes i respostes.  

Acord per al desenvolupament de la igualtat efectiva en el treball entre dones i homes

Acord entre el Ministeri de Treball i Economia Social, el Ministeri d’Igualtat, UGT i CCOO per al desenvolupament de la igualtat efectiva en el treball entre dones i homes. Consulteu aquí el text de l’acord.

Mujeres en los sectores de FeSMC: de trabajadoras precarias a trabajadoras esenciales

NO DEJAR A NADIE ATRÁS. La crisis del coronavirus ha obligado al Gobierno a tomar medidas extraordinarias y decretar el estado de alarma, además de medidas urgentes y extraordinarias para hacer frente al impacto social y económico del COVID-19. Estas normas refuerzan las iniciativas del plan de medidas excepcionales para intentar combatir el virus pero también evidencian la vulnerabilidad a la que están expuestos algunos trabajadores y trabajadoras, muchos pertenecientes a los sectores del ámbito de actuación de FeSMC. Desde Continua llegint

Amb el 70% no en tenim prou. I el 9, què? #8M

Davant d’un nou 8 de març, la UGT de Catalunya vol expressar el seu compromís  inequívoc vers la igualtat i la no discriminació de les dones a la feina i l’ocupació i per extensió a la resta de la societat. La realitat que pateixen les dones en el mercat de treball avui dia disten molt poc de la de fa anys, estem davant d’un problema estructural de la nostra societat. Avui les dones tenen un  major índex de titulació universitària Continua llegint