La UGT presenta el projecte Artemisa i la guia de consultes més freqüents en matèria de conciliació i corresponsabilitat

LÁrea de la Mujer de la Vicesecretaria General de CEC-UGT ha presentat la Guía de consultas más frecuentes en materia de conciliación y corresponsabilidad, elaborada en el marc del “Projecte ARTEMISA d’adopció de mesures de formació, sensibilització i assessorament per a la promoció de la conciliació i corresponsabilitat”, subvencionat per l’Instituto de las Mujeres del Ministerio de Igualdad. La finalitat d’aquest projecte és fomentar l’exercici corresponsable dels drets de conciliació de la vida personal, familiar i laboral; per això resulta fonamental Continua llegint

Guia bàsica d’auditories de prevenció de riscos laborals

L’auditoria de prevenció de riscos laborals és una important eina de millora del sistema de gestió preventiva de l’empresa que permet valorar la implantació de les mesures i la seva eficàcia, així com el compliment de la normativa, per establir les mesures correctores necessàries de millora. Aquesta guia està adreçada a les delegades i els delegats de prevenció i pretén proporcionar-los uns coneixements bàsics sobre el seu procediment i continguts, així com conscienciar de la seva importància i oportunitat, tant Continua llegint

Material divulgatiu sobre PRL i teletreball

Foto: Freepik Arran de l’expansió del teletreball durant la pandèmia i de l’aprovació de la Llei 10/2021 de treball a distància, des de la UGT de Catalunya hem cregut convenient oferir-vos aquest material divulgatiu i de sensibilització sobre prevenció de riscos laborals i teletreball.   Amb aquest objectiu us fem arribar aquests dos tríptics amb recomanacions ergonòmiques sobre el lloc de treball i amb informació sobre l’organització del treball i els riscos psicosocials. També us adjuntem dos cartells que podeu descarregar Continua llegint

La prevenció de riscos laborals des de la perspectiva de gènere

L’Oficina Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals de la UGT de Catalunya ha publicat la guia ‘La prevenció de riscos laborals des de la perspectiva de gènere’. Aquesta guia neix de la necessitat d’aplicar la perspectiva de gènere a la seguretat i salut a la feina, per l’evidència creixent que els riscos laborals i les patologies que se’n deriven afecten de manera desigual els homes i les dones. Podeu descarregar la guia en el següent enllaç.

Guia bàsica sobre el tràmit d’inscripció de l’ajut extraordinari

El 15 de febrer s’ha obert el termini perquè totes les persones que puguin tenir el caràcter de beneficiàries d’aquesta línia d’ajut extraordinari i que compleixin els requisits mínims que s’hi estableixen puguin inscriure-s’hi. El termini per presentar aquesta sol·licitud és del 15 al 25 de febrer,  i l’ordre d’inscripció no determina la preferència en l’atorgament de l’ajut. La inscripció al registre actua com a sol·licitud i, per tant, no cal fer cap més tràmit. La UGT de Catalunya hem Continua llegint

Guia per a implementar el teletreball

Aquesta guia recull les principals matèries que calen desenvolupar ja que el Reial Decret Llei 28/2020, de 22 de setembre, que recordem és fruit del diàleg social, situa la negociació col·lectiva com un element transcedental a l’hora de desenvolupar determinades matèries que trobareu especificades a la guia i amb exemples de clàusules que us poden servir en les meses de negociació. Pots descarregar-te la guia en aquest enllaç.

El Ministeri de Drets Socials i Agenda 2030 facilita una Guia sobre mesures urgents en l’àmbit social i econòmic per fer front a la COVID-19

Des de la declaració de l’estat d’alarma s’han implantat diferents mesures laborals, socials i econòmiques per a protegir a les empreses, a les persones treballadores i a les persones més vulnerables. Per a facilitar la informació sobre aquestes mesures, el Ministeri de Drets Socials i Agenda 2030 ha preparat una guia que explica mesures i ajudes que et poden afectar: Desnonaments, lloguers i habitatge Hipoteques Drets i mesures laborals Protecció a treballadors i treballadores en situació de vulnerabilitat: empleades de Continua llegint