Tag Archives: salut laboral

Com detectar i actuar davant l’assetjament psicològic en el treball?

Publicat el

Sents que el teu cap o els teus companys et fan la vida impossible?, et sents sovint menyspreat o humiliat? creus que aquesta situació és insuportable i has pensat a renunciar i marxar de la feina?, coneixes algú que estigui en aquesta situació o has estat testimoni de comportaments de maltractament? Malgrat que l’assetjament laboral o mobbing ha existit sempre, has de saber que en l’actualitat es considera un delicte que atempta contra la salut i la dignitat de la Continua llegint →

Mobilitat i accidents de treball in itinere

Publicat el

L’empresa, com passa amb qualsevol altre risc, ha de gestionar la mobilitat dels seus treballadors i treballadores per evitar els accidents. Per això, s’ha d’elaborar un pla de mobilitat on es recullin els aspectes de seguretat i salut, que arribi a tots els nivells i llocs de treball de l’empresa, i assignar persones responsables que l’implementin i el donin a conèixer al conjunt del personal. Expressament, la legislació assenyala que tenen la condició d’accidents de treball (article 156 del Text Continua llegint →

Els delegats i delegades de prevenció del Trambesòs denuncien la retirada d’un químic que posa en perill la salut de les treballadores i treballadors

Publicat el

El TRAMBESÒS/TRAMBAIX, l’operadora està fent servir en el seu sistema de sorrejadors la sílice cristal·lina, element químic molt comú, però que si es converteix en pols pot ser inhalat i pot causar silicosis, malaltia pulmonar obstructiva crònica, càncer de pulmó, insuficiència renal, i altres de gravetat similar. Encara que la presència en les instal·lacions estigui circumscrita als tallers de recàrrega i el lloc de magatzem, aquest material quan passa per sota de les rodes s’esmicola i es converteix en pols que podem Continua llegint →

El comitè d’empresa de Rosanbus S.L. convocarà vaga el 24 de novembre i 1 de desembre

Publicat el

En l’assemblea de treballadors i treballadores de l’empresa ROSANBUS, s’ha votat dur a terme la convocatòria de vaga, amb una majoria gairebé absoluta, que es centrarà en aturades parcials tant el 24 de novembre com l’1 de desembre. Aquestes aturades es realitzaran de 7h a 10h del matí i des de les 16h fins a les 19h. S’ha denunciat, per part del comitè d’empresa, la conducta i política que ha pres la direcció de Rosanbus i que afecta a totes Continua llegint →

Estiraments i escalfaments a la feina

Publicat el

Com cada any, la UGT de Catalunya col·labora amb l’Agència europea de seguretat i salut en el desenvolupament en la seva campanya “Alleugerim les càrregues” que té com a objectiu sensibilitzar sobre els trastorns musculoesquelètics relacionats amb la feina i la necessitat de gestionar-los de forma adequada. Els trastorns musculoesquelètics (TME) relacionats amb la feina són les alteracions i el deteriorament que pateixen determinades estructures del cos, com ara músculs, articulacions, tendons, lligaments, nervis i ossos, causades o agreujades pel Continua llegint →

La temperatura en els centres de treball ha d’ajustar-se a la normativa de prevenció de riscos laborals

Publicat el

Les empreses han de tenir en compte els paràmetres de temperatura en funció de la mena de treball. UGT considera encertat que el Pla de xoc d’estalvi i gestió energètica en climatització del Reial decret llei 14/2022, d’1 d’agost, que recull mesures com la regulació de la climatització d’espais s’ajusti al que es preveu en la normativa de Prevenció de Riscos Laborals. La norma estableix, concretament, que es limitarà la temperatura de l’aire en els recintes calefactats a 19 °C Continua llegint →

Guia bàsica d’auditories de prevenció de riscos laborals

Publicat el

L’auditoria de prevenció de riscos laborals és una important eina de millora del sistema de gestió preventiva de l’empresa que permet valorar la implantació de les mesures i la seva eficàcia, així com el compliment de la normativa, per establir les mesures correctores necessàries de millora. Aquesta guia està adreçada a les delegades i els delegats de prevenció i pretén proporcionar-los uns coneixements bàsics sobre el seu procediment i continguts, així com conscienciar de la seva importància i oportunitat, tant Continua llegint →