VALORACIÓ ATUR MAIG: Catalunya s’apropa al mig milió d’aturats, des que va començar l’estat d’alarma s’han destruït 126.233 llocs de treball

Principals dades d’atur i contractació del mes de maig a Catalunya: Dades destacades: L’atur se situa a Catalunya en 483.149 persones, amb 15.339 persones més que l’abril i 112.058 persones més que ara fa un any, un increment intermensual d’un 3,28% i d’un 30,20% respecte a l’any anterior. Els Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) del mes de maig han afectat a un total de 2.446 empreses i a 21.907 persones treballadores, sumant un total de 97.757 empreses i 721.557 persones treballadores afectades a Catalunya des de l’inici de la situació d’estat d’alarma (dades Continua llegint

Preguntes i respostes sobre l’Ingrés Mínim Vital

L’aprovació de l’Ingrés Mínim Vital i la seva posada immediata significarà que es començarà a protegir un col·lectiu que ara mateix està fora de la xarxa de protecció social i que no està rebent cap tipus de cobertura econòmica. Consulteu aquí un document de preguntes i respostes. Ingreso Mínimo Vital – Canales de Solicitud

S’aprova l’Ingrés Mínim Vital, un pas endavant però poc ambiciós en la lluita contra la pobresa

L’aprovació de l’Ingrés Mínim Vital i la seva posada immediata significarà que es començarà a protegir un col·lectiu que ara mateix està fora de la xarxa de protecció social i que no està rebent cap tipus de cobertura econòmica. És per això que la UGT de Catalunya valora positivament aquesta mesura que és també una reclamació històrica de la nostra organització. La crisi sanitària provocada per la propagació de la Covid-19 ens està ensenyant amb tota la cruesa que disposem Continua llegint

El teletreball abans, durant i després de la Covid-19

La UGT de Catalunya presentem l’informe “El teletreball com a eina i escenari laboral” on fa un estudi de la realitat del passat, present i futur d’aquesta modalitat de feina i n’elabora un decàleg per evitar que s’acabi convertint un nou focus de precarietat. El 57,18% de la població assalariada a Catalunya, parlem d’1.668.873 persones treballadores podrien ser potencials treballadors i treballadors no presencials. La UGT de Catalunya presentem avui l’informe “El teletreball com a eina i escenari laboral” per Continua llegint

Les seccions sindicals de la UGT autobusos i metro de Barcelona denuncien amenaces i insults

Les Seccions sindicals de la UGT a Transports Metropolitans de Barcelona (Autobusos i Metro) denuncien la campanya duta a terme mitjançant diverses pintades en diferents punts de la ciutat de Barcelona, amb les quals s’intenta coartar la nostra acció sindical mitjançant amenaces i acusacions totalment falses. Aquests actes vandàlics no són més que un altre intent de desacreditar la labor realitzada per la UGT en Autobusos davant de la seva plantilla i de la resta de la ciutadania, qüestió que Continua llegint

Acuerdo entre sindicatos y empresas para intentar preservar empleos y empresas en el sector del bingo en el proceso de desconfinamiento

El pasado día 27, los sindicatos UGT y CC.OO y las Patronales del Bingo CEJ y FEJBA, suscribieron un Acuerdo para dirigirlo a la Comisión de Seguimiento tripartita laboral del proceso de desconfinamiento (RDL. 18/2020). En el acuerdo se pone de manifiesto que el Covid-19 va a afectar de manera muy intensa al sector laboral de las empresas que desarrollan el Juego del Bingo y su normalización se prevé especialmente dura y lenta, esta circunstancia obliga a la adopción de Continua llegint

La UGT reclama polítiques adreçades a les dones per aconseguir una recuperació més justa i eficient

La UGT reclama polítiques adreçades a les dones per aconseguir una recuperació més justa i eficient. La bretxa de gènere en les prestacions per desocupació s’agreuja després de la COVID-19. La bretxa de gènere en las prestacions por desocupació es farà més gran després de la pandèmia. El sector de serveis, en el que s’inscriuen bona part dels serveis essencials, es caracteritzen per ser feminitzats, més precaris i amb pitjors salaris. Les dones sónn majoria en els què han estat Continua llegint

La patronal del sector Ahorro pretende más recortes a los trabajadores y trabajadoras

En la reunión mantenida el pasado día 26, entre la Patronal y la Representación Social, el único punto de encuentro ha sido LA DURACIÓN DEL CONVENIO. Tras pedir la patronal un esfuerzo a la parte social para presentar una plataforma conjunta de convenio, y que no hubiera hecho falta ya que la presentada recoge las peticiones de los tres sindicatos CCOO, FINE Y UGT, en sus propuestas individuales (invitamos al resto de la representación sindical a que también aporten las Continua llegint