21 d’octubre, Dia Internacional d’Acció per la Despatologització Trans

Des de 2009, activistes, professionals de la salut, així com institucions públiques, sindicats i organitzacions polítiques de tot el món estem lluitant per la retirada de la classificació de qualsevol procés de trànsit entre gèneres dels principals manuals diagnòstic de trastorns mentals en psicologia i psiquiatria. Aquests manuals de diagnòstic van fer desaparèixer com a malaltia l’homosexualitat, quan l’OMS hi va incloure, el 17 de maig de 1990, els trastorns d’identitat sexual, on trobem el trastorn d’identitat sexual en la Continua llegint

UGT exige una subida salarial y un convenio de futuro en el sector de la consultoría y las TIC

En la mañana de ayer, 19 de octubre, después de intensas gestiones, y tras ocho meses de paralización, finalmente se  reunió la Mesa del Convenio de Consultoría y Tecnologías de la Comunicación (TIC). En ella, UGT hemos manifestado nuestra más enérgica protesta, porque se hayan aprovechado las circunstancias de la pandemia para ralentizar lo negociación, lo que demuestra el poco interés que se tiene en avanzar. UGT entiende que las personas trabajadoras del Sector necesitan urgentemente un nuevo convenio, dónde Continua llegint

Convocada huelga en Aerobus del 2 al 8 de diciembre

El comité de empresa de Aerobus convoca huelga del 2 al 8 de diciembre para denunciar el incumplimiento de derechos laborales desde que la empresa Monbus se adjudicó el servicio. El comité de empresa de Aerobus ha convocado asamblea de trabajadores y trabajadoras para reclamar el cumplimiento de todos los artículos de aplicación, así como el pacto de empresa y los derechos de subrogación de todo el personal (julio de 2021) tras la adjudicación del servicio a la empresa gallega Continua llegint

El teletrabajo acordado por UGT en la prórroga del II CEV se podrá solicitar desde el 19 de octubre en Telefónica

UGT viene informando sobre las condiciones de reincorporación a los centros de trabajo en virtud de los acuerdos alcanzados en la Comisión de Seguimiento de la Covid-19, incluyendo numerosas medidas de flexibilidad apoyándonos en el teletrabajo para cumplir los requisitos de limitación de aforo, estableciendo distintas posibilidades para teletrabajar 3 días a la semana (4 si se tiene un acuerdo de teletrabajo previo a la pandemia), flexibilizando al máximo esos días, incluso fragmentando el tiempo en horas, de forma que cada persona trabajadora pueda adaptar su situación Continua llegint

Inicio de modificación sustancial de condiciones de trabajo en el Grupo Tendam

El Grupo Tendam ha comunicado que inicia procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo para escaparatistas y visual merchandising. El pasado día 13,  la dirección de RRHH del Grupo TENDAM notificó, tanto a la representación legal de las personas trabajadoras como a los Sindicatos, el inicio del procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) que afectará al colectivo de los escaparatistas y a los visual merchandising. Las modificaciones que comunican, sin entrar de momento a concretar nada Continua llegint

L’Ajuntament d’Esparreguera acomiada una netejadora de 57 anys sense dret a indemnització

La UGT denunciem que l’Ajuntament d’Esparreguera ha acomiadat la treballadora A.F. injustament i sense dret a indemnització, després de 25 anys com a netejadora del consistori. La treballadora, actualment en situació de baixa per malaltia, no va superar el seu  procés d’estabilització perdent així l’opció a consolidar-se en el lloc de treball que, en abús de temporalitat, havia ocupat durant tants anys. La UGT vam demanar reiteradament l’aturament dels  processos (tal i com permet la llei fins a finals d’aquest Continua llegint

UGT edita una guía de aplicación del Salario Mínimo Interprofesional

Recogiendo las necesidades trasladadas por federaciones territoriales y sectores de FeSMC-UGT, hemos editado dos formatos de guía con conceptos básicos de aplicación correcta de los incrementos de SMI (Salario Mínimo Interprofesional). El objetivo de esta guía, en dos formatos (para difundir por correo electrónico o por whatsapp), es dotar a nuestros delegados y delegadas (y a todos los trabajadores y trabajadoras que tengan la necesidad de conocer en profundidad esta materia) de un conocimiento específico sobre las las variables que Continua llegint

Sense acord a mediació: continua endavant la vaga indefinida al 061

El SEM, màxim implicat en el conflicte, no ha volgut assistir a la reunió i l’empresa, amb data d’ahir, ha denegat totes les peticions de vacances pendents de resposta. La reunió de mediació mantinguda aquest matí per intentar acostar posicionaments entre el comitè i l’empresa Ferrovial ha acabat sense acord. Per tant, continua endavant la vaga convocada a partir de les 23 hores del dia 18 d’octubre, amb caràcter indefinit, i que afectat tos els treballadors i les treballadores de Continua llegint