Arxius de categoríes: Acció Sindical

El teletreball abans, durant i després de la Covid-19

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El 57,18% de la població assalariada a Catalunya, parlem d’1.668.873 persones treballadores podrien ser potencials treballadors i treballadors no presencials. Són dades de l’informe “El teletreball com a eina i escenari laboral” on fem un estudi de la realitat del passat, present i futur d’aquesta modalitat de feina i elaborem un decàleg per evitar que s’acabi convertint en un nou focus de precarietat. Infografia “El teletreball com a eina i escenari laboral” Infografia “El teletrabajo com herramienta y escenario laboral” Continua llegint →

La patronal sigue queriendo retrasar la negociación del convenio de Contact Center

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Tradicionalmente, convenio a convenio, la patronal ha tenido un modus operandi similar: cuanto más tiempo se tarden en concluir las negociaciones, más tarde se aplican las mejoras que se alcancen, en especial, la subida salarial. La patronal, ayer nos contaba que debido al COVID-19, no quieren reunirse de manera presencial, a pesar de que ya no existe estado de alarma… y quieren hacerlo de manera telemática… sin embargo, cuando hace meses, por parte de UGT, se propuso videoconferencia, para negociar Continua llegint →

UGT reactiva la mesa del XVIII convenio de empresas de consultoría (convenio TIC)

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UGT solicita formalmente a la patronal que se reactive la negociación. Tras el obligado paréntesis que nos ha supuesto a todos el estado de alarma derivado de la pandemia del Covid-19, UGT y CCOO (Sindicatos mayoritarios del Sector) creemos que ha llegado el momento de retomar la Mesa negociadora del XVIII Convenio Sectorial, cuya última reunión se celebró hace ya 4 meses, el pasado mes de Febrero. Por ello, en el día de hoy, 25 de Junio, nos hemos dirigido Continua llegint →

UGT denuncia la discriminación sufrida por los marinos en sus necesidades de movilidad

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El sindicato Marítimo-Portuario de UGT ha remitido, por carta, al ministro de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, José Luis Ábalos, su disgusto por la situación discriminatoria que sufren las gentes del mar en sus necesidades de movilidad. La pandemia de COVID-19 ha atrapado a cientos de miles de marinos a bordo. A día de hoy, los estados aceptan que las mercancías se descarguen en sus puertos pero no facilitan que la gente de mar transite por los diferentes territorios sin Continua llegint →

Consulta aquí la informació sobre la nova represa d’activitats. Recull de normatives i protocols.

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Recull d’ informació respecte a la nova etapa de la represa d’activitats. La Generalitat gestiona l’emergència a Catalunya des de la finalització de la fase 3. Decret 63/2020, de 18 de juny, de la nova governança de l’emergència sanitària provocada per la COVID-19 i d’inici de l’etapa de la represa al territori de Catalunya. RESOLUCIÓ SLT/1429/2020, de 18 de juny, per la qual s’adopten mesures bàsiques de protecció i organitzatives per prevenir el risc de transmissió i afavorir la contenció Continua llegint →

Preocupación e incertidumbre por la reducción de los servicios de seguridad y vigilancia tras la finalización del estado de alarma

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AENA debe mantener los altos estándares de calidad en seguridad tras la reapertura de los aeropuertos en el territorio nacional. El Observatorio Sectorial de Seguridad Privada, compuesto por las organizaciones sindicales mayoritarias FeSMC-UGT, Comisiones Obreras de Construcción y Servicios (CCOO) y FTSP-USO, y la organización patronal APROSER, todas ellas firmantes del Convenio Colectivo Sectorial Nacional, advierte del riesgo que estos recortes supondrían para garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad por parte de los usuarios de servicios en la Continua llegint →

El TS declara que los permisos retribuidos deben comenzar en un día laborable en el sector de ingenierías y estudios técnicos

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Importante sentencia del Tribunal Supremo que afecta al del artículo 24 del convenio sectorial y que reconoce derechos a los trabajadores del sector de ingenierías y estudios técnicos. Además, ratifica que en los permisos por nacimiento, fallecimiento, accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica que no precise reposo (no en el de matrimonio), el resto de días del permiso deben disfrutarse siempre en día laborable. Ejemplos prácticos Te casas un sábado (en la empresa tú libras sábado y domingo), el Continua llegint →

La FeSMC-UGT de Catalunya denuncia que el Departament de Salut no reconeix la tasca dels operadors i operadores del SEM durant la pandèmia

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La FeSMC-UGT de Catalunya denuncia que des de fa temps reclamem que la figura del personal de les centrals de coordinació (CeCos) del SEM sigui reconeguda dins del Sistema d’Emergències Mèdiques com a plantilla pròpia, passant a formar part del personal d’emergències i no emmarcar-se en el sector del telemàrqueting com fins ara. El sistema de compensacions econòmiques del Departament de Treball ha tornat a menystenir aquest col·lectiu que ha estat essencial des del primer moment. No se’ls reconeix cap Continua llegint →