Arxius de categoríes: Acció Sindical

Un any de l’entrada en vigor de la regulació del treball a distància

Publicat el

Font: pixabay El 23 de setembre fa un any de l’entrada en vigor de la regulació del treball a distància i des de la UGT de Catalunya celebrem que el nostre mercat de treball compti amb una regulació específica del teletreball que cobreixi el buit normatiu que existia, però alertem del retrocés significatiu en l’ús d’aquesta modalitat. En el darrer any, i gràcies a l’esforç i la tenacitat de la UGT, s’han signat un bon nombre d’acords de treball a Continua llegint →

Servicios de Restauración a Bordo. La Audiencia Nacional falla a favor de la plantilla y da la razón a UGT

Publicat el

Sobre vacaciones ERTE, IT, REM y maternidad/paternidad. Ante la situación de devengos por parte de Ferrovial Servicios S.A. en relación con las vacaciones de los trabajadores y trabajadoras en incapacidad temporal, riesgo de embarazo o maternidad/paternidad mientras sufren ERTE’s por causas organizativas, productivas o de fuerza mayor, desde UGT interpusimos una demanda de Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional. Desde diciembre del 2020, en UGT veíamos claro que la situación que se estaba produciendo iba en contra de los trabajadores Continua llegint →

UGT y CCOO reclaman a AENA y a las empresas adjudicatarias soluciones y compromisos para el mantenimiento del empleo de comercio y restauración en los aeropuertos

Publicat el

Desde CCOO-Servicios y FESMC-UGT se considera necesario ajustar los alquileres de las zonas comerciales de AENA al tráfico efectivo, a fin de asegurar la viabilidad de las empresas de comercio y restauración que operan en los aeropuertos, vinculando dicha medida con compromisos expresos de mantenimiento de los más de 12.000 empleos que se generan. FESMC-UGT y CCOO-Servicios recuerdan que el nivel de tráfico aéreo, uno de los ámbitos más afectados por la crisis de la covid-19, sigue aún en fase Continua llegint →

Calendari laboral del 2022

Publicat el

Per ajudar a organitzar l’agenda laboral del proper any reproduïm el decret de festes laborals de la Generalitat per al 2022. L’ ORDRE EMT/138/2021, de 25 de juny, publicada al DOGC la podeu descarregar aquí. Són festes laborals a Catalunya l’any 2022: 1 de gener (Cap d’any) 6 de gener (Reis) 15 d’abril (Divendres Sant) 18 d’abril (Dilluns de Pasqua Florida) 6 de juny (Dilluns de Pasqua Granada) 24 de juny (Sant Joan) 15 d’agost (l’Assumpció) 12 d’octubre (Festa Nacional Continua llegint →

UGT en Contact Center reclama a las empresas la conversión en indefinidos de los contratos de obra

Publicat el

Como muchos ya conocéis, el pasado 16 de diciembre el Tribunal Supremo, cambió su doctrina impidiendo que una empresa pudiera hacer contratos de obra a sus trabajadores/as vinculándolos a sus contratos mercantiles. En el sector de Contact Center hay alrededor de 40.000 compañeros/as con este tipo de contrato que, les guste a las empresas o no, se han de convertir en indefinidos. Es más, desde hace tiempo, es práctica habitual, que cuando hay un Despido Colectivo (ERE), las empresas traten Continua llegint →

La UGT, CCOO i USOC convoquem per a demà una primera concentració de repulsa a la proposta patronal de congelació salarial sumada als anys 2018, 2020, 2021 i 2022 en el Sector del Lleure Educatiu i Sociocultural

Publicat el

Els tres sindicats representatius del sector reivindiquem un conveni digne que garanteixi l’actualització salarial i la millora de les condicions de treball de prop de 26.000 persones arreu de Catalunya. Demà dimarts, 21 de setembre, a les 10 h, la UGT, CCOO i USOC hem convocat una primera concentració de repulsa a la proposta patronal de congelació salarial sumada als anys 2018, 2020, 2021 i 2022 en el sector del lleure educatiu i sociocultural i per reivindicar un conveni digne Continua llegint →

Les patronals del lleure dinamiten la negociació del conveni col·lectiu

Publicat el

La UGT, CCOO i USOC considerem inadmissible la proposta de congelació salarial sumada als anys 2012018, 2020, 2021 i 2022 i convoquem mobilitzacions davant la Generalitat i el Parlament de Catalunya. Des dels inicis de la negociació del IV conveni a principis de l’any 2018, la voluntat de les patronals ACELLEC, La Confederació i ACCAC ha estat clarament orientada a impedir un acord que permeti avançar en la millora de les condicions de treball del sector.Les propostes de les patronals Continua llegint →

Editat el resum del I Conveni Col·lectiu Estatal d’Empreses de Serveis Auxiliars d’Informació, Recepció, Control d’Accessos i Comprobació d’Instal·lacions 2021-2023

Publicat el

La FeSMC-UGT de Catalunya ha editat el resum dels articles més destacats del I Conveni Col·lectiu Estatal d’Empreses de Serveis Auxiliars d’Informació, Recepció, Control d’Accessos i Comprovació d’Instal·lacions 2021-2023 , amb les taules salarials. Ja ho podeu descarregar de la nostra pàgina web, a l’ apartat “Resum dels Convenis”. Resum Conveni Serveis Auxiliars 2021-2023