Des de la UGT de Catalunya es considera una vergonya que una empresa amb 18.000 persones treballadores no compti amb un pla d’igualtat, el és obligat per llei des del 2022. Aquest incompliment, deixa sense protecció a tota la plantilla femenina i sense poder assegurar una igualtat real entre homes i dones a dins l’empresa: patint desigualtat en el salari, a la hora de promocionar- se, topant així amb el sostre de vidre. Segons la UGT FeSMC de Catalunya, les Continua llegint →