La UGT denuncia que l’ERO anunciat al Grup Dia respon a la mala praxi de la direcció de l’empresa

La FeSMC-UGT mostra la seva indignació davant l’anunci de l’ERO al Grup Dia, clar exemple de la mala praxi empresarial duta a terme per la direcció del grup. Les dades que la presentades divendres passat a la CNMV ens mostren que la companyia podria estar fregant la fallida tècnica si no troba un refinançament immediat. Després de mesos denunciant a les diferents taules de negociació la preocupació que ens traslladaven els treballadors i les treballadores dels centres de treball, i Continua llegint

VALORACIÓ IPC GENER 2019: La UGT de Catalunya exigeix a les empreses que apliquin els acords de l’AENC i l’AIC, amb augments salarials al voltant del 3%

La distància entre beneficis empresarials i evolució salarial es deu fonamentalment al desequilibri en la correlació de forces introduït en la negociació col·lectiva amb la Reforma Laboral de 2012. Cal la seva derogació immediata. La taxa de variació interanual del mes de gener s’ha situat en un 1% tant a Catalunya com a Espanya. Per províncies, Barcelona i Lleida presenten una variació interanual de l’1,1%, Tarragona del 0,9% i Girona del 0,7%. L’índex mensual, que registra la variació de preus Continua llegint

La plantilla de Vodafone tornarà a concentrar-se demà dissabte en contra de l’ERO presentat per acomiadar 1.200 persones

Demà dissabte, 16 de febrer, la plantilla del Grup Vodafone tornarà a concentrar-se per mostrar el seu rebuig a l’actual ERO plantejat per la direcció, que pretén acomiadar 1.200 treballadors i treballadores, i per denunciar l’immobilisme de l’empresa. La concentració tindrà lloc d’11.30 a 13 hores davant la seu de Vodafone a Portal de l’Àngel, 36. Des de la UGT, organització majoritària a Vodafone, denunciem que la situació de la companyia no és responsabilitat directa de la plantilla i que Continua llegint

Aplicación de nuevo SMI al convenio de consultoría y tecnologías de la información

El Real Decreto 1462/18 determina que ningún trabajador puede ganar un salario total por debajo de 12.600€ al año. Como sabéis, el pasado mes de diciembre el gobierno elevó el SMI a 900€/mes en 14 pagas (12.600€ año). El Real Decreto 1462/18 determina que ningún trabajador puede ganar un salario total por debajo de esa cantidad anual, y en los Artículos 2 y 3.1 establece qué conceptos y complementos salariales, de los convenios en vigor, pueden ser compensados y absorbidos Continua llegint

UGT mantiene su representatividad en Banca

UGT mantiene su representatividad al obtener 400 delegados y delegadas de los 1.965 que fueron elegidos en las elecciones sindicales del sector de Banca. En el día de ayer tuvo lugar el democrático proceso electoral en el que han sido elegidos 1.965 delegados y delegadas, frente a los 2.919 representantes de hace cuatro años, en todo el territorio del Estado y que representan a 93.000 trabajadores y trabajadoras, cuyos derechos laborales están recogidos en el Convenio Colectivo Sector de Banca. Continua llegint