Adif: Acuerdo Teletrabajo. UGT solicita la convocatoria urgente de la Comisión de Seguimiento

Como ya os informábamos en el Comunicado 70.21, la Dirección General de Personas nos comunicó su intención de volver al trabajo presencial a partir del 1 de octubre, en base a un acuerdo adoptado en el Comité de Dirección de ADIF y ADIF Alta Velocidad. Para la toma de esta decisión, se basan en la mejora los datos de evolución de la pandemia, que les hace considerar factible una “vuelta a la normalidad” en el seno de la empresa. El Continua llegint

Servicios de Restauración a Bordo. La Audiencia Nacional falla a favor de la plantilla y da la razón a UGT

Sobre vacaciones ERTE, IT, REM y maternidad/paternidad. Ante la situación de devengos por parte de Ferrovial Servicios S.A. en relación con las vacaciones de los trabajadores y trabajadoras en incapacidad temporal, riesgo de embarazo o maternidad/paternidad mientras sufren ERTE’s por causas organizativas, productivas o de fuerza mayor, desde UGT interpusimos una demanda de Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional. Desde diciembre del 2020, en UGT veíamos claro que la situación que se estaba produciendo iba en contra de los trabajadores Continua llegint

UGT considera incongruent que Banc Sabadell parli de voluntarietat en les sortides de l’ERO mentre manté fora d’aquesta opció la plantilla de més edat

Aquest matí s’ha constituït a Barcelona la taula negociadora entre la direcció de Banc Sabadell i els representants dels treballadors i les treballadores per a les negociacions sobre l’ERO anunciat per l’entitat financera. És la primera d’una sèrie de nou reunions -entre setembre i octubre- amb què els responsables del banc volen arribar a un acord dins dels terminis legalment establerts per aquests casos, però que podria veure’s prorrogat el temps que sigui necessari si no s’arriba a un acord Continua llegint

LogiRAÍL regularizará las nóminas de julio y agosto antes de finalizar septiembre

Tras las múltiples incidencias sufridas por los trabajadores y trabajadoras de SET y SAC en la nómina del mes de agosto, desde UGT nos hemos puesto en contacto con la empresa para exigir una solución que permita la regularización de las cantidades a la mayor brevedad posible y con carácter retroactivo desde el 1 de julio. En este sentido, la empresa nos comunica que el desajuste de la nómina proviene, mayoritariamente, del concepto ad personam que deben percibir los trabajadores Continua llegint

Alcanzado un acuerdo que regula el trabajo a distancia en Renfe

Ayer por la mañana, la mayoría de la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo conformada por UGT, CCOO y SF, ha alcanzado un acuerdo para regular las condiciones del trabajo a distancia en el Grupo RENFE. Las condiciones básicas del acuerdo son las siguientes: El acceso al teletrabajo o trabajo a distancia será voluntario y reversible a solicitud del trabajador o trabajadora. Asimismo, será dicho trabajador o trabajadora quien decida el lugar desde donde desarrollará el trabajo, previa comunicación a Continua llegint

Firmado el acuerdo en relación al teletrabajo en Adif

Ayer se celebró la reunión de la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo pluriempresarial de ADIF y ADIF Alta Velocidad, habiendo alcanzado un acuerdo por la mayoría conformada por UGT, CCOO, SCF y SF para regular el teletrabajo en ambas empresas. A continuación, os resumimos los puntos clave del acuerdo: ⇒ El acceso al teletrabajo es voluntario y reversible. Además, será el trabajador/a quien decida desde dónde desea establecer su lugar de trabajo, previa comunicación a la empresa. ⇒ El Continua llegint

La secció sindical de la UGT a FGC demana el retorn del 5% de la massa salarial, l’augment del 0,9% acordat per a tot el funcionariat i empleades i empleats públics i la devolució de l’extra del 2014

La secció sindical de la UGT a Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya ha fet arribar al president del Govern de la Generalitat, Pere Aragonès, una carta per tal de reivindicar-li diverses peticions que, tot i que no són noves, i que s’han anat fent i/o acordant en els darrers anys, s’han vist afectades per la crisi sanitària i també  per les conseqüències que s’arroguen des de la crisi econòmica del 2008. En aquest sentit, queda pendent: El retorn del Continua llegint

Por una jubilación parcial sin recortes en ADIF

Comunicado del Comité General de Empresa de ADIF. Todas las trabajadoras y trabajadores de Adif sois conocedores/as de la publicación por parte de la Empresa de la Circular de Jubilación Parcial para este año 2021 que incluye en su contenido, de forma novedosa, ciertas modificaciones que afectan de manera importante a las personas que pudieran cumplir los requisitos que establece la Seguridad Social para poder acceder a ella. Estas modificaciones se refieren a una drástica reducción del 50% del cupo Continua llegint