Tag Archives: FeSMC-UGT

La UGT signa les taules salarials 2020-2021-2022 i aconsegueix desbloquejar el conveni del vidre a Catalunya

Publicat el

Després de gairebé tres anys amb el conveni bloquejat per desistiment de funcions i d’haver abandonat la mesa del conveni del Gremi de comerciants del vidre, pisa, ceràmica i similars de Catalunya, la UGT ha aconseguit firmar un acord parcial (actualització de taules salarials 2020-2021 i 2022), i fixar el setembre per iniciar les negociacions del nou conveni col·lectiu. Des de la UGT hem de felicitar la patronal PIMEC per la responsabilitat amb el sector a l’hora d’assumir la negociació del conveni Continua llegint →

La vaga dels treballadors i treballadores de l’àrea d’esports es desconvoca i s’arriba a un acord

Publicat el

El passat 20 d’abril,  els delegats i delegades de l’àrea d’esports (que forma part del sector de comunicacions i cultura) van decidir que els sindicats UGT i CCOO convoquèssim una vaga de 15 dies (del 2 al 16 de maig ), la qual va ser registrada formalment el dilluns al matí. Arran d’aquesta convocatòria de vaga, dijous 27, el Departament de Treball va citar a les dues parts per intentar fer un darrer intent mediador amb relació al capítol salarial. Continua llegint →

El grup GI dedicat a les ETT, anuncia l’acomiadament de 235 persones treballadores a la seva filial de multiserveis GI Group 2016 SL

Publicat el

El GI GROUP ha anunciat als Comitès d’Empresa, aquest dimarts 27, la seva intenció de dur a terme un ERO de tot el personal (235 persones) que desenvolupa els serveis logístics per a la també companyia multinacional danesa DSV als seus centres de Rubí, Molins de Rei i Subirats i on operen per a clients com YAMAHA, PEPE JEANS, BESTSELLER, ACOFARMA, TIGERS, FLAMAGAS, entre d’altres. El GI GRUP fins a l’entrada en vigor de la reforma laboral no va aplicar Continua llegint →

La vaga de FGC-TIM es manté per un conveni digne pendent d’una negociació justa

Publicat el

Després de la mediació entre el comitè de Vaga de FGC-TIM i l’empresa al Departament d’empresa i Treball, la UGT FeSMC ha pogut comprovar com l’empresa només ha reafirmat el seu immobilisme davant la negociació del conveni col·lectiu. Per aquest motiu, el comitè de vaga s’ha mantingut i ha proposat negociar els plus de festius, caps de setmana i antiguitat, l’extensió de valoració de llocs de treball a tot el personal treballador i la reducció de la jornada o increment Continua llegint →

La UGT convocarà mobilitzacions davant el nou ero de l’asseguradora AXA

Publicat el

L’asseguradora AXA ha plantejat un Expedient de Regulació de l’Ocupació que afecta 32 persones treballadores a Catalunya i a un total de 179 a l’estat espanyol. El sindicat mostra la seva total disconformitat amb el plantejament de l’empresa. El 13 de febrer, l’empresa va comunicar la intenció d’iniciar un nou procediment d’acomiadament col·lectiu, el tercer des del 2018. Després de la constitució de la Taula Negociadora amb els sindicats, durant la quarta reunió del període de consultes, celebrada el 6 Continua llegint →

Els treballadors i treballadores d’Espot, Port Ainé i la Molina convocats a vaga de sis dies pel bloqueig del conveni col·lectiu

Publicat el

Durant el mes d’octubre del 2022, el comitè d’empresa format per la UGT de Catalunya i la Intersindical dels treballadors d’Espot, Portainé i la Molina, van iniciar la negociació d’un nou conveni col·lectiu de turisme i muntanya a les estacions d’esquí d’FGC.Aquesta oportunitat es va obrir després de setze anys sense poder negociar cap conveni, però així i tot, ha estat impossible avançar per la línia desitjada a causa de l’estratègia negociadora de l’empresa. Just després de la reunió mantinguda Continua llegint →

FeSMC-UGT consigue una subida salarial en telefónica del 7,8% para 2023

Publicat el

Con esta subida salarial, cuyo reflejo se verá en la nómina de febrero con efectos a 1 de enero, se da cumplimiento al CEV, demostrando así el éxito del acuerdo alcanzando por UGT al blindar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras. A la subida del 6,3% a tablas salariales por cumplimiento de la cláusula de revisión, debe agregarse el 1,5% de subida pactada en masa salarial para 2023 mediante la segunda prórroga del CEV, con lo que se llegará Continua llegint →

El transport urbà de l’Hospitalet abandonat per Rosanbus davant del Departament de Treball

Publicat el

La RLT ha denunciat l’estat deplorable en que es troba la flota d’autobusos que presta servei a la ciutat de l’Hospitalet de Llobregat, on opera l’empresa Rosanbus S.L. Aquest grup empresarial, que esta perdent totes les seves concessions per mal servei i per l’estat de manteniment deficient dels seus vehicles, ha pres una posició, des de fa temps que posa en perill als usuaris i usuàries, persones treballadores i ciutadania en general. En aquest darrer any, van cremar 5 cotxes Continua llegint →