El TS da la razón a UGT sobre permisos por matrimonio, nacimiento, enfermedad y fallecimiento

El permiso por matrimonio y los permisos por nacimiento, enfermedad y fallecimiento empezaran a computar el primer día laborable siguiente al hecho causante, en Sentencia que afecta, de entrada, a las Empresas de Trabajo Temporal (ETT’S) La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en Sentencia de 17 de marzo de 2020, ha dado la razón a FeSMC-UGT, al dictaminar que el cómputo del permiso por matrimonio se debe iniciar el primer día laborable inmediato siguiente, cuando el matrimonio se Continua llegint

La patronal de Contact Center viene a la mesa de negociación del convenio arrasando con todo

La intransigencia de la patronal de Contat Center, que pretende reducir y eliminar derechos de los trabajadores y trabajadoras, augura una negociación larga y dura, a la que desde UGT presentaremos la batalla correspondiente. Ante esta previsible dilatación de la negociación, UGT ha pedido como “adelanto a cuenta de Convenio” el IPC previsto de manera oficiosa (el 1,1%),  a la que la patronal se ha negado rotundamente. También ha pedido UGT que renuncien a los despidos por estar enfermos,según el Continua llegint

DESCONVOCADA LA VAGA DE LES TREBALLADORES D’EURODIVISES PREVISTA PER AL DILLUNS

Les treballadores d’Eurodivises han decidit per majoria desconvocar la vaga prevista per al dilluns 25 de febrer -primer dia del MWC- i l’1 de març. Tant les treballadores com la direcció han acceptat la proposta mediadora del Tribunal Laboral de Catalunya, segons la qual, es consultarà a la Comissió Tècnica de Negociació Col·lectiva del Consell de Relacions Laborals de Catalunya perquè determini quin ha de ser el conveni col·lectiu d’aplicació -ara mateix només se’ls aplicava l’Estatut dels Treballadors i l’SMI- Continua llegint

Les treballadores d’Eurodivisas a l’Aeroport del Prat faran vaga el 25 de febrer i l’1 de març per exigir un conveni de referència i la dignificació dels seus llocs de treball

La plantilla està formada per un 95% de treballadores, que cobren el SMI i estan obligades a pagar-se les sabates i les mitges que l’empresa les obliga a vestir per uniformitat. Les treballadores que operen en les 7 oficines de l’empresa Eurodivisas –dedicada al canvi de monedes i divises- a l’Aeroport del Prat han decidit en assemblea realitzar aturades de 24 hores el proper dilluns, 25 de febrer, i l’1 de març. L’aturada afectarà el servei de canvi de monedes Continua llegint

La FeSMC – UGT de Catalunya denuncia l’intrussisme de la figura del sereno que vol implantar l’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet

Vulnera el Reglament de Seguretat Privada, que regula la formació, funcions i atribucions dels i les professionals del sector. El sindicat de Seguretat Privada de la FeSMC – UGT de Catalunya denuncia que la decisió de l’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet –entre d’altres municipis- de recuperar l’antiga figura del sereno amb noves i variades funcions suposa un acte d’intrusisme professional i vulnera el Reglament de Seguretat Privada, que regula la formació, funcions i atribucions dels i les professionals del Continua llegint

UGT firma el Convenio de Paradores de Turismo

Tras un largo proceso negociador, recordemos que la vigencia del anterior Convenio Colectivo expiró el 31 de diciembre de 2009, hoy, en el marco del Parador de Turismo de Chinchón, se ha procedido hoy  a la firma del  nuevo convenio de la Red Pública que tendrá regulada las relaciones laborales entre la empresa y su personal hasta el 31 de diciembre de 2020. La delegación de UGT ha estado encabezada por nuestro Secretario General, Miguel Ángel Cilleros quién ha acompañado Continua llegint

Firmado el convenio estatal de restauración colectiva para el año 2019

El pasado día 18 de diciembre de 2018 se ha procedido en Madrid a la firma del Convenio Colectivo Estatal de Restauración Colectiva (2019). El mismo será publicado en breve en el Boletín Oficial del Estado. El Convenio Colectivo Estatal de Restauración Colectiva prolonga su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019, dotando de permanencia y estabilidad normativa convencional estatal al sector. El Convenio Colectivo supone una prolongación del vigente, sin que se aporten novedades sustanciales al mismo, salvo Continua llegint

Es manté la convocatòria de vaga a Iberia davant la posició immobilista de la direcció de l’empresa a BCN

Després de les dues reunions de mediació a la seu del Departament de Treball de la Generalitat, dimecres d’aquesta setmana i avui divendres, entre el comitè d’empresa i la direcció d’Iberia Barcelona, la posició de la direcció de l’empresa s’ha limitat únicament a emplaçar la problemàtica que viu la plantilla de Barcelona a la negociació del XXI conveni col·lectiu al mes de setembre, sense oferir una solució als problemes que hi ha a data d’avui. El comitè d’empresa d’Iberia Barcelona, on Continua llegint