LA UGT DE CATALUNYA RECORDA A LES EMPRESES AMB CONTRACTES PÚBLICS SUSPESOS QUE NO PODEN PRESENTAR ERTO

Demanem a les administracions públiques que controlin i garanteixin els salaris dels treballadors i les treballadores Des dels primers dies de la crisi generada pel Covid-19, des de la UGT de Catalunya hem demanat a les administracions públiques que han de contribuir a salvaguardar tots els llocs de feina de les empreses que treballen per contracte públic. Per aquesta raó des del primer moment vam demanar a les administracions públiques que garantissin el pagament dels salaris dels treballadors i les Continua llegint

La UGT de Catalunya reclama a les empreses que incloguin les treballadores i treballadors fixos discontinus en els ERTO per COVID-19

La UGT de Catalunya alerta de la situació en què es troba el col·lectiu de treballadores i treballadors fixos discontinus. El contracte fix discontinu és un tipus de contracte indefinit que serveix per realitzar treballs de forma discontínua. La crida és el procediment pel qual s’informa el personal fix discontinu que es reprèn la seva relació laboral amb la seva entitat després del període de suspensió. Des del nostre sindicat ens estem trobant que moltes empreses no estan realitzant la crida Continua llegint

La UGT impugna l’ERTO de força major presentat a Konecta BTO

Desmentim les informacions aparegudes on es diu que hem col·laborat en l’aplicació d’aquest ERTO. Després de les informacions aparegudes als mitjans de comunicació, la secció sindical de la UGT a Konecta BTO nega haver col·laborat en l’ERTO presentat per la companyia i que afectaria 500 treballadores i treballadores arreu de l’Estat. Al contrari, el nostre sindicat ha impugnat aquest ERTO que, d’altra banda és de força major i, per tant, no necessita negociar-se amb els sindicats. De les 500 persones afectades, Continua llegint

Escenaris laborals que genera el COVID-19

El coronavirus ha desdibuixat, al nostre país, el sistema de relacions laborals, fent aflorar diferents situacions i escenaris laborals, que van adaptant-se fins i tot, creant-se amb el pas de les hores i els dies. Els escenaris van canviant a gran velocitat, condicionats també pels reials decrets que el Govern va aprovant. Per aquest motiu, des de la UGT de Catalunya, intentem recollir quins són, a dia d’ avui, els possibles escenaris laborals que els treballadors i les treballadores es Continua llegint

La UGT de Catalunya denuncia que alguns centres sanitaris estan presentant ERTO per reduir despeses de personal

La UGT de Catalunya denuncia que mentre molts centres sanitaris es troben en situació de col·lapse, altres pretenen aprofitar-se de les mesures de suport anunciades pel Govern i estan plantejant expedients de regulació temporal d’ ocupació per reduir despeses de personal. Des del nostre sindicat no admetrem l’ actuació d’algunes empreses com algunes de les empreses del transport sanitari que pretenen aprofitar-se d’aquesta situació, com Falk i d’altres. En un moment que tots els esforços, públics i privats, s’han de Continua llegint

Tot el que has de saber sobre un ERTO

En primer lloc, volem recordar que les mesures alternatives, particularment el treball a distància, hauran de ser prioritàries davant del cesament temporal o reducció de l’activitat, tal com ho estableix el recent Reial decret llei 8-2020, aprovat el 17 de març. En aquest document hi pots consultar tota la informació sobre els expedients de regulació temporal d’ocupació: què és? quan és per força major? com ens afecta? quins efectes té sobre les cotitzacions? qui té dret a rebre la prestació? Continua llegint

Escenaris laborals que genera el COVID19

El coronavirus ha desdibuixat, al nostre país, el sistema de relacions laborals, fent aflorar diferents situacions i escenaris laborals, que van adaptant-se fins i tot, creant-se amb el pas de les hores i els dies. Els escenaris van canviant a gran velocitat, condicionats també pels reials decrets que el Govern va aprovant. Per aquest motiu, des de la UGT de Catalunya, intentem recollir quins són, a dia d’avui, els possibles escenaris laborals que els treballadors i les treballadores es poden Continua llegint

UGT trasllada a la nova directora de Recursos Humans de “Paradores de Turismo” qüestions que considera primordials per als treballadors

Ahir va tenir lloc una reunió entre el Comité Intercentres i la nova directora de Recursos Humans. Aquest acte ens ha donat oportunitat de transmetre-li les qüestions que, des d’UGT entenem que són primordials en aquest moment per als treballadors i les treballadores de Paradors. Entre d’altres, s’ha traslladat la preocupació pels premis de jubilació, qüestió aquesta que, com sabeu té una importància primordial a l’hora d’aconseguir un acord per a la signatura del Conveni Col·lectiu. La directora de Recursos Humans ens ha Continua llegint