UGT i CCOO anuncien l’inici de mobilitzacions el 22 de maig per una sortida justa de la crisi i la negociació dels convenis col·lectius

Les patronals catalanes rebutgen les propostes sindicals en la negociació de l’Acord Interprofessional de Catalunya (AIC) 2018 Després de tres mesos de negociacions, les patronals catalanes Foment del Treball, Pimec i Fepime rebutgen les principals propostes de CCOO i UGT de Catalunya per renovar l’Acord Interprofessional de Catalunya (AIC) 2018. L’AIC hauria d’orientar la negociació dels convenis col·lectius dels propers anys, enfortir i desenvolupar el marc català de relacions sociolaborals i afavorir una sortida més justa al llarg període de Continua llegint

ÈXIT DE LA VAGA I LES MOBILITZACIONS PEL 8 DE MARÇ

 La lluita per la igualtat guanya els carrers. El seguiment de la vaga general de dues hores convocada per avui 8 de març, Dia Internacional de la Dona, està sent massiu i generalitzat en tots els sectors. Es tracta d’una vaga històrica, que marca un abans i un després en lluita per la igualtat, en què la classe treballadora han omplert els carrers de les ciutats i dels pobles de Catalunya. Desenes de milers de participants han dit no a Continua llegint

LA UGT i FeSMC FA UNA CRIDA A LA VAGA DEL 8 DE MARÇ PER LA IGUALTAT

Ja n’hi ha prou de bretxa laboral!  Ja n’hi ha prou de precarietat! Ja n’hi ha prou d’assetjaments a la feina! CONVOQUEM ATURADES DE 2 HORES EN ELS CENTRES DE TREBALL ENS PLANTEM! I EXIGIM Incrementar els salaris i en especial els més baixos, i l’SMI. Eliminar la contractació precària basada en la temporalitat i la parcialitat. Plans d’igualtat com a veritable eina per garantir la igualtat d’oportunitats entre dones i homes per evitar la bretxa salarial i els assetjaments Continua llegint

La bretxa salarial eixampla la bretxa en pensions

La bretxa salarial eixampla la bretxa en pensions: A Catalunya les dones tenen pensions un 40% inferior als homes. A Catalunya la meitat de les persones beneficiàries de prestacions contributives són dones, però homes i dones no cobren les mateixes prestacions. Les dones pensionistes a Catalunya perceben de mitjana unes pensions que són un 40% inferiors a les que perceben els homes, bretxa que a més en 12 anys s’ha mantingut gairebé inalterable ja que al 2005 aquesta era del Continua llegint

La UGT de Catalunya fa una crida a la vaga del 8 de Març per la igualtat

Convoquem aturades de 2 hores en els centres de  treball.                       #8MEnsplantem!! I exigim: Incrementar els salaris i en especial els més baixos, i l’SMI. Eliminar la contractació precària basada en la temporalitat i la parcialitat. Plans d’igualtat com a veritable eina per garantir la igualtat d’oportunitats entre dones i homes i per evitar la bretxa salarial i els assetjaments sexuals en TOTES LES EMPRESES. Llei de transparència i igualtat salarial. Garantir el poder adquisitiu real de les pensions i que Continua llegint