17 de maig, Dia Internacional contra l’LGTBI-fòbia

STOP LGTBI-FÒBIA!!  Avui 17 de maig, Dia Internacional contra l’LGTBI-fòbia, jornada contra l’homofòbia, la transfòbia i la bifòbia amb motiu de commemoració de la desclassificació de l’homosexualitat com a malaltia mental per part de l’Organització Mundial de la Salut el 17 de maig de 1990 , 30 anys de lluita contra estigmes i perjudicis que comporten discriminacions contra les persones LGTBI, la UGT de Catalunya, juntament amb el grup LGTBI-UGT de Catalunya, volem mostrar el compromís inequívoc de la nostra Continua llegint

El 28,7% de les persones LGTBI enquestades amaga la seva orientació sexual a la feina

Els resultats de l’enquesta ACTUA II – Diversitat LGTBI al Centre de Treball també conclouen que la broma és la discriminació més identificada i habitual en el lloc de treball cap a les persones LGTBI. En el marc de la commemoració del Dia Mundial contra la LGTBI-fòbia el proper 17 de maig, la secretària d’Igualtat i Formació de la UGT de Catalunya, Eva Gajardo, i el responsable del Grup LGTBI-UGT de Catalunya, Santos Fèlix, han presentat en roda de premsa Continua llegint

El TSJC DONA LA RAÓ AL GABINET JURÍDIC DE LA UGT DE CATALUNYA I RECONEIX EL DRET D’UNA PARELLA HOMOSEXUAL A LA PRESTACIÓ PER REPRODUCCIÓ ASSISTIDA

El TSJC ha dictat la Sentència 100/2021 de 18 de gener, que suposa un pas important cap a la no discriminació per raó de sexe o d’opció sexual, en reconèixer el dret d’un matrimoni format per dones a poder beneficiar-se de la cobertura de la prestació per reproducció humana assistida que presta la mútua MUFACE, tal com s’estableix per a les parelles heterosexuals, i sense necessitat de presentar un informe mèdic que acrediti el motiu clínic ginecològic d’esterilitat. En la Continua llegint

Projecte ACTUA II Diversitat LGTBI al centre de treball

Des de la Secretaria d’Igualtat i FP de la UGT de Catalunya, juntament amb el suport de la Diputació de Barcelona, posem en marxa la segona edició del projecte “Actua II Diversitat LGTBI al centre de treball”. El projecte “Diversitat LGTBI a les empreses” va néixer l’any 2018, amb la necessitat de conèixer la realitat que viuen les persones LGTBI al seu lloc de treball a través de la percepció de les nostres delegades i delegats. Aquesta vegada, el projecte Continua llegint

Dia Internacional de la Visibilitat Trans 2020: Comunicat del Grup LGTBI de la UGT de Catalunya

Un any més, arriba el 31 de març, Dia Internacional de la Visibilitat Trans, i el Grup LGTBI de la UGT de Catalunya volem fer-nos ressò d’aquest dia, que permet que les persones diverses en gènere, puguin fer-se visibles sense por i mostrar-se a la nostra societat lliures de tota mena de prejudicis i estigmes socials, i siguin escoltades simplement com a persones. El Dia de la Visibilitat Trans va ser creat l’any 2009 per l’activista transgènere de Michigan, Rachel Continua llegint

UGT i CCOO anuncien l’inici de mobilitzacions el 22 de maig per una sortida justa de la crisi i la negociació dels convenis col·lectius

Les patronals catalanes rebutgen les propostes sindicals en la negociació de l’Acord Interprofessional de Catalunya (AIC) 2018 Després de tres mesos de negociacions, les patronals catalanes Foment del Treball, Pimec i Fepime rebutgen les principals propostes de CCOO i UGT de Catalunya per renovar l’Acord Interprofessional de Catalunya (AIC) 2018. L’AIC hauria d’orientar la negociació dels convenis col·lectius dels propers anys, enfortir i desenvolupar el marc català de relacions sociolaborals i afavorir una sortida més justa al llarg període de Continua llegint