Acuerdo de reducción de jornada anual en Contact Center para aquellas empresas con salarios inferiores al convenio sectorial

Se acabó trabajar por menos dinero en Contact Center La reforma laboral de 2012, contra la que UGT y otros sindicatos planteamos una huelga general, trajo muchos daños a la clase trabajadora. Podemos citar estos dos principales: Se abarata y facilita el despido tanto individual como colectivo. Se faculta a las empresas a tener convenios propios con peores condiciones, incluso salariales, que el Sectorial. Lo primero lo hemos sufrido y hemos experimentado, para lo segundo las empresas necesitaron cómplices, personas que se Continua llegint

Consideració excepcional de situació assimilada a accident de treball pels períodes d’aïllament, contagi o restricció de mobilitat als municipis

El Reial decret llei 27/2020, en la seva Disposició final dècima, modifica l’article cinquè Reial decret llei 6/2020, de 10 de març, pel qual s’adoptaven determinades mesures urgents en l’àmbit econòmic i per a la protecció de la salut pública. Així, aquesta disposició considera, amb caràcter excepcional, la situació assimilada a accident de treball, exclusivament per a la prestació econòmica d’incapacitat temporal del sistema de Seguretat Social, als períodes d’aïllament o contagi de les persones treballadores provocats pel virus COVID-19, excepte quan el Continua llegint

UGT insta a resolver, cuanto antes, el retraso en el pago del subsidio extraordinario para las personas empleadas de hogar

El sindicato pide la apertura urgente de una mesa de Diálogo Social para mejorar la situación de este colectivo. La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, y la Secretaria de Políticas Sociales Empleo y Seguridad Social, Mª Carmen Barrera, remitieron ayer una carta al Director General del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Gerardo Gutiérrez, en la que expresa la preocupación del sindicato por el retraso en la contestación de solicitudes y pago del Subsidio Extraordinario por falta de actividad Continua llegint

La Audiencia Nacional declara nulo el ERE de Sitel

Sitel, empresa del sector contact center, ha recibido un importante varapalo en los tribunales de justicia al considerarse nulo uno de los últimos EREs llevados a cabo por la compañía. En su enésimo expediente de regulación de empleo, el pasado mes de diciembre de 2019 la compañía despidió a 303 personas en Sevilla y tres en Barcelona. La negociación del ERE terminó sin acuerdo, suponiendo un total de 306 despidos, todos ellos profesionales que prestaban servicio de atención al cliente Continua llegint

132 años de lucha, una pandemia y el mismo objetivo: poner en valor el trabajo

UGT, el día12 de Agosto ,celebra  su 132 cumpleaños, en una situación inédita: la crisis a nivel global provocada por la pandemia de la Covid-19.  Una pandemia que ha puesto patas arriba las prioridades económicas defendidas por el modelo neoliberal y que nos ha hecho repensar sobre la importancia del trabajo, el auténtico motor de la economía y de un modelo social más justo. La crucial labor de las trabajadoras y trabajadores de los servicios esenciales, durante el confinamiento, muchas Continua llegint

Inspecció de Treball de Girona dona la raó a la UGT i obliga a aplicar el conveni sectorial al servei de socorrisme de l’Escala

L’empresa AUNAR GROUP, encarregada del servei de vigilància, salvament i socorrisme de les platges de l’Escala, defensava l’aplicació del seu conveni d’empresa, un conveni que no havia estat negociat pels treballadors i treballadores del servei de socorrisme de l’Escala, i que l’empresa va imposar per abaratir costos i precaritzar les condicions laborals de la plantilla. La UGT de les Comarques Gironines i la Federació de Serveis, Mobilitat i Consum del sindicat van presentar una denúncia, l’octubre de 2019, contra l’empresa Continua llegint

FeSMC-UGT de Catalunya denuncia l’empresa NSC per acomiadaments disciplinaris injustificats

La consultoria tecnològica NSC, amb una plantilla a la seu de Barcelona de 160 persones, sota l’anunci d’iniciar un procés de reorganització de l’empresa, ha aplicat acomiadaments disciplinaris a 9 treballadors de manera injustificada. FeSMC – UGT de Catalunya ha presentat denuncia contra aquests acomiadaments que amaguen la mala praxi de l’empresa NSC que, si realment s’ha vist afectada per la crisi provocada per la Covid-19, en lloc de buscar alternatives i aplicar mesures que contemplen els decrets del Govern Continua llegint

El TS da la razón a UGT sobre permisos por matrimonio, nacimiento, enfermedad y fallecimiento

El permiso por matrimonio y los permisos por nacimiento, enfermedad y fallecimiento empezaran a computar el primer día laborable siguiente al hecho causante, en Sentencia que afecta, de entrada, a las Empresas de Trabajo Temporal (ETT’S) La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en Sentencia de 17 de marzo de 2020, ha dado la razón a FeSMC-UGT, al dictaminar que el cómputo del permiso por matrimonio se debe iniciar el primer día laborable inmediato siguiente, cuando el matrimonio se Continua llegint