WEB Decàleg de Negociació Col·lectiva 2020

Web amb les recomanacions de negociació col·lectiva del 2020. Per accedir a la web, clica aquí.

Calendari Laboral 2020

Les persones treballadores a Catalunya tindran per l’any vinent 14 dies festius. A més de les esmentades festes (12 dies caràcter autonòmic) mitjançant una ordre d’aquest Departament han de fixar-se dues festes locals, retribuïdes i no recuperables, a proposta dels ajuntaments. Calendari laboral 2020 ORDRE TSF/116/2019, de 7 de juny    

La feina becària es feina precària per AVALOT

Avalot-Joves de la UGT de Catalunya ha fet aquest matí una acció reivindicativa a la plaça Reial, recordant els temps en què Barcelona va ser un dels principals mercats d’esclaus de la Mediterrània. L’acció té com a objectiu denunciar l’ús que les empreses fan de la feina dels becaris i les becàries, als quals usen per reduir els costos de contractació de treballadors i treballadores. Aquesta situació sumeix les becàries en situacions injustes, precàries i d’explotació laboral. Durant l’acció reivindicativa, Continua llegint

Recull Notícies AGOST 19: UGT lamenta las dos últimas muertes de riders y pedirá a la Inspección de Trabajo que se investiguen

► La muerte de dos riders en Sevilla y Huelva, en los últimos días, vuelve a constatar que el empleo precario y sin protección de las plataformas digitales es un caldo de cultivo para la siniestralidad laboral. Así, los trabajadores y trabajadoras de estas plataformas digitales al iniciar su actividad, sobre los 6 meses, vienen a sufrir un accidente grave. ► UGT denuncia la invisibilidad de este tipo de accidentes en las estadísticas y registro oficiales dado el tratamiento de Continua llegint

Recull Notícies AGOST 19: RUGE denuncia a varias empresas ante la Inspección de Trabajo por fraude en la contratación a becarios

  Las empresas obtienen bonificaciones por trabajadores precarios sin derechos • Las empresas –agencias de colocación y portales de empleo- captan a los jóvenes y les ofrecen una beca si se apuntan a cursos en centros privados de formación. • Cuando se incorporan a la empresa como becarios ven que entre el 60 y el 80% de la plantilla con becarios, que no tienen tutor y que deben realizar las labores de un trabajador. • Para evitar estos casos, es necesario llevar a Continua llegint