UGT pide un reconocimiento económico para los profesionales de Banca

La patronal sigue racaneando en la subida salarial de los trabajadoras y trabajadores del sector de Banca. UGT pide no solo un reconocimiento verbal sino, también, económico. El pasado 13 de enero, y tras varias reuniones, la negociación del Convenio Colectivo quedó en la situación que pasamos a detallar: Materias aceptadas por la patronal Los aumentos por antigüedad tanto los técnicos como los universales se mantienen. El cómputo de los permisos y disfrute será en días hábiles, excepto de caso Continua llegint

Cursos de formació sindical del mes de gener

En aquest enllaç podeu consultar el llistat de cursos de formació sindical (en línia) que s’impartiran durant el mes de gener del 2021 a tot el territori: Cursos de formació sindical del mes de gener. Recordeu que aquests cursos són només per a delegats i delegades. Formació Sindical de la UGT de Catalunya Rambla del Raval, 29-35 1a planta / Plaça Manuel Vázquez Montalbán, 6 08001 Barcelona Telèfon 93 268 78 36 – Fax 93 319 75 94 fsindical@catalunya.ugt.org

Avui entra en vigor el RD 901/2020 pel qual es regulen els plans d’igualtat i el seu registre

Avui divendres 15 de gener de 2021 entra en vigor el Reial decret 901/2020, de 13 d’octubre, pel qual es regulen els plans d’igualtat i el seu registre i es modifica el Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball. Podeu consultar les eines per a l’elaboració dels plans d’igualtat creades per la Direcció General d’Igualtat de la Generalitat de Catalunya, on la UGT ha format part en la seva Continua llegint

¿Pueden sancionarme o despedirme si falto al trabajo por causas meteorológicas graves?

Faltar al puesto de trabajo por causa de fuerza mayor está recogido en el Estatuto de los Trabajadores, cuyo art. 47.3[i] establece que el contrato de trabajo puede suspenderse puntualmente por causa derivada de fuerza mayor, si dicha causa es grave y justificable como el riesgo extremo en vías públicas por la aparición de placas de hielo o la imposibilidad de acudir por el cierre de las mismas a causa de las nevadas. En estos casos se da la imposibilidad Continua llegint

Enero 2021: se equiparan los permisos por nacimiento para ambos progenitores a 16 semanas

Desde el 1 de enero de 2021, se ha equiparado la duración del permiso por nacimiento y cuidado del menor para los dos progenitores, tanto en los casos de parto como adopción, que sustituye a los anteriores permisos de maternidad y paternidad, y comprende el parto y el cuidado de los hijos e hijas menores de 12 meses. Con la entrada en vigor de esta equiparación en la duración del permiso por nacimiento y adopción para madres y padres, el Continua llegint

Calendari festes laborals 2021

Per ajudar a organitzar l’agenda laboral del proper any reproduïm el decret de festes laborals de la Generalitat per al 2021. L’Ordre TSF/81/2020, de 14 de juny, publicada al DOGC la podeu descarregar aquí. Són festes laborals a Catalunya l’any 2021: 1 de gener (Cap d’any) 6 de gener (Reis) 2 d’abril (Divendres Sant) 5 d’abril (Dilluns de Pasqua Florida) 1 de maig (Festa del Treball) 24 de juny (Sant Joan) 11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya) 12 d’octubre Continua llegint

Signem el preacord del Conveni Col·lectiu de Supermercats i Autoserveis de Catalunya 2020-2021

La UGT de Catalunya hem signat el preacord del Conveni Col·lectiu de Supermercats i Autoserveis de Catalunya per als anys 2020 i 2021, que afecta uns 250.000 treballadors i treballadores. El nostre sindicat es mostra satisfet amb l’assoliment d’aquest preacord, que haurà de ser ratificat en assemblea pels nostres afiliats i afiliades. El nostre posicionament en la mesa negociadora, reconduint els plantejaments inicials de la patronal, ha fet possible que els treballadors i les treballadores d’aquest col·lectiu puguin tenir unes Continua llegint

La UGT signem l’acord del nou Conveni Col·lectiu de l’Hostaleria 2020-2021

La Federació de Serveis, Mobilitat i Consum de la UGT de Catalunya va signar, ahir 29 dedecembre, el nou acord de conveni col·lectiu interprovincial del sector de la indústria de l’hostaleria i el turisme de Catalunya per als anys 2020 i 2021, que afecta més de 300.000 treballadors i treballadores. L’acord contempla: Vigència del conveni des de l’1 de gener de 2020 fins al 31 de desembre de 2021. Manteniment de les taules salarials i altres complements corresponents a 2019, Continua llegint