La UGT de Catalunya guanya una sentència davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya sobre vulneració de drets fonamentals de delegada sindical

El Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya guanya una sentència al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya que estima que es va produir una lesió dels drets fonamentals de la treballadora, en la seva qualitat de delegada sindical, en restringir-li l’ús del vehicle d’empresa per a dur a terme les seves funcions sindicals. El cas en qüestió versava sobre una Delegada Sindical, que feia ús del vehicle d’empresa (la seva categoria professional és de “comercial”), per a realitzar els Continua llegint

La UGT de Catalunya guanya una sentència sobre assetjament sexual per raó de gènere que condemna a l’empresa a traslladar a l’assetjador de centre de treball.

El Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya guanyem una sentència innovadora, en matèria d’assetjament sexual per raó de gènere, que condemna a l’empresa, no només al cessament de la conducta i una indemnització per danys, si no a traslladar a l’assetjador a un altre centre de treball. En el present cas, la treballadora manifestava que estava patint assetjament laboral en el seu centre de treball (un restaurant), sent l’assetjador el responsable màxim del centre.L’assetjament consistia en manifestacions verbals racistes Continua llegint

La UGT de Catalunya guanya una sentència davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya sobre l’eliminació i/o modificació de les condicions més beneficioses adquirides per les persones treballadores

El Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya guanya una sentència al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya que estima, com a condició més beneficiosa, l’existència d’un menjador a les instal·lacions del centre de treball, durant un temps prolongat i amb l’aquiescència de l’empresa, únicament podent-se modificar mitjançant el procediment de modificacions substancials de les condicions de treball, de carácter col·lectiu, previst a l’article 41 de l’Estatut dels treballadors i treballadores. Les persones treballadores del centre de treball en qüestió havien Continua llegint

La UGT de Catalunya guanya una sentència que declara com a “malaltia professional” una situació d’Incapacitat Temporal per infecció de coronavirus

El Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya guanyem una sentència que declara que els períodes d’Incapacitat Temporal d’una treballadora, gericultora en una residència d’ancians, amb diagnòstic “Infecció per coronavirus no especificada”, deriven de Malaltia Professional.   El Jutjat Social núm. 26 de Barcelona, en aquesta sentència innovadora, reconeix que l’essencial per a determinar si un centre és sociosanitari o no, i així acollir-se a l’article 5 del RD Llei 6/2020 i a l’article 6 del RD Llei 3/2021, “no és Continua llegint

SMC-UGT aconsegueix una nova sentencia favorable sobre els convenis col·lectius d’empreses multiserveis al Tribunal Suprem

Ha estat notificada ahir 7 de juliol de 2015 una sentència de la Sala social del Tribunal Suprem que ratifica la dictada per la Sala social de l’Audiència Nacional de 25 de setembre de 2013, que havia estimat la demanda interposada llavors per CHTJ-UGT (ara SMC-UGT) i anul·la el Conveni Col·lectiu de l’empresa Mnemon Consultors, SL, que havia estat negociat per un comitè d’empresa triat en la seva central de Madrid i pretenia aplicar-se en l’àmbit estatal. Amb aquesta sentència Continua llegint