La UGT de Catalunya guanya una sentència sobre assetjament sexual per raó de gènere que condemna a l’empresa a traslladar a l’assetjador de centre de treball.

El Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya guanyem una sentència innovadora, en matèria d’assetjament sexual per raó de gènere, que condemna a l’empresa, no només al cessament de la conducta i una indemnització per danys, si no a traslladar a l’assetjador a un altre centre de treball. En el present cas, la treballadora manifestava que estava patint assetjament laboral en el seu centre de treball (un restaurant), sent l’assetjador el responsable màxim del centre.L’assetjament consistia en manifestacions verbals racistes Continua llegint

Drets laborals de les treballadores víctimes de violència masclista

L’erradicació de la violència masclista requereix el compromís de tota la societat i, des del Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya ens comprometem a lluitar per aquest objectiu, acompanyant i donant suport sempre a totes les treballadores en la defensa dels seus drets. En aquest sentit, la Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere recull, entre d’altres, una sèrie de drets laborals per a les treballadores víctimes de violència Continua llegint

25 de Novembre 2016. Dia internacional contra les violències masclistes. Concentració i manifestació

La UGT de Catalunya, davant un nou 25 de Novembre manifestem, un cop més, el més ferm rebuig davant la violència masclista. Per això us convoquem el mateix divendres dia 25 de novembre, a les 11.00h, al vestíbul de la seu de la UGT de Catalunya, per fer minut de silenci i lectura de manifest. L’habitual manifestació conjunta amb altres entitats i formacions començarà a les 19.00h a Canaletes i el recorregut arribarà fins a Plaça Sant Jaume. Dia, hora, lloc Continua llegint

Nova reunió de seguiment del Pla d’Igualtat del Grup Vips

El 27 de novembre, a Madrid, ha tingut lloc una nova reunió de la Comissió de seguiment del Pla d’Igualtat del Grup Vips. En aquesta reunió s’ha continuat amb el treball realitzat en els últims mesos, d’avaluació final de cadascun dels apartats del Pla. Hem abordat els apartats de Salut Laboral i Violència de gènere. Les qüestions més importants acordades són les següents: • Donat l’acord general en què es difonguin les normes de protecció de l’embaràs hem proposat a l’empresa que dins Continua llegint