Calendari laboral del 2022

Per ajudar a organitzar l’agenda laboral del proper any reproduïm el decret de festes laborals de la Generalitat per al 2022. L’ ORDRE EMT/138/2021, de 25 de juny, publicada al DOGC la podeu descarregar aquí. Són festes laborals a Catalunya l’any 2022: 1 de gener (Cap d’any) 6 de gener (Reis) 15 d’abril (Divendres Sant) 18 d’abril (Dilluns de Pasqua Florida) 6 de juny (Dilluns de Pasqua Granada) 24 de juny (Sant Joan) 15 d’agost (l’Assumpció) 12 d’octubre (Festa Nacional Continua llegint

UGT insta a resolver, cuanto antes, el retraso en el pago del subsidio extraordinario para las personas empleadas de hogar

El sindicato pide la apertura urgente de una mesa de Diálogo Social para mejorar la situación de este colectivo. La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, y la Secretaria de Políticas Sociales Empleo y Seguridad Social, Mª Carmen Barrera, remitieron ayer una carta al Director General del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Gerardo Gutiérrez, en la que expresa la preocupación del sindicato por el retraso en la contestación de solicitudes y pago del Subsidio Extraordinario por falta de actividad Continua llegint

Inspecció de Treball de Girona dona la raó a la UGT i obliga a aplicar el conveni sectorial al servei de socorrisme de l’Escala

L’empresa AUNAR GROUP, encarregada del servei de vigilància, salvament i socorrisme de les platges de l’Escala, defensava l’aplicació del seu conveni d’empresa, un conveni que no havia estat negociat pels treballadors i treballadores del servei de socorrisme de l’Escala, i que l’empresa va imposar per abaratir costos i precaritzar les condicions laborals de la plantilla. La UGT de les Comarques Gironines i la Federació de Serveis, Mobilitat i Consum del sindicat van presentar una denúncia, l’octubre de 2019, contra l’empresa Continua llegint

FeSMC-UGT de Catalunya denuncia l’empresa NSC per acomiadaments disciplinaris injustificats

La consultoria tecnològica NSC, amb una plantilla a la seu de Barcelona de 160 persones, sota l’anunci d’iniciar un procés de reorganització de l’empresa, ha aplicat acomiadaments disciplinaris a 9 treballadors de manera injustificada. FeSMC – UGT de Catalunya ha presentat denuncia contra aquests acomiadaments que amaguen la mala praxi de l’empresa NSC que, si realment s’ha vist afectada per la crisi provocada per la Covid-19, en lloc de buscar alternatives i aplicar mesures que contemplen els decrets del Govern Continua llegint

LA UGT DE CATALUNYA RECORDA A LES EMPRESES AMB CONTRACTES PÚBLICS SUSPESOS QUE NO PODEN PRESENTAR ERTO

Demanem a les administracions públiques que controlin i garanteixin els salaris dels treballadors i les treballadores Des dels primers dies de la crisi generada pel Covid-19, des de la UGT de Catalunya hem demanat a les administracions públiques que han de contribuir a salvaguardar tots els llocs de feina de les empreses que treballen per contracte públic. Per aquesta raó des del primer moment vam demanar a les administracions públiques que garantissin el pagament dels salaris dels treballadors i les Continua llegint

WEB Decàleg de Negociació Col·lectiva 2020

Web amb les recomanacions de negociació col·lectiva del 2020. Per accedir a la web, clica aquí.

Calendari Laboral 2020

Les persones treballadores a Catalunya tindran per l’any vinent 14 dies festius. A més de les esmentades festes (12 dies caràcter autonòmic) mitjançant una ordre d’aquest Departament han de fixar-se dues festes locals, retribuïdes i no recuperables, a proposta dels ajuntaments. Calendari laboral 2020 ORDRE TSF/116/2019, de 7 de juny    

La FeSMC – UGT de Catalunya denuncia l’intrussisme de la figura del sereno que vol implantar l’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet

Vulnera el Reglament de Seguretat Privada, que regula la formació, funcions i atribucions dels i les professionals del sector. El sindicat de Seguretat Privada de la FeSMC – UGT de Catalunya denuncia que la decisió de l’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet –entre d’altres municipis- de recuperar l’antiga figura del sereno amb noves i variades funcions suposa un acte d’intrusisme professional i vulnera el Reglament de Seguretat Privada, que regula la formació, funcions i atribucions dels i les professionals del Continua llegint