La temperatura en els centres de treball ha d’ajustar-se a la normativa de prevenció de riscos laborals

Les empreses han de tenir en compte els paràmetres de temperatura en funció de la mena de treball. UGT considera encertat que el Pla de xoc d’estalvi i gestió energètica en climatització del Reial decret llei 14/2022, d’1 d’agost, que recull mesures com la regulació de la climatització d’espais s’ajusti al que es preveu en la normativa de Prevenció de Riscos Laborals. La norma estableix, concretament, que es limitarà la temperatura de l’aire en els recintes calefactats a 19 °C Continua llegint

Banc Sabadell planteja tancar el 30% de les oficines

Aquest matí ha tingut lloc la segona reunió de les quatre previstes entre la direcció de Banc Sabadell i la representació dels treballadors i les treballadores després de l’anunci de l’entitat de fer un expedient de regulació d’extinció, prèvies al període formal de negociacions que s’obrirà quan es constitueixi la taula de negociació. En la reunió d’avui s’ha presentat el dossier d’argumentacions econòmiques i la direcció ha donat a conèixer les xifres de l’expedient que planteja: Tancar gairebé un total de 500 Continua llegint

Rebutgem l’ERO a Banc Sabadell i el considerem incompatible amb la recent contractació de 200 persones com a gestores

Després de la reunió mantinguda ahir dia 2,  on la direcció de Banc Sabadell ha informat a a la representació dels treballadors i les treballadores de la seva intenció de realitzar un expedient de regulació d’extinció que afectarà a 1.900 persones, la UGT rebutja rotundament la mesura dràstica anunciada. Des de la UGT no podem entendre que aquesta sigui la moneda amb què l’entitat paga a uns treballadors i treballadores que ha estat essencials durant la pandèmia. Així mateix, denunciem Continua llegint

La patronal del convenio de ahorro pretende un brutal ataque contra los derechos de los trabajadores

Mientras públicamente agradecen los esfuerzos de las plantillas en privado quieren desvalijar nuestros derechos. La próxima reunión de la mesa negociadora será el 29 de junio, a un día de que finalice la ultraactividad de nuestro Convenio Colectivo, que la Patronal no ampliará a no ser que haya  un cambio en nuestras propuestas. UGT en la última reunión les manifestó que de cara a los medios de prensa mucho agradecimiento a los trabajadores y trabajadoras del sector y a la Continua llegint

Cal acabar amb les prolongacions il·legals de jornada a Banca i Estalvi

Dimecres, 5 d’abril, es va produir una nova reunió dels sindicats i les patronals dels sectors d’Estalvi i Banca (CECA i AEB, respectivament). El gruix del discurs patronal es va centrar en rebatre, punt per punt, les disset propostes que UGT havia presentat per escrit a l’última reunió, celebrada el passat 22 de març; en les seves respostes vam poder constatar la distància que ens separa, encara que sí és cert que els representants empresarials van valorar positivament alguna de Continua llegint

La negociació impossible a banca i estalvi

Com ens vam comprometre a la reunió anterior, UGT ha lliurat per escrit una valoració detallada de la proposta articulada presentada per les dues patronals en la reunió anterior. A dia d’avui les diferències són tan importants que es presagia una negociació pràcticament impossible. Les patronals no poden pretendre una mera declaració d’intencions que els faciliti una operació d’imatge. Per  UGT qualsevol acord d’aquesta matèria ha de contemplar els següents punts: El control horari s’ha d’instrumentar en un sistema informàtic Continua llegint

UGT rebutja la proposta empresarial sobre registre de jornada al Sector Financer

Ahir, dia 22 de febrer, vam celebrar novament les reunions de les meses negociadores dels convenis col·lectius d’ Estalvi i Banca. En primer lloc, no podem més que qualificar les dues reunions com decebedores, ja que li corresponia a la representació patronal respondre a les propostes que la representació sindical va presentar per escrit a la reunió anterior. En lloc d’això, els portaveus de CECA i AEB van realitzar verbalment una valoració dels punts de trobada i desacord amb les Continua llegint

SIGNAT UN CONVENI COL•LECTIU MÉS JUST PEL SECTOR D’ESTALVI

Després d’un any i mig de negociació, i gràcies a la fermesa dels sindicats signants, entre ells la UGT de Catalunya, a múltiples denúncies públiques, a la realització de multitud de mobilitzacions, i al suport de les plantilles, s’ha aconseguit que la patronal hagi anat modificant, a poc a poc, les seves posicions. Amb massa lentitud, l’ACARL (Asociación de Cajas de Ahorros Para Relaciones Laborales) ha anat retirant les seves pretensions d’eliminar la mobilitat geogràfica, pagues, la carrera professional a partir Continua llegint