Inasumibles los recortes en el convenio que pretende la patronal de ahorro contra los trabajadores

Medidas sociales a costa de derechos de la plantilla como antigüedad, el plus convenio, subida salarial, el horario no resultan compensables. En la reunión que se celebró ayer, la Patronal propuso “avances” condicionados total o parcialmente al resto del acuerdo, siendo estos los siguientes: – Vigencia 5 años. – Promoción por experiencia: acortar el tiempo de permanencia para ascender del nivel XI al X, pero sin especificarlo y manteniendo. Siempre y cuando se supere la evaluación del desempeño. – Posible Continua llegint

La patronal del sector Ahorro pretende más recortes a los trabajadores y trabajadoras

En la reunión mantenida el pasado día 26, entre la Patronal y la Representación Social, el único punto de encuentro ha sido LA DURACIÓN DEL CONVENIO. Tras pedir la patronal un esfuerzo a la parte social para presentar una plataforma conjunta de convenio, y que no hubiera hecho falta ya que la presentada recoge las peticiones de los tres sindicatos CCOO, FINE Y UGT, en sus propuestas individuales (invitamos al resto de la representación sindical a que también aporten las Continua llegint

UGT rebutja la proposta empresarial sobre registre de jornada al Sector Financer

Ahir, dia 22 de febrer, vam celebrar novament les reunions de les meses negociadores dels convenis col·lectius d’ Estalvi i Banca. En primer lloc, no podem més que qualificar les dues reunions com decebedores, ja que li corresponia a la representació patronal respondre a les propostes que la representació sindical va presentar per escrit a la reunió anterior. En lloc d’això, els portaveus de CECA i AEB van realitzar verbalment una valoració dels punts de trobada i desacord amb les Continua llegint