Tal como os contábamos en el comunicado de ayer, la reunión constaba de una segunda parte. Esta segunda parte de la reunión se ha centrado en una propuesta que UGT hizo en su momento sobre la voluntariedad.

Por recordar, UGT pidió que se abriera la posibilidad de VOLUNTARIOS para de esta forma aminorar el impacto de este ERE; en el día de hoy la empresa ha accedido a abrir inscripciones de voluntariedad con estas condiciones: 

» COMUNICADO DE ADSCRIPCIÓN VOLUNTARIA AL DESPIDO COLECTIVO DE TELEPERFORMANCE

En el marco de la negociación del ERE de Teleperformance, por consenso de la mesa negociadora, la empresa y la mayoría de las organizaciones sindicales, han acordado, en aras de minimizar las extinciones forzosas derivadas del despido colectivo, efectuar un ofrecimiento de salida, para las personas trabajadoras de los centros de trabajo afectados por el despido colectivo que quieran acogerse voluntariamente al mismo, con las siguientes condiciones:

 El abono de una indemnización igual a 30 días de salario por año trabajado con el límite de 18 mensualidades.

 No podrán adscribirse voluntariamente al ERE, en dichas condiciones: 

• • Las personas trabajadoras de 50 o más años de edad.
  • Las personas trabajadoras, adscritas a las siguientes campañas: OpenBank; Miravia; Astara; Iberdrola; Bankinter; Avanza y GNF Ventas.
  • Las personas trabajadoras que tengan dominio de un idioma diferente del español con nivel superior de B2 y que estén prestando servicios en idioma extranjero. 

 Igualmente, se les informa de que se establece un límite de adscripciones voluntarias en el turno de tarde de hasta 84 personas trabajadoras. En cualquier caso, aun cumpliendo con todos los requisitos para su adscripción, se le informa de que, la empresa podrá rechazar la misma hasta un máximo del 20% de las solicitudes, en los términos consensuados en la mesa de negociación, por criterios organizativos y productivos. 

Por último, se le informa que estas condiciones de salida serán vinculantes siempre que el periodo de consultas de negociación del despido colectivo finalice con acuerdo. Si no hay acuerdo las salidas de manera voluntaria quedarán sin efecto.

 Le rogamos que responda a la presente comunicación, indicando su decisión de acogerse a la medida extintiva, rellenando la solicitud adjunta y enviándola a la dirección de relaciones laborales relaciones.laborales@es.teleperformance.com. Le indicamos que debe enviar su respuesta antes del viernes 29 de septiembre de 2023 a las 12:00 horas del mediodía.

 El formulario que se remitirá será el siguiente: 

Por la presente, yo, ……………………………… con Documento Nacional de Identidad nº ……………, solicito mi adscripción voluntaria al despido colectivo en los términos y condiciones indicadas en la comunicación remitida el día 26 de septiembre de 2023. 

Y para que conste, firmo la presente a los efectos oportunos.

Sin otro particular, reciban un cordial saludo,»

Desde UGT consideramos muy positivo este acuerdo para evitar la situación tan dramática que significa la obligatoriedad.

La próxima semana continuaremos con la negociación una vez tengamos el número de personas que han decidido de manera voluntaria salir de la empresa.