Tag Archives: telefonica

UGT apoya cualquier movimiento accionarial en Telefónica que aporte estabilidad a la plantilla

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Este fortalecimiento, no sólo garantiza la españolidad de Telefónica, sino que, en opinión de UGT, debe eliminar las incertidumbres existentes sobre la posible venta de activos de valor de Telefónica hacia terceros actores, como ha sucedido, recientemente con la venta de la red fija de Telecom Italia a un fondo de inversión. En consecuencia, UGT valora positivamente este movimiento, pues entiende que debe repercutir en una mejora de las condiciones laborales y sociales de las trabajadoras y trabajadores de Telefónica. Continua llegint →

UGT exige un convenio que blinde garantías ante el ERE anunciado por la empresa

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Tras la exigencia de UGT para que la empresa clarifique el ajuste de plantilla mencionado en la anterior reunión; Telefónica ha manifestado su intención de acometer un plan de salidas vía expediente de regulación de empleo (ERE) en cada una de las empresas. Igualmente, para UGT es necesario que la empresa antes de acometer un nuevo ajuste de plantilla, apueste por la internalización de servicios y el reskilling con el fin de darle empleabilidad a la plantilla. Los detalles y la negociación corresponderán a las Continua llegint →

UGT reitera su rechazo ante los movimientos planteados para el 1004 y reclama mejoras en la turnicidad

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Movimientos B2C a B2B Centros propios – Gran Público. Tras la insistencia de UGT en buscar alternativas para los movimientos producidos por el cese de la actividad del 1004 en Centros Propios, la empresa solo recoge una alternativa más, siempre en áreas, B2B que es la posibilidad de elegir la actividad de Tramitación Fusión Digital, con un dimensionamiento potencial de entre 10 y 25 personas, máximo. UGT valora este pequeño avance, pero consideramos que no deja de ser insuficiente. La Continua llegint →

UGT gana las elecciones por cuarta vez consecutiva en Telefónica de España

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La plantilla de Telefónica de España respalda el modelo sindical articulado en el Convenio de Empresas Vinculadas (CEV). UGT agradece a las personas trabajadoras su apoyo masivo. Con un 42%  de los votos emitidos, la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores vuelve a ganar, por cuarta vez consecutiva, las Elecciones Sindicales en Telefónica de España, mejorando los resultados en 10 y en 3 puntos, respectivamente, sobre las elecciones de 2011 y 2019. El recuento provisional es el que sigue: Candidatura Total Delegados/as Continua llegint →

Convenio colectivo de Telefónica Ciberseguridad & Cloud Tech | Revisión salarial 2023 y propuesta de mejoras en permisos retribuidos

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En el día de ayer, CCOO y UGT mantuvimos una nueva reunión con la empresa en el ámbito de la Negociación Colectiva del I convenio colectivo de Telefónica Ciberseguridad & Cloud Tech. En la misma se abordó como orden del día dos asuntos: respuesta a la contraoferta de revisión salarial de 2023 y permisos retribuidos. A la primera cuestión la empresa insistió en que su esfuerzo máximo alcanza una subida lineal para todas las personas trabajadoras dentro de convenio de Continua llegint →

FeSMC-UGT consigue una subida salarial en telefónica del 7,8% para 2023

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Con esta subida salarial, cuyo reflejo se verá en la nómina de febrero con efectos a 1 de enero, se da cumplimiento al CEV, demostrando así el éxito del acuerdo alcanzando por UGT al blindar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras. A la subida del 6,3% a tablas salariales por cumplimiento de la cláusula de revisión, debe agregarse el 1,5% de subida pactada en masa salarial para 2023 mediante la segunda prórroga del CEV, con lo que se llegará Continua llegint →

MEI: un nuevo concepto en la nómina de Telefónica

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En la próxima nómina de Telefónica aparecerá un nuevo concepto, denominado Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Nace a raíz de la reciente reforma de las pensiones (Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones), concretamente de su disposición final cuarta. El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) consiste en un cotización adicional, temporal y finalista del 0,6% de nuestra base de cotización Continua llegint →

Tarjeta cheque gourmet hasta agosto en Telefónica

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UGT logra extender la caducidad del saldo de la tarjeta cheque gourmet en Telefónica hasta agosto. Las personas que disponen de la tarjeta abono comida (Tarjeta Gourmet) en Telefónica han recibido un email donde se les indicaba que el saldo de su tarjeta restaurante caducaba el próximo 28 de febrero, fecha marcada por la compañía para regularizar los saldos. UGT no es ajena a las inquietudes de las personas que actualmente disfrutan de este medio de compensación y trasladó a la empresa la necesidad Continua llegint →