UGT logra una subida de sueldo real del 4,5% en Banco Santander

Mucha ha sido la presión que UGT ha ejercido en los medios, muchas las circulares que ha emitido, las concentraciones y mucha la colaboración que ha tenido de todas las personas que integran este sindicato, empezando por nuestro Secretario General, Pepe Álvarez, que decidió apoyarnos incluso delante del Presidente del Gobierno. Gracias a la plantilla, a su esfuerzo, a su constancia, a su trabajo… gracias a todos los que integramos Banco Santander se han obtenido beneficios récords. Los empleados son Continua llegint

FeSMC-UGT consigue una subida salarial en telefónica del 7,8% para 2023

Con esta subida salarial, cuyo reflejo se verá en la nómina de febrero con efectos a 1 de enero, se da cumplimiento al CEV, demostrando así el éxito del acuerdo alcanzando por UGT al blindar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras. A la subida del 6,3% a tablas salariales por cumplimiento de la cláusula de revisión, debe agregarse el 1,5% de subida pactada en masa salarial para 2023 mediante la segunda prórroga del CEV, con lo que se llegará Continua llegint

«Es vergonzoso que Banco Santander, con más de 7.300 millones de beneficio, esté racaneando un incremento salarial»

Los secretarios generales de UGT y de FeSMC-UGT, Pepe Álvarez y Antonio Oviedo, han liderado una protesta ante la sede del Banco Santander, en Madrid, para exigir que la entidad cumpla con la subida salarial pactada para el año 2023 por la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras a causa de la inflación. En la tarde de hoy, delegados y delegadas de UGT en Banco Santander se han concentrado en una de las principales sedes de la Continua llegint

La patronal de la banca, AEB, avanza hacia una revisión salarial

En la reunión mantenida este martes, 20 de septiembre de 2022, AEB ha mostrado su disposición a buscar soluciones a los planteamientos que CCOO, UGT y FINE les expusimos en anteriores reuniones. Las tres organizaciones sindicales tenemos claro que cualquier planteamiento debe sustentarse en: ⇒ Recuperación salarial de 2021 ⇒ Cláusula de revisión salarial en 2022 y 2023 ⇒ Revisión de dietas, kilometraje y teletrabajo ⇒ NO a la Compensación y Absorción AEB nos ha convocado a una próxima reunión Continua llegint

6,5% de subida salarial en el Convenio de Servicios Auxiliares

Los servicios auxiliares incrementan su salario para este año 2022 en un 6,5% fruto de la negociación del convenio colectivo sectorial. ANESPA-ASESAS, ADEDSA-AESA y por la representación sindical UGT, CCOO establecen un incremento del 6,5% unida a una reducción de jornada fruto de lo dispuesto en el Convenio Sectorial de Servicios Auxiliares que regula la actividad de miles de personas trabajadoras en el territorio nacional. Desde el inicio de la campaña promovida desde el Sindicato de “Ponte a Mil” se Continua llegint

Es imprescindible aumentar los salarios para afianzar la recuperación de la economía

Las personas asalariadas perdieron poder de compra en 2021.  Hay que aumentar el SMI, promover incrementos salariales superiores a la previsión de inflación media y establecer cláusulas de revisión salarial. La inflación sigue desbocada, perjudicando gravemente a las trabajadoras y trabajadores y a muchas empresas. Las personas asalariadas perdieron poder de compra en 2021  (1,6 puntos porcentuales de media; 2,6 puntos quienes solo percibieron el salario mínimo), en un año en el que la economía ya creció de manera importante y Continua llegint

Sobre la subida salarial en el Convenio de Cooperativas de Crédito

Desde UGT no vamos a realizar una comparación con la subida salarial de otros convenios, para ello deberíamos partir desde el mismo punto y por desgracia no es así: no tenemos los mismos salarios base, ni las mismas pagas, ni sus pagas por beneficios,  ni subida en función de los resultados y tampoco aportaciones a planes de pensiones. Esto no lo cuenta el sindicato firmante. Nosotros nos vamos a ceñir a la realidad firmada y compararla con el IPC real Continua llegint