Tag Archives: acomiadament

Aprovat l’acord de Reforma Laboral. Ara SÍ, guanyem drets!

Publicat el

La UGT celebra que hagi triomfat el sentit comú i s’hagi aprovat avui, en el Congrés dels Diputats, l’acord de reforma laboral, fruit del diàleg entre els interlocutors socials i el Govern. Un acord històric que fixa una normativa laboral en la qual, per primeravegada, les persones treballadores recuperen drets i que, per primera vegada, ha comptat amb el consens dels empresaris i els sindicats. La nova reforma laboral recupera l’equilibri de les relacions laborals, en enfortir la negociació col·lectiva. Continua llegint →

L’Ajuntament d’Esparreguera acomiada una netejadora de 57 anys sense dret a indemnització

Publicat el

La UGT denunciem que l’Ajuntament d’Esparreguera ha acomiadat la treballadora A.F. injustament i sense dret a indemnització, després de 25 anys com a netejadora del consistori. La treballadora, actualment en situació de baixa per malaltia, no va superar el seu  procés d’estabilització perdent així l’opció a consolidar-se en el lloc de treball que, en abús de temporalitat, havia ocupat durant tants anys. La UGT vam demanar reiteradament l’aturament dels  processos (tal i com permet la llei fins a finals d’aquest Continua llegint →

La UGT de Catalunya denuncia l’acomiadament d’una treballadora que va comunicar que provablement hauria de fer quarentena per tenir cura d’una menor

Publicat el

La UGT de Catalunya presentem davant la Inspecció de Treball i el Jutjat Social una denúncia per l’acomiadament d’una treballadora després que aquesta comuniqués al seu cap que probablement hauria de fer quarantena preventiva per fer-se càrrec d’una menor. Dilluns 21 de setembre, la treballadora va posar-se en contacte amb el seu cap a fi i efecte de comunicar-li que havia rebut una comunicació de l’escola de la seva filla on advertien a les famílies que havien detectat un possible Continua llegint →

Celebrem la derogació de l’acomiadament per baixes mèdiques justificades

Publicat el

La modificació de l’article 52 de l’Estatut dels Treballadors ha permès l’acomiadament de molts treballadors i treballadores per faltes d’assistència al treball intermitents fins i tot si són justificades. És a dir, des de la reforma laboral del 2012, si en un període de dos mesos un treballador o treballadora agafava un refredat i havia d’estar-se quatre dies de baixa i, amb posterioritat, tenia mal d’esquena i es veia obligat a fer repòs durant cinc dies per prescripció mèdica, quan Continua llegint →

27N: concentracions contra l’acomiadament per emmalaltir

Publicat el

Derogar les reformes laborals és una necessitat, però posar fi a l’article 52.d és urgent. El proper dimecres, 27 de novembre, UGT i CCOO convocarem concentracions davant el Congrés dels Diputats a Madrid i davant les delegacions del Govern de la resta de comunitats per reclamar als partits polítics i als seus grups parlamentaris un compromís amb la necessitat de millorar les condicions de vida de la classe treballadora. Concentracions a Catalunya: Barcelona: 12 h davant delegació del govern. Girona: Continua llegint →

ATENTO acomiada la presidenta del comitè d’empresa de Lleida per acumulació de baixes mèdiques

Publicat el

La UGT de Catalunya denuncia que Atento fa ús d’aquesta inacceptable causa d’acomiadament, recentment avalada per una sentència del TC, per fer persecució sindical a l’empresa. La UGT de Catalunya denuncia que la direcció d’Atento ha acomiadat la presidenta del comitè d’empresa del seu centre a Lleida (representant de la UGT de Catalunya) fent ús de l’article 52 de l’Estatut dels Treballadors que justifica l’acomiadament objectiu d’un treballador que falti el 20% o més de dies laborables al seu centre Continua llegint →

Microconsells Gabinet Jurídic: Termini d’impugnació carta d’acomiadament

Publicat el

Davant la comunicació d’acomiadament, el treballador disposa de vint dies hàbils per impugnar (presentar demanda judicial)   <span data-mce-type=”bookmark” style=”display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;” class=”mce_SELRES_start”></span>

La UGT de Catalunya exigeix al Govern estatal que acati la sentència de la UE que equipara les indemnitzacions per acomiadament entre treballadors fixos i temporals

Publicat el

El Tribunal de Justícia de la UE considera discriminatòria la legislació laboral espanyola. La UGT de Catalunya valora positivament la sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea que equipara les indemnitzacions per acomiadament entre treballadors fixes i temporals. Aquesta sentència constata que en el dret espanyol existeix una diferencia de tracte en les condicions de treball entre els treballadors i les treballadores  indefinits i els temporals. Una peça mes a afegir per a la constatació de que la Continua llegint →