Ara, és necessari avançar en la millora de les condicions laborals i en la protecció de les persones.

Principals dades d’atur, contractació i afiliació del mes d’abril a Catalunya.

• Es redueix l’atur en 7.359 persones respecte el mes anterior (-2,14%) i el nombre de persones en situació d’atur es situa en 337.030 persones. L’atur també decreix interanualment amb 1.765 persones menys (-0,52%).
  

• A l’Estat espanyol l’atur es redueix fins arribar a les 2.666.500 persones, 60.503 persones menys que el mes anterior (-2,22%) i870 persones de diferencia respecte l’any anterior (-4,37%).
  

• L’atur es redueix a totes les províncies. Barcelona és la provincia on més s’ha davallat el atur, amb una reducció de 5.241 persones (-2,05%), seguida de Tarragona en 1.048 persones (-2,58%), a Girona en 703 persones (-2,29%) i a Lleida en 367 persones (2,14%). Respecte a l’any anterior també es redueix, de manera més lleugera però, a totes les demarcacions: a Lleida cau un 4,28% (-750 persones), a Girona un 1,76% (-538 persones), a Tarragona un 0,35% (-138 persones) i a Barcelona un 0,14% (-339 persones).
  

• Per sexes, l’atur masculí disminueix un 2,82% aquest mes (-4.165 homes) i el femení un 1,62% (-3.194 dones). Hi ha 50.000 dones més en situació d’atur que homes, i representen aquest mes el 57,42% del total de l’atur (193.515 dones per 143.515 homes). Respecte a l’any anterior, l’atur decreix en ambdós sexes: un 0,34% en les dones (-660) i un 0,76% en els homes (-1.105).

• També decau l’atur entre les persones majors de 45 anys (-2.342persones, -1,17%), situant-se en 198.165 persones. Interanualment hi ha una reducció de 2.144 persones (-1,07%). Aquest mes representen el 58,80% del total de l’atur a Catalunya.
  

• L’atur juvenil també segueix la mateixa tendència i es redueix respecte al mes anterior (-2.301 joves, -10,10%), situant-se en 20.479 joves. Interanualment però, augmenta en 284 joves (+1,41%).
  

• Entre les persones estrangeres també decreix respecte al mes anterior (-1.265 persones, -1,8%) situant-se en 69.287 persones. Interanualment, augmenta l’atur en 1.543 persones (2,3%). Aquest mes representen el 20,56% del total de l’atur.
  

• Per sectors, l’atur disminueix en tots els sectors. El sector serveis es redueix en 5.690 persones (-2,28%), a la indústria en 662 persones (-1,82%), a la construcció en 431 persones (-1,65%), a l’agricultura en 142 persones (-2,59%) i aquelles persones que no tenien cap ocupació anteriorment es redueixen en 434 persones (-1,64%). Respecte a l’any anterior, l’atur també es redueix a tots els sectors, a excepció de les persones que no tenien una ocupació anterior que augment en 816 persones (3,23%) i del sector serveis que s’incrementa en 31 persones (0,01%). En el sector de l’agricultura l’atur decreix en un 9,15% (-537 persones), en l’industria un 4,97% (-1.868 persones), i en la construcció un 0,8% (-207 persones).
  

• El mes d’abril es situa en764.170 persones cotitzants a la seguretat social, 33.089 més que el mes anterior (+0,89%) i 88.440 més que ara fa un any (+2,41%).
  

• Augmenta la contractació. Aquest mes s’han signat un total de 205.973 contractes, 18.027 contractes més que l’anterior (9,59%) i 21.500 contractes més interanualment (11,65%).

• S’incrementa la contractació indefinida: 93.967 contractes indefinits signats, 617 contractes més respecte al març (6,36%), i 3.662 contractes indefinits més (4,06%) interanualment. La contractació indefinida representa el 42,62% del total de la contractació mensual.

• Els contractes fixos discontinus (24.919 contractes aquest mes), representen el 26,52% del total de la contractació indefinida.

• La contractació temporal també augmenta: 112.006 contractes temporals signats, 12.410 contractes més intermensualment (12,46%) i també 17.838 contractes més interanualment (18,94%). La contractació temporal representa el 54,38% del total de la contractació mensual.
  

• En tots els sectors creix la contractació respecte el mes anterior. En l’agricultura augmenta un 87,87% (+2.406 contractes), en la indústria un 12,01% (+3.293 persones), en els serveis un 7,99% (+11.903 contractes), i en la construcció un 4,83% (+425 contractes). Interanualment, la contractació també augmenta en tots els serveis: en l’agricultura un 20,36% (+870 contractes), en la indústria un 15,27% (+4.069 contractes), en la construcció un 12,58% (+1.030 contractes) i en els serveis un 10,68% (+15.531 contractes).

• Del total de contractes signats, el 78,12% ha estat del sector serveis (160.902 contractes), i d’aquests, el 45,99% ha estat indefinida. Aquest mes, la contractació indefinida a la construcció representa el 85,44% dels contractes signats, a l’agricultura el 75,72%, i a la indústria el 29,69%.
  

• La contractació masculina torna a superar a la contractació femenina: el 51,83% dels contractes d’aquest mes els han signat homes (106.748 contractes) i el 48,17% dones (99.225 contractes).
  

• Es redueix el nombre de persones en situació d’ERTO. A 30 d’abril, 267 persones estaven en situació d’ERTO a Catalunya, 99 persones menys que el mes anterior i 1.495 persones menys que ara fa un any. D’aquestes, 677 persones estan incloses en ETOP i  117 persones en un ERTO per força major.
  

• Del total de persones en ERTO, 473 són dones i 794 són homes. Les dones representen el 37,33% de les persones incloses en un ERTO.
  

• El 41,56% de les persones tenen un ERTO parcial (526 persones) i el 58,48% tenen un ERTO amb suspensió del contracte (741 persones).
  

• A l’Estat espanyol 9.887 persones estan en situació d’ERTO.
  

• 836 persones reben una prestació per desocupació i la taxa de cobertura se situa en el 69,64% (s’inclouen els treballadors fixos discontinus que es troben en període inactiu dins del contracte)
  • 669 persones cobren una prestació contributiva
  • 167 persones cobren una prestació no contributiva (el 43,80% del total d’atur registrat amb dret a prestació)

• 553 persones no cobren prestacions per desocupació (el 30,36% del total de l’atur registrat).

El mes d’abril supera el record històric d’afiliacions a la seguretat social del passat mes de juliol de 2023 que es situava en 3,75 milions, per establir el nou record en 3.764.170 de persones afiliades. L’augment de persones afiliades a la seguretat social també ve acompanyada d’una disminució de l’atur català.

Es registra a 337.030 persones en situació d’atur, la xifra més baixa dels últims 8 mesos i en un mes d’abril des del 2008. Hi ha 7.359 persones menys en situació de recerca de feina en comparació al març.

Aquest quart mes de l’any també ens porta una millora lleugera en les xifres de l’atur juvenil, el qual ha caigut en 2.301 persones, i de l’atur de persones en situació d’atur majors de 45 anys que també decau en 2.342 persones. Les persones estrangeres també es veuen beneficiades per aquesta disminució de l’atur  en 1.265 persones. L’atur femení també s’ha reduït però continua representant el 57,42% del total de l’atur.

La contractació repunta amb un augment de 18.027 contractes firmats en comparació al mes passat, deixant la xifra de 205.973 contractes. El 68,84% d’aquest augment ha vingut de la mà dels contractes temporals. Els contractes indefinits representen el 45,62% del total de contractes. Aquesta xifra representa un notable increment des de l’any 2022, quan era del 20,78%, i el 2021, amb  un 14,51%. El sector serveis es posiciona com el sector que més augmentat el seus contractes, amb un augment mensual de 11.903 contractes i un augment interanual de 15.531 contractes. El mes finalitza amb 141 persones menys en situació d’ERTO, en comparació amb el març, i 1.495 persones menys en comparació l’abril del 2023.

En aquest últim mes s’han creat 33.089 llocs de feina, dels quals gairebé la meitat han estat creats en el sector de la hostaleria. Respecte l’any anterior hi hagut un increment de 88.440 contractes.  Cal destacar l’increment interanual de 73.333 contractes en el sector de l’administració pública i defensa, així com l’augment en 12.545 de llocs de feina en activitats sanitàries i de serveis social en aquest últim any.

Així mateix, els contractes fixos discontinus representen aquest abril el 26,52% de la contractació indefinida.

Desprès de més de dos anys de l’aprovació de la reforma laboral l’ocupació continua augmentant i ho fa de ma de la contractació indefinida. Ara és moment de millorar les condicions de la contractació i abordar l’atur estructural.

És crucial dirigir l’atenció també cap a altres àmbits que contribueixen a l’escalada de la precarietat laboral. Aquesta inclou la disminució del poder adquisitiu de les famílies amb ingressos més modestos, l’augment de les situacions de vulnerabilitat i les complexitats derivades de l’encariment dels productes de consum, l’increment de la inflació i dels índexs de referència com l’euríbor, així com l’expansió dels marges de benefici empresarial.

L’atur de llarga durada, el juvenil i el de les persones de més de 45 anys continuen sent grans problemes en el nostre mercat laboral, així com les altes taxes de parcialitat i de parcialitat involuntària. Per tal d’abordar aquestes problemàtiques estructurals és imprescindible que fem una revisió de les polítiques actives d’ocupació i que aquestes posin al centre dels seus objectius a les persones treballadores.

Incrementar els recursos econòmics i humans del Servei d’Ocupació Català és essencial per tal de poder donar un acompanyament personalitzat i millorar les oportunitats d’inserció laboral per a totes aquelles persones que estan en recerca de feina.

D’altra banda, cal continuar millorant els drets laborals i   augmentar la protecció de les persones treballadores, és crucial que es modifiquin les causes i costos de l’acomiadament, de manera que s’ajustin als criteris de la Carta Social Europea Revisada, com ha exigit UGT davant el Comitè Europeu de Drets Socials. Un cost d’acomiadament dissuasiu i reparador és una màxima per a millorar el funcionament del mercat laboral i reforçar els drets de les persones treballadores.

És el moment de completar la transformació del nostre model productiu des de l’àmbit laboral. Per a això, ha de reduir-se l’atur de llarga durada i l’ocupació parcial involuntària, alhora que s’implementa la reducció legal de la jornada de treball, amb la perspectiva a mitjà termini d’aconseguir les 32 hores setmanals.

Només enfrontant aquests desafiaments amb una protecció de l’ocupació digna i unes polítiques actives eficients s’aconseguirà consolidar una economia més avançada, sostenible i sòlida.