Durante la negociación del II Convenio Colectivo de RENFE Operadora, y con posterioridad al mismo, UGT ha venido manteniendo la postura de que el personal de Estructura tiene que estar integrado en el Convenio Colectivo, y así, entre otras cosas, debería cobrar el premio de permanencia del mismo modo que se viene liquidando al personal operativo.

Recientemente y de forma verbal, UGT hemos sido informados de que finalmente nuestra propuesta ha sido escuchada, y se va a proceder a realizar el cambio.

De esta manera, en la nómina del presente mes de noviembre, aquellos trabajadores/as pertenecientes a Estructura, y que hayan cumplido 30, 35 o 40 años de permanencia en la empresa, percibirán las cantidades contenidas en Convenio Colectivo en ese concepto.

Del mismo modo, se procederá a aquellos trabajadores que cumplan 30, 35 y 40 años conforme la aplicación de la norma de los trabajadores de convenio.

Desde UGT vamos a seguir insistiendo en la necesidad de que el personal de estructura pase a incluirse en la cobertura de los convenios colectivos del Grupo RENFE, asunto que ya plateamos para incluir en el II Convenio y que no tuvo eco, ni por parte de la empresa, ni de algunas organizaciones sindicales.