Como ya es bien sabido, en el Sector Ferroviario de UGT consideramos la Formación como una útil e insustituible herramienta que permite al trabajador/a una mejora de sus cualidades laborales y personales, que facilita su adaptación a las nuevas exigencias, funcionalidades y responsabilidades y le facilita un mejor desarrollo profesional, especialmente si se conjugan con una adecuada actitud, conocimientos previos y experiencia que le permitan realizar acciones formativas que puedan ser adecuadamente valoradas y recompensadas por las empresas a las que pertenecen.
Por ello, durante 2014, desde UGT hemos intentado que los ferroviarios/as puedan acceder a los conocimientos profesionales necesarios para su actividad, para sus inquietudes personales y para su carrera profesional.
De manera general y resumida, nuestras actuaciones se han orientado a: impulsar la participación directa de los trabajadores a través de la detección y comunicación de sus necesidades y opciones formativas; llevar sus reivindicaciones en la materia a los órganos de representación; facilitar el acceso a la formación; acciones de comunicación sobre la oferta formativa de las empresas y la propia del ámbito sindical; abrir nuevas áreas formativas y resolución de conflictos que se produjeron en relación a las solicitudes de formación ignoradas o no atendidas por las empresas.
Creemos que el resultado ha sido satisfactorio, pero en 2015 deberemos continuar estas actuaciones e incrementarlas con la potenciación de la Formación en las empresas auxiliares del ferrocarril, que tienen un fuerte déficit en el área; corregir los efectos negativos que supone una elevada edad media de las plantillas en cuanto a la motivación profesional, vincular más estrechamente el esfuerzo formativo de los trabajadores/as a su trayectoria profesional; asegurar la información y formación necesaria para la adopción del nuevo Reglamento de Circulación por el conjunto de los ferroviarios; la adecuación de la OM 29/72 sobre títulos Habilitantes en Seguridad en la Circulación, actualización de las reglamentaciones o ampliar la participación de todos los trabajadores en los Programas de desarrollo Técnico Superiores diseñados por las empresas y buscar formas de compensación adecuadas al esfuerzo formativo realizado por los ferroviarios/as.
En definitiva, creemos que el futuro formativo de los ferroviarios/as pasa en gran medida por los esfuerzos que el Sector Ferroviario de UGT pueda realizar con el apoyo y la confianza de los afiliados y trabajadores.