4 de març, eleccions a Comitè d’Empresa del PAS Laboral

El proper dimarts 4 de març de 2014, triarem les persones que formaran el Comitè d’Empresa del Personal d’Administració i SerJunts sumarem més, vota UGTveis Aquí en .PDF

 

 

 

 

 

A l’estiu del 2007 va esclatar la bombolla immobiliària amb les hipoteques escombraria, als Estats Units. Un any més tard passava el mateix a casa nostra.
Aquesta estafa financera s’ha escampat per tot arreu provocant la devaluació salarial i, conseqüentment, de la qualitat de vida de milions de persones treballadores.

Els governs organitzen el caos

De la mà dels diferents governs i, del Fons Monetari Internacional, la Comissió Europea i el Banc Central Europeu (la Troica) s’ha utilitzat fons públics per salvar les grans fortunes.
Ara, el deute públic(un 36% del PIB a l’inici, i un 94,3% del PIB d’ara) l’estem pagant nosaltres amb milions de persones sense feina i les que la tenim i, treballem a aquesta Universitat, o fem en aquestes condicions:

2010

Retallada salarial  = -5%

Augment d’IVA 2010 = 2%

2011

Congelació salarial  = -3%

IRPF 2011 = 2%

2012

Paga extra 2012 = -7%

Congelació Salarial = -3,1%

complement de menjador = -543€

Complement de productivitat=-325€

Augment d’IVA 2012 = 3%

2013

Paga extra 2013 = -7%

Congelació Salarial = -2,9%

Complement de menjador = -543€

Complement de productivitat=-325€

2014

Paga extra 2013 = -5%

Congelació Salarial = -…….%

Complement de menjador = -543€

Complement de productivitat=-325€

 

Amb l’excusa de la crisi/estafa ens treuen moltes de les condicions laborals que al llarg de dècades de lluita havíem guanyat.

  • 1462 hores cada any i 35 hores cada setmana.
  • 100% del sou quan estàs malalt.
  • Complir amb la relació de llocs de treball i negociar les modificacions.
  • Jubilar-se parcial i/o anticipadament a partir dels 60 anys.
  • Jubilar-se obligatòriament als 65 anys.
  • Rebre una indemnització compensatòria en jubilar-se.
  • El Fons d’Acció Social.
  • Matricules gratuïtes a les universitats públiques.
  • 12 dies de descans per cobrir el nadal i la setmana santa.
  • Dies addicionals de vacances per anys de servei.
  • Cobrir les vacants.
  • Dies de descans per acumulació d’antiguitat (EBEP).
  • Cobrar l’import de la roba de treball a la nòmina.
  • Casals d’estiu.
  • Xarxa de vacances.

Etc. Cal recuperar el Conveni Col•lectiu.

Aquest recull de desastres és sols això, un recull…falta el “diferido” la reducció d’inversió pública en serveis de salut, educació, recerca, innovació…que devaluen el nostre present i el nostre futur.

No prometem res

Podem modificar aquesta realitat ? Podem canviar-la ?
Tot el que han fet amb aquesta estafa és treure’ns conquestes laborals i socials, que teníem. Que havíem guanyat lluitant.
Una part d’aquesta realitat l’hem de canviar nosaltres, les persones que treballem en aquesta Universitat.

Com ho hem Prou retallades a les universitatsde fer ?

Triant el Comitè d’Empresa per tal que fiscalitzi a l’Empresa i participant de la Assemblees per fiscalitzar al Comitè.
I, decidir.
Són les nostres condicions laborals, tot depèn de nosaltres.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

*