Les dades demostren un increment en el creixement segons les dades d’atur i afiliació a la Seguretat Social en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA)
La Confederació de Treballadors Autònoms de Catalunya – CTAC valorem en positiu l’increment de nombre d’autònoms d’aquest darrer mes. El col·lectiu d’autònoms ha crescut en aquest any en 5.559 nous actius
| Febrer 2016 | Febrer 2017 | |
| Catalunya | 538.490 | 544.049 |
En el mes de febrer de 2017 mostra un increment de 1.309 autònoms més que el mes anterior.
L’evolució a les nostres províncies es la següent:
| Gener 2017 | Febrer 2017 | % | |
| Barcelona | 388.922 | 390.014 | 0,28 |
| Girona | 60.725 | 60.911 | 0,31 |
| Lleida | 39.505 | 39.487 | -0,05 |
| Tarragona | 53.588 | 53.637 | 0,09 |
| Total Catalunya | 542.740 | 544.049 | 0,24 |
Tot i el creixement global es positiu, la Província de Lleida te 18 baixes d’actius.
La variació en el mateix període de l’any passat i aquest:
| Febrer 2016 | Febrer 2017 | % | |
| Barcelona | 385.234 | 390.014 | 1,24 |
| Girona | 59.935 | 60.911 | 1,63 |
| Lleida | 39.779 | 39.487 | 0,99 |
| Tarragona | 53.542 | 53.637 | 0,18 |
| Total Catalunya | 538.490 | 544.049 | 1,03 |
Les Comarques Gironines, on més creix el número d’actius de l’autoocupació del treball autònom.
Tenim clar que el sector de comerç i hostaleria son les dos grans locomotores, malgrat la seva pèrdua d’actius. Es mantenen i creix la construcció, l’educació, les activitats sanitàries i els serveis socials.
Des de la Confederació de Treballadors Autònoms de Catalunya – CTAC UGT de Catalunya continuem reclamant:
- establir un mínim exempta de cotització a la Seguretat social per els treballadors i treballadores independents, sempre que els seus rendiments nets no arribin al llindar del salari mínim interprofessional. És a dir, creiem que un sistema viable i sostenible seria un pagament progressiu en funció dels ingressos de l’activitat dels treballadors autònoms, i una forma de que la caixa per les pensions tingues major sostenibilitat. Aportar més aquells que més ingressos obtinguin.
- Des del nostre sindicat tornem a demanar una millora en les condicions pels majors de 55 anys. Una de les propostes és el relleu generacional, on els treballadors d’entre 45 a 55 anys puguin continuar treballant amb aquells negocis que regenten persones properes a la jubilació. Així doncs, crearíem treball per aquest col·lectiu i així podríem mantenir la continuïtat d’aquests comerços i/o serveis.
- Joves: detectar les noves activitats més tecnològiques i d’economia social per poder-les regularitzar degudament.
- Volem major protecció, més qualitat i no quantitat, i posar fi a la precarietat laboral derogant les darreres reformes laborals.