S’AUTOCUPEN 1.309 TREBALLADORS I TREBALLADORES AUTÒNOMS MÉS A CATALUNYA, MALGRAT LA PÉRDUA CONTINUADA A LES COMARQUES LLEIDATANES

mujer_autonoma-1

Les dades demostren un increment en el creixement segons les dades d’atur i afiliació a la Seguretat Social en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA) 

La Confederació de Treballadors Autònoms de Catalunya – CTAC valorem en positiu l’increment de nombre d’autònoms d’aquest darrer mes. El col·lectiu d’autònoms ha crescut en aquest any en 5.559 nous actius

 

  Febrer 2016 Febrer 2017
Catalunya 538.490 544.049

 

En el mes de febrer de 2017 mostra un increment de 1.309 autònoms més que el mes anterior.

L’evolució a les nostres províncies es la següent:

 

  Gener 2017 Febrer 2017 %
Barcelona 388.922 390.014 0,28
Girona 60.725 60.911 0,31
Lleida 39.505 39.487 -0,05
Tarragona 53.588 53.637 0,09
Total Catalunya 542.740 544.049 0,24

 

Tot i el creixement global es positiu, la Província de Lleida te 18 baixes d’actius.

La variació en el mateix període de l’any passat i aquest:

 

  Febrer 2016 Febrer 2017 %
Barcelona 385.234 390.014 1,24
Girona 59.935 60.911 1,63
Lleida 39.779 39.487 0,99
Tarragona 53.542 53.637 0,18
Total Catalunya 538.490 544.049 1,03

Les Comarques Gironines, on més creix el número d’actius de l’autoocupació del treball autònom.

Tenim clar que el sector de comerç i hostaleria son les dos grans locomotores, malgrat la seva pèrdua d’actius. Es mantenen i creix la construcció, l’educació, les activitats sanitàries i els serveis socials.

 

Des de la Confederació de Treballadors Autònoms de Catalunya – CTAC UGT de Catalunya continuem reclamant:

 

    • establir un mínim exempta de cotització a la Seguretat social per els treballadors i treballadores independents, sempre que els seus rendiments nets no arribin al llindar del salari mínim interprofessional. És a dir, creiem que un sistema viable i sostenible seria un pagament progressiu en funció dels ingressos de l’activitat dels treballadors autònoms, i una forma de que la caixa per les pensions tingues major sostenibilitat. Aportar més aquells que més ingressos obtinguin.
    • Des del nostre sindicat tornem a demanar una millora en les condicions pels majors de 55 anys. Una de les propostes és el relleu generacional, on els treballadors d’entre 45 a 55 anys puguin continuar treballant amb aquells negocis que regenten persones properes a la jubilació. Així doncs, crearíem treball per aquest col·lectiu i així podríem mantenir la continuïtat d’aquests comerços i/o serveis.
  • Joves: detectar les noves activitats més tecnològiques i d’economia social per poder-les regularitzar degudament.
  • Volem major protecció, més qualitat i no quantitat, i posar fi a la precarietat laboral derogant les darreres reformes laborals.

 

 

 

 

 

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà Els camps necessaris estan marcats amb *

*