Esta mañana se ha celebrado una reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Desvinculaciones, en la que además de informarnos del estado de las desvinculaciones, la empresa nos ha trasladado que ya dispone de autorización para la contratación, como a continuación explicamos:

• Nos confirman la cobertura del 60% de las salidas que se produzcan, tal y como establece la tasa de reposición del Plan de Empleo, lo que supone 465 plazas.
• Empezar a contratar estas plazas como interinos agilizando así el proceso, para lo que hemos solicitado que se base en la lista de reserva acordada por UGT y SEMAF con la empresa (y que CCOO impugnó). Así, podrán acceder al contrato de manera inmediata hasta que se convoque la Oferta de Empleo Público.
• Contratación de 15 operadores de Fabricación y Mantenimiento y 5 Cuadros Técnicos para cubrir necesidades productivas puntuales. Desde UGT hemos trasladado que es completamente insuficiente, y hemos solicitado la contratación de aproximadamente 300 trabajadores, ya que el próximo 30 de abril finaliza el contrato de servicios de las ACM que actualmente están cubiertos por ese nivel de plantilla. La empresa analizará la propuesta y en un plazo de 15 días nos dará una respuesta.

Desde UGT consideramos que con esta reunión se desbloquea, en parte, el objetivo de la generación de empleo; en este sentido, valoramos positivamente como medida transitoria la utilización de los contratos de interinidad, que además permitirá la salida de los compañeros acogidos al Plan de Desvinculaciones voluntarias.