Esta mañana hemos interpuesto Comisión de Conflictos como consecuencia del incumplimiento de la cláusula 14ª del Plan de Empleo incluido en el preacuerdo del I Convenio Colectivo del Grupo RENFE, en cuanto al ingreso de personal en la sociedad RENFE Fabricación y Mantenimiento.

Además de las necesidades de plantilla para cubrir las bajas que se han producido en los últimos años (despidos colectivos, bajas vegetativas y jubilaciones voluntarias), existe una necesidad importante de generar empleo (añadidas a las correspondientes a la tasa de reposición) en las Actividades Complementarias de Mantenimiento en distintas Bases de Mantenimiento Integral y Bases de Mantenimiento, ya que el actual contrato finaliza el próximo 30 de abril.

Por otra parte, solicitamos la internalización del mantenimiento de PRIMER NIVEL de las S/447, S/450, S/464, S/465, S/594 y S/598, cuyos contratos finalizan su vigencia el 31 de diciembre de 2016.

Además, el Plan de Especialización de RENFE Fabricación y Mantenimiento del que se nos informó muy someramente, debería tener como objetivo afianzar la actividad, sostenibilidad, estabilidad y la generación empleo. Por el contrario, cada día se producen más externalizaciones y subcontrataciones en detrimento del empleo de los trabajadores/as del Grupo y de la sociedad.

Por todo ello, desde UGT exigimos el ingreso de trabajadores/as en todos los subgrupos profesionales, con el fin de asumir las cargas de trabajo actuales y futuras, así como garantizar la viabilidad de la sociedad.