El Grupo RENFE ha publicado en su página web las bases de la convocatoria para cubrir 500 puestos en la categoría de Operador Comercial de Ingreso N2, de los cuales 70 corresponden al ámbito de Cataluña y 430 pertenecen al ámbito estatal.
Los Operadores Comerciales de Ingreso N2 son aquellos empleados encargados de realizar la comercialización y venta de los Títulos de Transporte, campañas y encuestas, información, reclamaciones y contabilidad en las estaciones, entre otras funciones.
Desde los siguientes enlaces podréis obtener información sobre las bases de la convocatoria, las distintas plazas ofertadas, los requisitos de los candidatos, las condiciones del puesto, el proceso selectivo y el procedimiento de inscripción:
- Bases generales 2023
- Operador Comercial de Ingreso N2 en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cataluña
- Operador Comercial de Ingreso N2 en el ámbito Estatal
- Temario común para la prueba de conocimientos:
- Manual de inscripción a la convocatoria
- Portal de Empleo del Grupo RENFE
El plazo de presentación de solicitudes se inició el pasado 16 de febrero y finalizará el próximo 2 de marzo de 2023.
Como en otras ocasiones, desde UGT hemos puesto a vuestra disposición nuestra Plataforma de Formación para ayudar a todos los participantes en la preparación del temario establecido.
Todas aquellas personas que quieran recibir información sobre el proceso podéis poneros en contacto con nosotros a través del siguiente formulario, donde se os solicitará que proporcionéis una serie de datos de contacto:
FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN A LA PLATAFORMA DE FORMACIÓN
Del mismo modo, si tenéis cualquier problema o duda relacionada con el proceso de selección contactad con la Sección Sindical de UGT en el Grupo RENFE en el siguiente correo electrónico: gruporenfe@ugtferroviaris.com
¡Comparte esta información a quien creas que le pueda ser útil!
Desde la Sección Sindical de UGT en el Grupo RENFE de Cataluña queremos mostrar nuestro total desacuerdo con la decisión tomada por la Dirección de la Empresa de otorgar únicamente 20 puntos de méritos al personal con contratación eventual que actualmente mantiene relación laboral con el Grupo RENFE, por lo que mantendremos invariable nuestra postura y seguiremos reivindicando que la convocatoria de empleo se lleve a efecto en las mismas condiciones que las publicadas en años anteriores: concediendo 40 puntos de méritos al personal con contratación eventual y eximiéndoles de la realización de las pruebas psicotécnicas.