COMISIÓN DE MATERIAL MÓVIL y TALLERES 11/12/2023

Empieza la reunión a las 10:00 en los locales de Horta con los siguientes puntos:

• La inhalación de gases por combustión Diesel es cancerígeno.

Toma la palabra la directora del servicio médico laboral, Sra. González. Exponiendo los problemas graves de salud por la inhalación de gases procedentes de la combustión de motores Diesel y que son cancerígenos. Real Decreto Cancerigenos 27/11/2023

Que se deben tomar medidas para no exponer a nadie a la inhalación de los citados gases, para ello quiere vetar la movilidad de los trabajadores entre cocheras, esa es su principal medida a tomar.

Hay una rueda de contestaciones por parte de los sindicatos, con todo tipo de medidas a tomar antes de esta, la de restricción de la escogida.

Les damos un sinfín de medidas a tomar para y se cierran en banda con la excusa de que tienen que cumplir lo que dice el proyecto de ley. 

También comentan que se harán pruebas específicas a los trabajadores. 

Pedimos un receso y acordamos no firmar nada que nos haga retroceder en las condiciones de trabajo, y por supuesto, que no se exponga a ningún trabajador a riesgos graves de salud.

Solicitamos que se apliquen los PRL correspondientes a cada puesto.

Informar urgentemente a tod@s l@s trabajador@s que la inhalación de gases por combustión Diesel es cancerígeno.

La dirección de TB quiere aplicar el art. 41 del Estatuto de los trabajadores unilateralmente, modificando nuestros derechos sin contar con nadie y no estamos de acuerdo. Este asunto es muy grave y tenemos que participar todos, o tomaremos las medidas que creamos necesarias. 

• Escogida jefes de equipo MM. 

Nos proponen hacer ahora una escogida parcial para los jefes de equipo de MM, pero unos podrán moverse de cochera y los de ZF1 no, solo entre ellos en la cochera de zona.

Con una explicación sin ningún tipo de lógica ni coherencia, les decimos rotundamente, No estamos de acuerdo. 

• Calendarios

Se propone mantener la jornada de 223 días a 07:49 horas diarias, para poder tener 3 días de excesos de jornada, el próximo año, más o menos lo que se llamaba antaño días de convenio. La dirección se niega con un no rotundo. 

Pedimos que el descanso del art. 20 se pueda efectuar de lunes a viernes y de guardia a guardia, la dirección se niega argumentando que no porque dicen, que nos iremos todos de puente, les decimos que, en tal caso, siempre quedaría el 25% de la plantilla, es decir un grupo de guardia. 

• Escogida almaceneros

Dicen que hay que esperar hasta ver que dice el servicio médico, con respecto de la última promoción, o hasta que entren los nuevos almaceneros.

En resumen, una vergüenza de reunión, un total despropósito por parte de esta dirección. 

compañer@s si la dirección no cambia sus maneras, habrá que tomar medidas. 

Seguiremos informando.

Unión y fuerza.