Les dades demostren la manca de confiança i l’alt percentatge de destrucció del treball autònom
Després de les dades de l’atur del mes de juny des de la Confederació de Treballadors Autònoms de Catalunya – CTAC valorem en positiu l’increment de nombre d’autònoms d’aquest darrer semestre. El col·lectiu d’autònoms ha crescut en aquest any 6.648 nous actius.
| Juny 2016 | Maig 2016 | Juny 2015 | |
| Catalunya | 548.227 | 546.522 | 541.579 |
Així doncs, el mes de juny del 2016 mostra un increment de 1.705 autònoms més que el mes anterior. Tot i així, les dades d’afiliació constaten la manca de confiança. Com podeu observar a la següent taula, gairebé un 20% dels autònoms de Catalunya abandonen la seva activitat laboral abans dels tres anys comportant un alt percentatge de destrucció.
| 5 o més anys | 54,60% |
| De 3 a 5 anys | 10,10% |
| De 1 a 3 anys | 19,20% |
| De 6 a11 mesos | 7,2% |
| Menys de 6 mesos | 8,8% |
Per això, des de la CTAC vaticinem un altre vegada la “BOMBOLLA EMPRENEDORA” i entenem que la tarifa plana que “pot ajudar als nous emprenedors” només comporta una borsa de treball a curt termini. Cal equiparar processos del treball autònom amb els de la resta dels països de la Unió Europea.
- Per base de cotització:
| Base mínima | 84,8% |
| Entre 1,5 i 2 b/min | 3,2% |
| Ente b/min i 1,5 b/min | 4,6% |
| Entre 2 i 3 b/min | 6,2% |
| Més de 3 cops b/min | 1,2% |
Des de la Confederació de Treballadors Autònoms de Catalunya – CTAC UGT de Catalunya demanem establir un mínim exempta de cotització a la Seguretat social per els treballadors i treballadores independents, sempre que els seus rendiments nets no arribin al llindar del salari mínim interprofessional. És a dir, creiem que un sistema viable i sostenible seria un pagament progressiu en funció dels ingressos de l’activitat dels treballadors autònoms.
Per últim, des del nostre sindicat tornem a demanar una millora en les condicions pels majors de 55 anys. Una de les propostes és el relleu generacional, on els treballadors d’entre 45 a 55 anys puguin continuar treballant amb aquells negocis que regenten persones properes a la jubilació. Així doncs, crearíem treball per aquest col·lectiu i així podríem mantenir la continuïtat d’aquests comerços i/o serveis.