Como recordaréis, hace algo más de un año el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), interpretando la Directiva Comunitaria 2003/2008/CE, emitió un pronunciamiento a favor de retribuir todos los conceptos a los trabajadores/as tanto en periodos de prestación de servicio como en periodo vacacional.

A tenor de dicha sentencia, desde UGT hemos venido defendiendo su aplicación en ADIF. No obstante, la empresa se limitaba a abonar, en periodo de vacaciones, únicamente los conceptos que de forma expresa vienen recogidos en normativa, vulnerando a nuestro parecer el criterio del TJUE.

Ante esta situación, desde UGT interpusimos conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional el pasado 30 de julio, reclamando el derecho de los trabajadores/as de ADIF a percibir todos sus conceptos económicos en periodos de vacaciones. El juicio se celebró el 3 de noviembre, donde se adhirieron a nuestras pretensiones otras organizaciones sindicales, y en el que defendimos la percepción de todas aquellas claves cuyo abono en vacaciones no quedan expresamente recogidos por la normativa.

Ahora, la Audiencia Nacional acaba de pronunciarse estimando parcialmente nuestra demanda, reconociendo el derecho de los trabajadores/as a que durante el periodo de vacaciones se les retribuya con la media de las cantidades percibidas por las siguientes claves (por entenderlas vinculadas a la jornada ordinaria): 113 gratificación por actividad docente, 247 plus de movimiento de estaciones, 342 gratificación conducción personal IIFF, 347 gratificación conducción personal vías y obras, y la clave 367 gratificación por polivalencias.

La empresa aún puede recurrir ante el Tribunal Supremo; por nuestra parte, aun considerando esta sentencia un importante avance para los colectivos implicados, recurriremos para que se incluyan el resto de claves que no han sido estimadas, y que creemos deben ser igualmente abonadas en periodo de vacaciones.