Ni un paso atrás en materia de conciliación y corresponsabilidad en Ferrovial Servicios a bordo

Desde la ampliación del disfrute del permiso de paternidad a dieciséis semanas, tras la aprobación del Real Decreto-ley 6/2019 y de aplicación desde el pasado 1 de enero de 2021, este pasó a poder ser disfrutado de manera fraccionada en Continua llegint

La RLPT y Althenia solicitarán la colaboración de la plantilla en la negociación del Plan de Igualdad

El Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de marzo dictamina que  aquellas empresas con más de cincuenta trabajadores y trabajadoras están obligadas a tener un Plan de Igualdad. De esta forma, los trabajadores y trabajadoras tenemos derecho a la aplicación Continua llegint

8-M | Día Internacional de la Mujer Objetivo: la igualdad de trato y oportunidades

Como cada 8 de marzo, celebramos el Día Internacional de la Mujer. Este día reivindicativo busca una igualdad efectiva entre géneros. Como de costumbre, desde UGT apoyamos y fomentamos la celebración de este día. Pero no solo eso, también, hemos Continua llegint

Contratas Ferroviarias. Comisión Negociadora. UGT hace sus propuestas en materia de Igualdad

28 de febrero de 2022.– Hoy, ha tenido lugar la reunión de la Comisión Negociadora para tratar, de manera monográfica, todos los aspectos en materia de igualdad, violencia de género, acoso y medidas de conciliación de la vida laboral y Continua llegint

Ni un paso atrás contra la violencia de género

26 de noviembre de 2021.– En UGT queremos aprovechar el Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres para condenar, una vez más, este tipo de actos. En la sociedad que buscamos no tienen cabida las actitudes Continua llegint