UGT firma el III Plan de Igualdad de Transfesa

La pasada semana, la Comisión Negociadora alcanzó el acuerdo del III Plan de Transfesa Logistics, S.A., con medidas que pretenden superar las brechas laborales de género que afectan a las mujeres y que benefician a todas las personas trabajadoras. El Continua llegint

Constituida la Comisión de Igualdad en Incosa

Esta mañana, se ha constituido la Comisión de Igualdad en la empresa Incosa, de cara a negociar el Plan de Igualdad, conforme a la legislación y su posterior  inclusión en el XXIII Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias. El R.D.-Ley 9/2019, Continua llegint

La RLPT y Althenia solicitarán la colaboración de la plantilla en la negociación del Plan de Igualdad

El Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de marzo dictamina que  aquellas empresas con más de cincuenta trabajadores y trabajadoras están obligadas a tener un Plan de Igualdad. De esta forma, los trabajadores y trabajadoras tenemos derecho a la aplicación Continua llegint

Grupo Renfe. Liquidación Prima variable 2021 y Registro Retributivo

Hemos asistido a una reunión entre la Dirección y el Comité General de Empresa del Grupo RENFE. La misma, había sido convocada con dos puntos en el orden del día: la liquidación de la Prima variable de 2021 y el Continua llegint

8-M | Día Internacional de la Mujer Objetivo: la igualdad de trato y oportunidades

Como cada 8 de marzo, celebramos el Día Internacional de la Mujer. Este día reivindicativo busca una igualdad efectiva entre géneros. Como de costumbre, desde UGT apoyamos y fomentamos la celebración de este día. Pero no solo eso, también, hemos Continua llegint