L’Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols no ha fet res per evitar aquest acomiadament injust en un equipament municipal
UGT Comarques Gironines denuncia que l’Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols ha acomiadat una treballadora de la Residència Geriàtrica Sant Feliu Gent Gran, gestionada per la Fundació Guíxols Suris, pel fet d’haver estat de baixa mèdica justificada per malaltia comuna durant 9 dies entre el febrer de 2015 i el gener de 2016.
La fundació gestora ha acomiadat la treballadora per causes objectives (amb una indemnització de 20 dies per any treballat) gràcies a la reforma laboral del PP, aplicant l’article 52.d de l’Estatut dels Treballadors:
Faltes d’assistència a la feina, tot i que siguin justificades però intermitents, que assoleixin el 20% de les jornades hàbils en dos mesos consecutius sempre que el total de faltes d’assistència en els dotze mesos anteriors assoleixi el 5% de les jornades hàbils, o el 25% en quatre mesos discontinus dins d’un període de dotze mesos.
El comitè d’empresa i la UGT donen suport a la treballadora i van denunciar el fet a l’Alcaldia i la Regidoria pertinent, que van manifestar la seva desconeixença i la seva contrarietat. Tot i així, l’Ajuntament no ha fet res per evitar l’acomiadament injust de la treballadora d’un equipament municipal.
La treballadora ha denunciat l’empresa –que també gestiona l’altre geriàtric de Sant Feliu de Guíxols, el de Palafrugell i l’Hospital de Palamós) perquè, al menys, reconegui la improcedència de l’acomiadament.