-AVANCES EN LA NEGOCIACIÓN DE CONVENIO-
-SEGUIMOS NEGOCIANDO LA MESA NO ESTA ROTA-
LA DIRECCIÓN ESTA DISPUESTA A AUMENTAR SUSTANCIALMENTE EL VARIABLE EN OBJETIVOS Y GARANTIZAR EMPLEO ESTABLE
Publicación INFOBUS 8-10-2015
Manteniment de la jubilació parcial tot i el canvi de normativa
Tot i que el canvi de normativa en aquesta matèria suposa un important increment de costos (concretar la normativa i l’increment de costos), és important mantenir la jubilació parcial lligada a l’actual model d’organització del treball exposada en el punt anterior, ja que assegura una visió social de la vida professional de tots els treballadors/es a llarg termini, i alhora permet la generació d’ocupació estable i de qualitat.
En aquest marc es proposa:
– Recuperar la paga d’objectius que ha tingut vigència durant els anys 2009-2014 i ja no està en vigor i incrementar-ne la quantitat.
Las cúpulas sindicales de CGT-ACTUB-COS, conjuntamente con dos sindicatos más que no mencionamos ya que no se presentaron a las elecciones del comité de Empresa, por entender que no les hace falta pertenecer a este órgano representativo del conjunto de los trabajadores, han convocado, según ellos:
“ la PRIMERA HUELGA POLÍTICA a ADA COLAU”.
Se evidencia que la negociación del futuro Convenio Colectivo no va con ellos.
Una huelga Política convocada sin consultar a nadie;
– Han contado contigo? – NO!.
Estos sindicatos saben que no tienen tu confianza, hace menos de un año, en las elecciones sindicales la plantilla les demostró que no les tenía CONFIANZA, sacaron 9 delegados de 29 que forman el Comité de Empresa.
La mayoría del Comité de Empresa UGT-CCOO-SIT, lamentamos que no les importe LA NEGOCIACIÓN DE CONVENIO, demostrando abiertamente la división que hay en la mesa de negociación ante la dirección de la empresa.
Sabemos que para ellos, la mayoría sindical somos los culpables de todos sus problemas, pero los que llevamos tiempo en la empresa sabemos que es lo mismo de siempre.
Nuestra opinión es que ahora no toca hacer huelga.
Nosotros nos ratificamos en nuestro compromiso:
NEGOCIACIÓN-SI
Cuando llegue el momento decidiremos entre todos-as si aceptamos el Convenio Colectivo SI o NO en: REFERÉNDUM
Versión PDF: Tripartito Hoja 13