ADIF tiene un largo camino por recorrer hacia la integración total de las personas con discapacidad

Esta mañana, el Comité General de Seguridad y Salud ha aprobado en el Protocolo sobre la inclusión laboral de personas trabajadoras con discapacidad reconocida (PG-PRL- 06). El documento consta de elementos fundamentales como las funciones, las responsabilidades o la descripción Continua llegint

UGT lucha contra la vulneración de derechos en las contrataciones temporales del Grupo RENFE

Como ya sabéis, el Grupo RENFE, después de la publicación del Real Decreto-ley 14/2022, de 1 de agosto, por el cual se va a proceder a la contratación de entorno a 450 trabajadoras y trabajadores. Para ello se ha contactado Continua llegint

La actitud de ADIF deja sin cubrir plazas en la Movilidad y la OEP

Los días 5, 6 y 7 de noviembre, se realizaron los exámenes correspondientes al proceso de Movilidad de 2019, para el que se habían convocado plazas de Estructura de apoyo, MM.II. y Cuadros Técnicos, Personal operativo. Asimismo, el 21 de Continua llegint

Jubilación parcial en el Grupo RENFE: Un nuevo impulso al relevo generacional

El 25 de mayo de 2018, desde UGT planteamos en el Ministerio de Fomento la necesidad de implementar un Plan de Jubilación parcial en el Grupo RENFE como una vía eficaz para alcanzar uno de nuestros objetivos prioritarios: el necesario Continua llegint

UGT presenta su plataforma de Convenio en MDL Distribución Logística

Ante la inexistencia de negociación con MDL, y conocedores de la necesidad de la plantilla de alcanzar un acuerdo de Convenio Colectivo, desde UGT hemos decidido impulsar definitivamente la negociación del mismo. Es por ello que en la reunión celebrada Continua llegint