El pasado día 26, se celebró la última reunión de negociación del convenio colectivo (se tenía que haber celebrado el 7/04, pero problemas de agenda de la patronal hizo que se anulara la tarde de antes).

El título de nuestro comunicado resume lo sucedido en la reunión, poco avance de lo contado hasta ahora. Llevamos más de dos años con la negociación del convenio y UGT ayer insistió en que el ritmo y las formas ponen en duda la buena fe negociadora que se presupone a las partes.

Ante la explicación recibida ayer sobre la “nueva figura del gestor digital de tarde ”, es decir, trabajar mañana y tarde con una espectacular compensación de 100€…y solo si se trabajan todas las tardes. Como ya anticipamos en nuestro anterior comunicado, UGT dejo clara su postura, no se trata de una nueva especialización o puesto (como podría ser gestor de banca personal, director o subdirector de oficina).

Es directamente una desregularización del horario: 

⇒ No existe voluntariedad, puede ser designado “gestor digital” cualquier trabajador.

⇒ La franja horaria incluye de 15:00 a 19:00 (el resto será por la mañana cuando la empresa quiera).

⇒ La atención del servicio online no será la única dedicación (habrá que hacer de “gestor digital” más el trabajo actual).

Como manifestamos en la reunión, el convenio actual permite negociar horarios especiales en cada entidad (hasta 25% plantilla y 25% oficinas) con la mayoría de la representación de los trabajadores, es innecesario llevar esta “figura” al convenio colectivo.