En la matinada del dissabte 18 d’abril, es va aconseguir un principi d’acord de l’expedient d’acomiadament col·lectiu i modificació substancial de les condicions de treball que va presentar l’empresa amb 332 treballadors afectats. Després del preacord es va desconvocar la vaga plantejada per als dies 19, 20, 22 i 24 d’abril.

L’acord es resumeix en els següents aspectes:

– S’extingiran un màxim de 189 llocs de treball, repartit a Móstoles: 96 llocs, Tendes: 60, Centres logístics: 33.

– La indemnització per acomiadament serà de 33 dies per any de treball amb un topall de 17 mensualitats.

– Voluntarietat per aquells casos en què es puguin intercanviar llocs afectats fixant-se criteris perquè no existeixin arbitrarietats. A partir d’aquest dissabte fins a les 23:59 del dimecres, 22 d’abril, s’inicia el termini per presentar-se voluntaris a la llista d’afectats, hauran d’enviar una petició a susana.ortega@blanco.com Recomanem poseu en còpia al vostre delegat d’UGT. A més, existeix el compromís amb els treballadors majors de 50 anys per continuar en l’empresa sempre que les condicions del seu lloc siguin posibles.

– Es modifica el sistema d’incentius mantenint els criteris de l’últim acord, excepte que es comença a comissionar amb -3% de la venda de l’any anterior, durant dotze mesos i en el següent mes es començarà a comissionar a partir de 0%. Es crearà una comissió d’incentius (2 UGT i 2 CC.OO.) per establir i vigilar les quanties dels incentius. A més s’afegeix 25 euros mensuals per a la dependenta i si supera el 20% el multiplicador de la comissió serà 1.2.

– Seran subrogats 82 treballadors, amb les seves condicions laborals de salari i antiguitat, dels centres logístics de Parla i Seseña a l’operadora de Openinter.

AMB AQUEST PREACORD ES DESCONVOQUEN TOTES LES ATURADES ANUNCIADES

Finalment, des d’UGT, valorem l’esforç realitzat per totes les companyes i els companys de la mesa negociadora per aconseguir un bon acord. Sens dubte, sense la seva embranzida i la seva unitat no s’hagués aconseguit un acord que satisfés a totes les parts. Sobretot, hem aconseguit reduir el nombre d’afectats, passant de 332 a un màxim de 189 treballadors.

A més per a aquells treballadors que no se’ls ha pogut garantir el seu lloc de treball hem aconseguit una indemnització que assoleix les quantitats que haguessin percebut en cas d’acomiadament improcedent.